员工卫生规章管理制度

PAGE员工卫生规章管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内的所有工作场所。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、综合治理，确保公司卫生符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理的总体目标和方针政策。审批卫生管理相关的预算和资源配置计划。监督检查卫生管理制度的执行情况，对违规行为进行处理。2.行政部门职责负责制定和完善卫生管理制度，并组织实施。定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生状况良好。负责卫生设施设备的采购、维护和更新，保障其正常运行。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.各部门负责人职责负责本部门工作区域的卫生管理，制定具体的卫生管理措施并组织实施。监督本部门员工遵守卫生管理制度，对违规行为进行纠正和处理。配合行政部门开展卫生检查和评估工作，及时整改本部门存在的卫生问题。组织本部门员工参加卫生宣传教育活动，提高员工的卫生素养。4.员工个人职责遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加公司组织的卫生活动，主动维护公司整体卫生环境。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告。三、工作场所卫生要求1.办公区域卫生办公桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。电脑、打印机等办公设备应定期清洁，保持外观干净，无灰尘。地面应每天清扫，保持干净，无杂物、纸屑。门窗、玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。办公区域内不得随意丢弃垃圾，严禁吸烟。2.生产车间卫生生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘。生产车间地面应保持清洁，无积水、油污，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，并有明显标识。在生产过程中产生的废料、废品应及时清理，不得随意堆放。车间内的通风、照明等设施应保持良好状态，定期检查和维护。生产车间应配备必要的卫生防护用品，如口罩、手套等，员工应正确佩戴。3.公共区域卫生公司走廊、楼梯、电梯等公共区域应每天清扫，保持干净整洁。卫生间应定时打扫，保持清洁卫生，无异味。洗手池、便池等设施应定期消毒。茶水间应保持清洁，饮水机、茶具应定期清洗消毒。会议室、培训室等公共活动场所使用后应及时清理，保持整洁。公司内绿植应定期浇水、修剪，保持美观。四、卫生检查与考核1.卫生检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查。各部门负责人每天应对本部门工作区域进行卫生巡查。2.检查内容工作场所的环境卫生状况，包括地面、桌面、设备、门窗等。卫生设施设备的运行情况，如垃圾桶、清洁工具等。员工的个人卫生习惯及遵守卫生管理制度的情况。3.考核标准卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生状况良好的部门和个人，给予适当的奖励。对于卫生不达标的部门和个人，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。具体考核标准如下：地面有明显污渍、杂物，每发现一处扣[X]分。办公桌面杂乱，文件、办公用品摆放无序，每次扣[X]分。设备表面有灰尘、油污，每台设备扣[X]分。垃圾桶垃圾溢出未及时清理，每次扣[X]分。公共区域卫生不符合要求，每次扣责任部门[X]分。员工未按规定佩戴卫生防护用品，每次扣[X]分。发现员工在公司内吸烟，每次扣[X]分。4.整改措施对于卫生检查中发现的问题，行政部门应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门负责人应组织本部门员工按照整改通知要求进行整改，确保问题得到及时解决。整改完成后，应向行政部门提交整改报告，行政部门将进行复查，确保整改效果。五、卫生设施与用品管理1.卫生设施管理公司应配备必要的卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等清洁工具，以及洗手液、卫生纸等卫生用品。行政部门负责卫生设施的采购，应选择质量合格、符合环保要求的产品。卫生设施应定期进行维护和更新，确保其正常使用。如发现设施损坏或无法正常使用，应及时报修或更换。各部门应妥善保管卫生设施，不得随意损坏或丢失。如因保管不善导致设施损坏或丢失，应由责任部门或个人负责赔偿。2.卫生用品管理卫生用品应按需配备，确保充足供应。行政部门应建立卫生用品领用制度，员工如需领用卫生用品，应填写领用申请表，经部门负责人批准后到指定地点领取。各部门应合理使用卫生用品，避免浪费。如发现浪费现象，应进行批评教育，并责令改正。定期对卫生用品的使用情况进行统计分析，根据实际需求调整采购计划。六、食品卫生管理（如有涉及食品相关工作）1.食品采购管理采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品质量安全。采购的食品应符合国家相关食品安全标准，索取并留存供应商的资质证明、食品检验报告等文件。严禁采购变质、过期、三无等不符合食品安全要求的食品。2.食品储存管理食品应分类存放于专用的食品仓库或储存区域，保持通风良好，温度、湿度适宜。食品仓库应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，防止虫害、鼠害。食品应离地、离墙存放，不得直接接触地面和墙壁，并有明显的标识。库存食品应定期检查，及时清理过期、变质食品。3.食品加工管理食品加工场所应保持清洁卫生，加工设备应定期清洗消毒。食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，操作前应洗手消毒，穿戴清洁的工作衣帽。食品加工过程应符合食品安全操作规范，生熟食品应分开加工、存放，避免交叉污染。食品添加剂应按照国家标准使用，专人专柜保管，并有详细的使用记录。4.食品销售管理如有食品销售环节，应确保销售场所清洁卫生，食品陈列整齐有序。销售人员应保持个人卫生，穿戴清洁的工作服，佩戴口罩。销售的食品应明码标价，不得销售过期、变质食品。建立食品销售台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、销售日期、购买者等信息。七、疾病预防与控制1.健康教育行政部门应定期组织开展卫生健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。活动内容包括常见疾病的预防、个人卫生习惯、食品安全知识等。可通过举办讲座、发放宣传资料、张贴宣传海报等方式进行健康教育。2.疾病监测与报告各部门应关注员工的健康状况，如发现员工出现发热、咳嗽、腹泻等异常症状，应及时了解情况，并报告行政部门。行政部门应建立员工健康档案，对员工的健康状况进行跟踪记录。如发现疑似传染病病例，应按照国家相关法律法规及时报告当地疾病预防控制机构，并配合做好调查处理工作。同时，对密切接触者进行医学观察，采取必要的防控措施。3.环境卫生消毒公司应定期对工作场所进行环境卫生消毒，重点区域如卫生间