卫生局中医股工作制度

PAGE卫生局中医股工作制度一、总则（一）目的为加强卫生局中医股的规范化管理，提高中医医疗服务质量，促进中医药事业的健康发展，依据国家相关法律法规和中医药行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于卫生局中医股全体工作人员以及辖区内各级各类中医医疗机构。（三）基本原则1.遵循中医药发展规律，传承精华，守正创新。2.坚持以人民健康为中心，提供优质、高效、便捷的中医医疗服务。3.依法依规履行职责，加强行业监管，保障中医药事业规范有序发展。二、工作职责（一）政策法规执行与指导1.贯彻执行国家和地方有关中医药的法律法规、方针政策及行业标准，确保辖区内中医医疗机构依法执业。2.对辖区内中医医疗机构的设置、执业登记、变更等事项进行初审，并按照规定程序上报审批。3.指导中医医疗机构加强内部管理，建立健全各项规章制度，规范医疗行为。（二）中医医疗质量管理1.制定中医医疗质量控制标准和考核办法，定期组织对中医医疗机构的医疗质量进行检查、评估和考核。2.加强对中医病历、处方、医疗技术操作规范等的监督管理，确保医疗质量安全。3.组织开展中医医疗质量培训和教育活动，提高中医从业人员的业务水平和质量意识。（三）中医药人才培养与管理1.制定中医药人才培养规划，组织开展中医师承教育、继续教育、岗位培训等工作，提高中医药人才队伍素质。2.负责辖区内中医专业技术人员的资格认定、职称评审、执业注册等相关工作。3.建立中医药人才信息库，加强人才资源的开发与利用。（四）中医药科研与技术推广1.鼓励和支持中医医疗机构开展中医药科研工作，组织申报中医药科研项目，推动中医药科技创新。2.负责中医药适宜技术的筛选、推广和应用，提高中医药服务的可及性和有效性。3.组织开展中医药学术交流活动，促进中医药学术繁荣。（五）中医药产业发展促进1.配合相关部门制定中医药产业发展规划，引导和扶持中医药产业健康发展。2.加强对中医药健康服务业的监督管理，规范服务行为，提高服务质量。3.挖掘和保护中医药文化资源，推动中医药文化传承与创新。三、工作流程（一）中医医疗机构设置审批流程1.申请人向卫生局中医股提交《中医医疗机构设置申请书》及相关材料。2.中医股对申请材料进行初审，符合要求的予以受理，并组织现场考察。3.根据现场考察情况，提出初审意见，报卫生局领导审批。4.经卫生局领导审批同意后，按照规定程序上报上级卫生行政部门审批。（二）中医医疗质量检查流程1.制定中医医疗质量检查计划，明确检查内容、方法和时间安排。2.组织检查组对中医医疗机构进行现场检查，检查方式包括查阅资料、实地查看、人员访谈等。3.检查组对检查情况进行记录和分析，形成检查报告。4.将检查报告反馈给被检查单位，对存在的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（三）中医药人才职称评审流程1.发布中医药人才职称评审通知，明确评审条件、程序和时间要求。2.个人提交职称评审申请材料，所在单位进行审核并推荐。3.中医股对申报材料进行初审，符合要求的提交评审委员会评审。4.评审委员会按照评审标准进行评审，确定评审结果。5.将评审结果进行公示，公示无异议后发文公布。四、工作纪律（一）遵守法律法规全体工作人员必须严格遵守国家法律法规，依法履行职责，不得违法违规操作。（二）廉洁自律1.严禁利用职务之便谋取私利，不得接受服务对象的贿赂、宴请等。2.严格执行财务制度，不得擅自挪用、截留专项资金。（三）工作作风1.树立良好的工作作风，认真履行工作职责，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.提高工作效率，及时处理各类工作事项，不得拖延积压。（四）保密制度1.严格遵守保密规定，对工作中涉及的国家秘密、商业秘密和个人隐私等信息予以保密。2.不得擅自泄露工作中获取的各类信息，确保信息安全。五、培训与考核（一）培训计划1.根据中医药事业发展需求和工作人员业务能力状况，制定年度培训计划。2.培训内容包括中医药法律法规、业务知识、技能操作、职业道德等。（二）培训方式1.定期组织内部培训，邀请专家学者进行授课。2.鼓励工作人员参加外部培训、学术交流活动。3.开展在线学习、案例分析等多样化培训形式。（三）考核机制1.建立工作人员考核制度，定期对工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。2.考核结果作为工作人员奖惩、晋升、聘任等的重要依据。六、监督与投诉处理（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，定期对工作制度执行情况进行检查。2.对发现的问题及时进行整改，确保工作规范有序开展。（二）社会监督1.设立投诉举报电话、邮箱等，接受社会各界对中医股工作及中医医疗机构的投诉举报。2.对投诉举报事项及时进行调查处理