局办公区卫生管理制度

PAGE局办公区卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、文明的办公环境，加强局办公区卫生管理，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于局机关各部门、直属单位及入驻局办公区的其他单位和人员。（三）基本原则1.全员参与原则：办公区全体人员应积极参与卫生管理工作，共同维护办公环境的整洁卫生。2.责任明确原则：明确各部门、各区域的卫生管理责任，确保卫生管理工作落到实处。3.定期检查原则：定期对局办公区卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定和完善局办公区卫生管理制度，并组织实施。2.对局办公区卫生管理工作进行统筹协调和监督检查。3.组织开展卫生宣传教育活动，提高全体人员的卫生意识。4.负责与物业管理公司或相关保洁服务机构签订卫生保洁服务合同，明确服务内容、标准和费用等。5.定期对卫生保洁服务质量进行评估，及时反馈问题并督促整改。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，包括办公桌椅、文件资料、电脑设备等的清洁整理。2.督促本部门人员保持个人办公区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面、桌面无杂物。3.积极配合综合管理部门开展全局办公区的卫生大扫除、专项整治等活动。4.教育引导本部门人员遵守卫生管理制度，爱护办公区环境卫生。（三）物业管理公司或保洁服务机构1.按照卫生保洁服务合同要求，负责局办公区公共区域的日常清扫、保洁工作，包括楼道、电梯、卫生间、会议室、茶水间等。2.定期对公共区域的设施设备进行清洁维护，确保其正常使用和干净整洁。3.及时清理和运输办公区内的垃圾和废弃物，做到日产日清。4.配合综合管理部门做好卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。三、卫生标准及要求（一）公共区域1.楼道地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。墙面、天花板无蜘蛛网、无灰尘，保持清洁。楼梯扶手擦拭干净，无灰尘、无污渍。楼道内的门窗玻璃明亮干净，无明显灰尘。2.电梯轿厢地面、四壁保持清洁，无污渍、无痰迹。电梯按钮、扶手等设施擦拭干净，定期消毒。电梯门轨道及周边无杂物、无灰尘，保持畅通。3.卫生间地面、墙面、天花板清洁卫生，无异味，定期进行消毒。洗手池、水龙头、镜子等设施干净明亮，无污渍、无水垢。便器清洁无污垢，定期进行冲洗和消毒，卫生纸篓及时清理。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品。4.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净，无杂物。会议室内的设备设施（如投影仪、音响等）擦拭干净，保持正常使用状态。会议结束后，及时清理桌面文件、垃圾等，关闭电器设备。5.茶水间桌面、地面保持清洁，无污渍、无杂物。饮水机、咖啡机等设备定期清洁消毒，确保饮用水卫生。垃圾桶及时清理，周围地面无垃圾散落。（二）部门办公区域1.办公桌椅桌面整洁，文件资料、办公用品摆放整齐有序。桌椅表面无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。2.电脑设备电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备清洁干净，无灰尘、无污渍。定期清理电脑内部灰尘，保持设备散热良好。3.文件资料文件资料分类存放，摆放整齐，便于查找。定期对文件资料进行整理和归档，清理过期或无用的文件。4.地面地面干净无杂物，定期进行清扫和拖地。四、卫生清扫与保洁安排（一）日常清扫1.物业管理公司或保洁服务机构负责每天对办公区公共区域进行清扫保洁，确保全天保持整洁卫生。2.各部门人员在每天上班前和下班时，对本部门办公区域进行简单清扫，保持桌面、地面整洁，物品摆放整齐。（二）定期大扫除1.综合管理部门每月组织一次全局办公区卫生大扫除活动，各部门人员应积极参与。2.大扫除内容包括对办公区各个区域进行全面清扫、擦拭、消毒，清理卫生死角，对文件资料进行彻底整理等。（三）专项整治1.根据季节特点、卫生状况或上级要求，适时开展专项卫生整治活动，如春季灭鼠灭蟑、夏季灭蚊蝇、冬季防寒保暖及卫生设施检查维护等。2.专项整治活动由综合管理部门统一组织协调，各部门密切配合，确保取得实效。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期对局办公区卫生状况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期抽查和专项检查等。2.日常巡查由物业管理公司或保洁服务机构的管理人员负责，每天对公共区域卫生进行巡查，及时发现问题并督促保洁人员整改。3.定期抽查由综合管理部门组织，每月不少于一次，对各部门办公区域和公共区域卫生进行随机抽查。4.专项检查根据实际情况适时开展，如在大扫除、专项整治活动后进行检查，确保活动效果。（二）检查标准1.严格按照本制度规定的卫生标准及要求进行检查，确保办公区各区域卫生达标。2.检查内容包括环境卫生状况、卫生设施配备及使用情况、人员卫生习惯等方面。（三）考核办法1.对卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，可在全局范围内进行通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.对卫生不达标的部门或区域，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，视情节轻重给予相应处罚，如在全局范围内通报批评、扣除部门绩效考核分数等。3.对于违反卫生管理制度的个人，进行批评教育，情节严重的给予相应的纪律处分。六、环境卫生维护与监督（一）爱护环境卫生宣传教育1.综合管理部门应定期组织开展环境卫生宣传教育活动，通过张贴宣传标语、发放宣传资料、举办讲座等形式，提高全体人员的卫生意识和环保意识。2.各部门应加强对本部门人员的卫生教育，引导大家养成良好的卫生习惯，爱护办公区环境，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在办公区内吸烟等。（二）环境卫生设施维护1.物业管理公司或保洁服务机构负责对办公区环境卫生设施进行日常维护和管理，确保设施设备正常使用。2.综合管理部门定期对环境卫生设施进行检查，发现问题及时通知相关部门进行维修或更换，保证卫生设施完好率达到规定标准。（三）环境卫生监督举报1.设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体人员