乡镇机关卫生区打扫制度

PAGE乡镇机关卫生区打扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、文明的乡镇机关办公环境，加强卫生管理，提高机关工作人员的健康意识和工作效率，特制定本卫生区打扫制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇机关各部门、各办公室及所属卫生区。（三）基本原则1.全员参与原则：乡镇机关全体工作人员均有责任和义务参与卫生区的打扫和维护。2.分工明确原则：根据各部门、各办公室的工作职能和区域划分，明确卫生区打扫的具体任务和责任人。3.定期检查原则：建立卫生检查制度，定期对卫生区进行检查和评估，确保卫生标准的落实。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生区打扫制度和工作方法，持续提高卫生管理水平。二、卫生区划分（一）室内卫生区1.各办公室：负责本办公室内部的桌面、地面、门窗、文件柜等区域的日常打扫。2.会议室：由会议组织部门负责会前会后的打扫，包括桌椅摆放、地面清洁、垃圾清理等。3.公共区域：如走廊、楼梯、电梯间等，由专人负责定期打扫，保持干净整洁。（二）室外卫生区1.机关大院：包括道路、草坪、花坛、停车场等区域，由专门的环卫人员或指定的部门负责打扫和维护。2.周边环境：根据乡镇政府的统一安排，参与周边街道、社区等公共区域的环境卫生整治工作。三、打扫标准（一）室内卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面：干净无污渍，定期清扫，拖洗后无水印。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、无蜘蛛网。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序。5.垃圾：及时清理，垃圾桶无满溢，垃圾袋定期更换。（二）室外卫生标准1.道路：无垃圾、无杂物，路面干净整洁，定期清扫和冲洗。2.草坪：无杂草、无垃圾，修剪整齐，保持绿化美观。3.花坛：花卉生长良好，无枯枝败叶，定期浇水、施肥、修剪。4.停车场：车辆停放有序，地面清洁，无明显污渍和垃圾。四、打扫频次（一）日常打扫1.各办公室每天上班前进行简单清扫，保持室内整洁。2.公共区域每天上午和下午各进行一次全面打扫，确保全天干净。（二）定期打扫1.每周五下午为集中打扫日，各部门对本卫生区进行深度清洁，包括门窗擦拭、地面消毒等。2.每月末进行一次大扫除，对室内外卫生区进行全方位的清理和检查。（三）特殊时期打扫在重大活动、节日等特殊时期，根据需要增加打扫频次，确保卫生环境良好。五、人员职责（一）部门负责人1.组织本部门人员认真落实卫生区打扫制度，明确分工，确保打扫任务按时完成。2.对本部门卫生区的打扫情况进行监督检查，及时发现问题并督促整改。3.积极配合乡镇机关卫生管理部门的工作，接受检查和指导。（二）打扫人员1.按照规定的打扫标准和频次，认真完成本卫生区的打扫任务，确保卫生质量。2.爱护打扫工具和设备，妥善保管，定期维护，如有损坏及时报告。3.在打扫过程中注意节约资源，合理使用清洁用品。（三）监督检查人员1.定期对各部门卫生区的打扫情况进行检查，填写检查记录。2.对发现的问题及时反馈给相关部门和人员，督促整改，并跟踪整改情况。3.负责制定卫生检查评分标准，定期进行评分和通报。六、检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：监督检查人员不定期对各卫生区进行巡查，及时发现问题。2.定期检查：每周、每月按照卫生检查评分标准进行全面检查。3.专项检查：针对重要活动、节日等特殊时期进行专项卫生检查。（二）评分标准1.室内卫生（60分）桌面整洁（10分）：文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物得810分；基本整齐，有少量灰尘得47分；摆放凌乱，灰尘较多得03分。地面清洁（20分）：干净无污渍，拖洗后无水印得1620分；有少量污渍得1115分；污渍较多得010分。门窗明亮（10分）：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘、无蜘蛛网得810分；有少量灰尘得47分；灰尘较多得03分。文件柜整齐（10分）：表面清洁，柜内文件分类存放，整齐有序得810分；基本整齐得47分；文件存放混乱得03分。垃圾清理（10分）：及时清理，垃圾桶无满溢，垃圾袋定期更换得810分；有轻微满溢得47分；满溢严重得03分。2.室外卫生（40分）道路整洁（10分）：无垃圾、无杂物，路面干净整洁得810分；有少量垃圾得47分；垃圾较多得03分。草坪绿化（10分）：无杂草、无垃圾，修剪整齐，保持绿化美观得810分；有少量杂草得47分；杂草较多得03分。花坛美观（10分）：花卉生长良好，无枯枝败叶，定期浇水、施肥、修剪得810分；有少量枯枝败叶得47分；花卉生长不良得03分。停车场有序（10分）：车辆停放有序，地面清洁，无明显污渍和垃圾得810分；车辆停放较乱得47分；车辆停放混乱，地面污渍严重得03分。（三）考核办法1.每次检查结果进行量化评分，按照得分情况进行排名。2.对连续多次排名靠前的部门给予表扬和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。3.对排名靠后的部门进行通报批评，要求限期整改。整改后仍不符合要求的，将对部门负责人进行问责。4.卫生区打扫情况纳入乡镇机关工作人员绩效考核体系，与个人绩效奖金挂钩。七、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出“卫生优秀部门”，给予一定的经费奖励，用于部门开展团队活动或购置办公用品。2.对在卫生打扫工作中表现突出的个人，在年度评优评先中予以优先考虑，并给予适当的物质奖励。3.对提出创新性卫生管理建议并被采纳的部门或个人，给予奖励。（二）惩罚1.对卫生区打扫不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，扣除部门当月部分绩效奖金。2.对因卫生问题被上级部门批评或造成不良影响的部门，除扣除绩效奖金外，部门负责人要向乡镇机关作出书面检讨。3.对拒不执行卫生区打扫制度或故意破坏卫生环境的个人，给予严肃批评教育，情节严重的给予纪律处分。八、资源保障（一）工具配备1.为各部门配备必要的打扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，定期进行检查和补充。2.根据实际需要，购置先进的清洁设备，如吸尘器、高压水枪等，提高打扫效率和质量。（二）清洁用品供应1.设立清洁用品专用仓库，储备充足的清洁剂、消毒剂、洗洁精等清洁用品。2.定期统计清洁用品的使用情况，根据需求及时采购和补充，确保供应不断档。（三）人员培训1.定期