环境卫生网络管理制度

PAGE环境卫生网络管理制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本环境卫生网络管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部及各分支机构的办公区域、生产车间、员工宿舍、公共区域等所有与公司环境卫生相关的场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善设施设备、规范操作流程等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司全体员工应积极参与环境卫生管理工作，自觉维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：定期对环境卫生管理工作进行评估和总结，不断改进管理方法和措施，提高环境卫生管理水平。二、管理职责（一）环境卫生管理委员会成立公司环境卫生管理委员会（以下简称“环委会”），由公司领导担任主任，各部门负责人为成员。环委会负责统筹协调公司环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，审议重大环境卫生管理事项，监督检查环境卫生管理制度的执行情况。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善公司环境卫生管理制度，并组织实施。负责公司办公区域、公共区域的环境卫生日常管理工作，包括清洁卫生、绿化养护、垃圾处理等。负责组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识。负责协调与外部环境卫生管理部门的关系，办理相关环境卫生管理手续。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域的环境卫生管理工作，确保生产环境符合卫生标准。负责制定和执行本部门的环境卫生操作规程，加强对员工的操作培训，防止生产过程中产生环境污染。负责对本部门产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，确保废弃物的安全处置。3.后勤部门负责员工宿舍、食堂等生活区域的环境卫生管理工作，为员工提供良好的生活环境。负责食堂的食品安全管理工作，确保食品卫生安全。负责对公司的环境卫生设施设备进行维护和保养，确保设施设备正常运行。4.其他部门各部门应负责本部门办公区域的环境卫生管理工作，保持办公环境整洁、有序。同时，应积极配合行政部门开展公司整体的环境卫生管理工作，共同维护公司的环境卫生。（三）员工职责1.遵守公司环境卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的整洁卫生。2.积极参加公司组织的环境卫生宣传教育活动，提高环境卫生意识。3.做好个人工作区域的环境卫生清洁工作，保持桌面、地面、电脑等设备的干净整洁。4.按照规定对废弃物进行分类投放，不得随意丢弃垃圾。5.发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告，并积极配合进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒处理。5.室内空气清新，通风良好，无异味。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，无积水、无杂物，通道畅通无阻。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定进行分类存放和处理。5.车间内通风良好，温度、湿度符合生产要求，无异味。（三）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净整洁，无垃圾、无污渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期进行消毒处理。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。（四）公共区域1.公司走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.公共区域的墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍，保持清洁。3.公共区域的垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒处理。4.公司绿化区域定期进行修剪、浇水、施肥，保持绿化美观。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生管理1.制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域的清洁频次、清洁标准和清洁方法。2.配备充足的清洁卫生工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、吸尘器、清洁剂等，并定期进行维护和更新。3.按照清洁卫生操作规程，组织专业的清洁人员进行日常清洁工作，确保各区域环境卫生符合标准。4.加强对清洁人员的管理和培训，提高清洁人员的业务水平和服务意识，确保清洁工作质量。（二）垃圾分类管理1.在公司各区域设置分类垃圾桶，明确标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾等分类类别。2.组织员工学习垃圾分类知识，提高员工的垃圾分类意识和能力。3.对公司产生的各类垃圾进行分类收集、存放，定期交由有资质的垃圾处理单位进行处理。4.加强对垃圾分类工作的监督检查，确保垃圾分类工作落实到位。（三）环境卫生设施设备管理1.建立环境卫生设施设备台账，详细记录设施设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。2.定期对环境卫生设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备正常运行。如发现设施设备损坏或故障，应及时报修或更换。3.对环境卫生设施设备的使用情况进行监督管理，严禁员工随意损坏或挪用设施设备。（四）环境卫生检查与考核1.成立环境卫生检查小组，定期对公司各区域的环境卫生进行检查。检查小组由行政部门牵头，各部门派人参加。2.制定环境卫生检查标准和评分细则，对各区域的环境卫生状况进行量化评分。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给行政部门。4.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对环境卫生管理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。五、环境卫生宣传教育（一）宣传教育内容1.环境卫生法律法规和公司环境卫生管理制度。2.环境卫生知识和技能，如垃圾分类方法、清洁卫生操作规范等。3.环境卫生与健康的关系，提高员工的健康意识。（二）宣传教育方式1.定期组织环境卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境卫生知识水平。2.在公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传环境卫生知识和公司环境卫生管理工作动态。3.发放环境卫生宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工学习和参考。4.开展环境卫生主题活动，如环境卫生知识竞赛、清洁卫生技能比赛等，激发员工参与环境卫生管理工作的积极性。六、环境卫生应急管理（一）应急预案制定制定公司环境卫生应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据公司实际情况和可能发生的环境卫生突发事件类型进行制定，并定期进行修订和完善。（二）应急物资储备建立环境卫生应急物资储备库，储备必要的应急物资，如防护用品、消毒药品、清洁工具等。应急物资应定期进行检查、维护和更新，确保应急物资的完好有效。（三）应急演练定期组织环境卫生应急演练，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括火灾、地震、传染病等突发事件的模拟演练，演练结束后应及时进行总结和评估，针对演练中存在的问题及时进行改进。（四）应急处置发生环境卫