卫生综合整治管理制度

PAGE卫生综合整治管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生综合整治管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生整治工作，共同维护环境卫生。2.预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少卫生隐患。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善卫生综合整治管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展全公司/组织的卫生检查和评比活动，定期公布检查结果。3.协调各部门之间的卫生管理工作，解决卫生管理中的问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保公司/组织周边环境卫生良好。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的日常卫生管理工作，确保区域内环境整洁。2.按照公司/组织的卫生要求，组织本部门员工开展卫生清扫、消毒等工作。3.教育本部门员工遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。4.配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对存在的问题及时进行整改。（三）员工个人1.遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参加公司/组织的卫生整治活动，主动承担卫生清扫等工作任务。3.爱护公共卫生设施，不得随意破坏或占用。4.发现卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑。3.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无垃圾散落。4.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。5.绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备应定期清洁、维护，确保正常运行，表面无油污、灰尘。2.生产区域地面应保持清洁，无积水、油污，物料摆放整齐。3.生产过程中产生的废料、废品应及时清理，分类存放，不得随意丢弃。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.更衣室、休息室应保持整洁，个人物品摆放整齐。（三）公共区域1.走廊、楼梯应每天清扫，扶手、栏杆应定期擦拭，保持干净。2.卫生间应定时清扫，地面、墙面、便器等应清洁卫生，无异味，卫生纸篓及时清理。3.电梯轿厢应每天清洁，保持干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍。4.会议室、活动室等公共活动场所使用后应及时清理，保持整洁。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持干净。2.地面应每天清扫，垃圾及时清理，不得在宿舍内堆放杂物。3.个人衣物、用品应摆放有序，保持宿舍内整洁。4.宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。5.定期对宿舍进行通风换气，保持空气清新。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域、公共区域每天进行日常清扫。2.生产车间根据生产情况，每班工作结束后进行清扫。3.员工宿舍每周至少进行一次全面清扫。（二）消毒要求1.公共区域的卫生间、电梯轿厢等每天进行消毒。2.生产车间根据生产工艺和产品要求，定期对设备、环境等进行消毒。3.在传染病流行期间，应增加消毒频次，加强重点区域的消毒工作。（三）消毒方法1.地面、墙面等表面可使用含氯消毒剂进行擦拭消毒。2.办公设备、家具等可使用消毒湿巾或酒精进行擦拭消毒。3.卫生间便器等可使用专用消毒剂进行浸泡消毒。4.消毒工作应严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织全公司/组织的卫生检查，采用日常巡查、定期检查等方式。2.各部门应定期对本部门的卫生情况进行自查。（二）检查内容1.卫生标准的执行情况，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生状况。2.卫生清扫与消毒工作的落实情况。3.卫生设施的配备与使用情况。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题进行记录，按照问题的严重程度进行扣分考核。2.每月对各部门的卫生情况进行汇总排名，对排名靠前的部门进行表扬，对排名靠后的部门进行督促整改。3.卫生考核结果与部门绩效挂钩，对卫生管理工作不力的部门，在绩效考核中予以适当扣分。六、卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司/组织的实际情况，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清扫和消毒用品。2.在公共区域、生产车间等场所设置必要的洗手设施、通风设备等卫生设施。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施正常运行。2.对损坏的卫生设施应及时进行维修或更换，保证其使用功能。（三）设施使用管理1.教育员工正确使用卫生设施，不得随意损坏或浪费。2.卫生设施应专人专用，不得混用，避免交叉污染。七、环境卫生宣传与教育培训（一）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。2.在重要节日、活动期间，开展环境卫生宣传活动，营造良好的卫生氛围。（二）教育培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生标准、清扫消毒方法、个人卫生习惯等。2.新员工入职时，应进行卫生管理制度和卫生知识的培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生要求。3.根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的生产卫生培训等。八、奖惩措施（一）奖励1.对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人