制定爱国卫生工作制度

PAGE制定爱国卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司/组织爱国卫生工作，改善工作环境，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工及办公区域、生产区域、生活区域等相关场所。（三）基本原则爱国卫生工作遵循“政府组织、地方负责、部门协调、群众动手、科学治理、社会监督”的方针，坚持预防为主、防治结合的原则，实行常态化管理与集中整治相结合，不断提高公司/组织环境卫生水平。二、组织管理（一）爱国卫生工作领导小组公司/组织成立爱国卫生工作领导小组，由公司/组织负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导、统筹协调公司/组织爱国卫生工作，研究解决工作中的重大问题。其主要职责如下：1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的方针、政策和法规。2.制定公司/组织爱国卫生工作计划和目标，并组织实施。3.定期召开爱国卫生工作会议，部署工作任务，督促检查工作落实情况。4.协调各部门之间的工作关系，保障爱国卫生工作所需的人力、物力和财力。5.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素质。（二）爱国卫生工作办公室爱国卫生工作领导小组下设办公室，负责爱国卫生工作的日常组织协调和具体实施。办公室设在[具体部门]，由[办公室负责人姓名]兼任办公室主任。其主要职责如下：1.负责起草爱国卫生工作计划、总结、报告等文件。2.组织开展爱国卫生宣传教育、环境卫生整治、病媒生物防制等活动。3.定期对公司/组织爱国卫生工作进行检查、考核和评估，并及时反馈结果。4.收集、整理和上报爱国卫生工作信息，做好与上级主管部门和相关单位的沟通协调工作。5.完成爱国卫生工作领导小组交办的其他工作任务。（三）各部门职责1.行政部门负责爱国卫生工作的综合协调和组织实施，制定爱国卫生工作计划和考核标准。组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素质。负责办公区域、公共区域的环境卫生管理，督促各部门做好环境卫生清扫、保洁工作。协调解决爱国卫生工作中的重大问题，保障爱国卫生工作所需的经费和物资。2.后勤部门负责公司/组织生活区域的环境卫生管理，包括宿舍、食堂、卫生间等场所的清扫、保洁和消毒工作。加强对食堂从业人员的健康管理和食品卫生监督，确保食品安全。负责公司/组织内供水、供电、排水等基础设施的维护和管理，保障正常运行。按照病媒生物防制工作要求，做好鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的防制工作。3.生产部门负责生产区域的环境卫生管理，保持生产车间、仓库等场所的整洁卫生。加强对生产设备、工具的清洁和维护，防止污染产品和工作环境。配合做好爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素质。按照环保要求，做好生产过程中的废弃物处理和排放管理，防止环境污染。4.其他部门各部门负责本部门办公区域和工作场所的环境卫生管理，组织员工开展卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。同时，积极配合公司/组织爱国卫生工作领导小组和办公室的工作，完成交办的各项任务。三、环境卫生管理（一）环境卫生清扫保洁制度1.公司/组织实行每日清扫保洁制度，各部门应安排专人负责本部门办公区域和工作场所的环境卫生清扫、保洁工作。2.清扫保洁工作应做到无垃圾、无杂物、无积水、无污渍，保持环境整洁卫生。办公区域应定期擦拭桌椅、门窗、电脑等设备，保持干净整洁；生产区域应及时清理生产过程中产生的废弃物，保持生产设备和工作场地的清洁；生活区域应加强对宿舍、食堂、卫生间等场所的清扫保洁，定期消毒，防止疾病传播。3.公共区域的环境卫生由行政部门或后勤部门统一负责清扫保洁，包括走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等。清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行作业，确保公共区域环境整洁。4.加强对环境卫生清扫保洁工作的监督检查，行政部门或爱国卫生工作办公室应定期对各部门环境卫生情况进行检查，发现问题及时督促整改。对环境卫生不达标的部门，应予以通报批评，并责令限期整改。（二）垃圾分类管理制度1.公司/组织应按照国家和地方有关垃圾分类的规定，设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类投放、收集和处理。2.垃圾分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。各部门和员工应按照分类标准，将垃圾分别投放至相应的收集容器内。3.可回收物由专人负责定期收集，交至指定的回收点进行处理；有害垃圾应按照环保要求，交由有资质的单位进行处理；厨余垃圾应采用密闭容器收集，及时运至指定的处理场所进行处理；其他垃圾应及时清运，保持环境整洁。4.加强对垃圾分类工作的宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工养成良好的垃圾分类习惯。同时，定期对垃圾分类收集容器进行清理和消毒，防止垃圾滋生异味和传播疾病。（三）环境卫生检查考核制度1.爱国卫生工作办公室应制定环境卫生检查考核标准，定期对公司/组织各部门的环境卫生情况进行检查考核。2.检查考核内容包括环境卫生清扫保洁、垃圾分类、绿化养护等方面。检查方式可采用定期检查、不定期抽查和专项检查等。3.对环境卫生检查考核结果进行量化评分，按照得分情况进行排名。对环境卫生不达标的部门，应下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不达标的，应按照公司/组织相关规定进行处罚。4.将环境卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。四、病媒生物防制（一）病媒生物防制工作原则病媒生物防制工作应坚持“以环境治理为主，物理防治、化学防治、生物防治相结合”的原则，采取综合防治措施，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。（二）病媒生物防制措施1.环境治理加强公司/组织内环境卫生管理，保持环境整洁卫生，清除病媒生物的孳生场所。定期清理垃圾、杂物，疏通下水道，填平坑洼，消除积水，减少鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的栖息和繁殖条件。对生产车间、仓库、食堂、宿舍等重点场所，应加强门窗防护设施建设，安装防鼠板、防蝇帘、纱窗等，防止病媒生物进入。2.物理防治在办公区域、生产区域和生活区域合理设置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠设施，定期检查和更换，确保灭鼠效果。在食堂、卫生间等场所安装灭蝇灯，利用灯光诱捕苍蝇；在垃圾桶周围放置粘蝇纸，粘捕苍蝇。采用电蚊拍、蚊香、电蚊液等物理方法防制蚊虫。3.化学防治根据病媒生物的种类和密度，合理选用安全、有效的化学药剂进行防治。在使用化学药剂时，应严格按照操作规程进行，避免对人体和环境造成危害。定期对公司/组织内的公共区域、重点场所进行药物喷洒，杀灭病媒生物。对食堂、宿舍等场所，应加强食品储存区域的防鼠、防虫措施，防止药物污染食品。加强对化学药剂的管理，妥善存放，防止泄露和误用。使用后的药剂容器应及时回收处理，避免造成环境污染。4.生物防治积极推广生物防治技术，利用天敌、微生物等生物手段控制病媒生物数量。例如，在适当的环境中投放食蚊鱼、蟾蜍等有益生物，控制蚊虫数量。采用生物杀虫剂替代化学杀虫剂，减少对环境的污染和对人体健康的危害。（三）病媒生物防制工作监督检查1.爱国卫生工作办公室应定期对公司/组织病媒生物防制工作进行监督检查，检查内容包括病媒生物防制措施的落实情况、防制效果等。2.对病媒生物防制工作不达标的部门，应下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不达标的，应按照公司/组织相关规定进行处罚。3.每年定期邀请专业机构对公司/组织病媒生物密度进行监测，根据监测结果及时调整防制措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。五、健康教育与宣传（一）健康教育工作目标通过开展健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识、健康意识和自我保健能力，养成良好的卫生习惯和健康生活方式。（二）健康教育内容1.普及基本卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、饮水卫生等方面的知识。2.宣传常见疾病的预防和控制知识，如传染病、慢性病、职业病等。3.推广健康生活方式，如合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。4.开展职业卫生教育，提高员工对职业危害的认识和自我防护能力。（三）健康教育形式1.举办健康讲座定期邀请医疗卫生机构的专家或专业人员，举办健康讲座，向员工传授卫生知识和健康技能。讲座内容应根据员工的需求和季节特点进行安排，如春季传染病预防、夏季防暑降温、秋季养生保健、冬季呼吸道疾病防治等。2.发放宣传资料制作和发放各类爱国卫生宣传资料，如宣传手册、海报、宣传单页等，向员工普及卫生知识和健康常识。宣传资料应内容丰富、形式多样，通俗易懂，便于员工阅读和理解。3.设置宣传栏在公司/组织内设置固定的健康教育宣传栏，定期更新宣传内容。宣传栏应设置在员工易于观看的位置，如办公区域、食堂、宿舍等场所，宣传内容包括卫生知识、健康资讯、疾病防控要点等。4.开展线上宣传利用公司/组织内部网站、微信公众号、短信平台等新媒体渠道，发布爱国卫生宣传信息和健康教育知识，方便员工随时随地获取相关信息。同时，通过线上互动活动，如健康知识问答、线上讲座等，提高员工的参与度和积极性。（四）健康教育工作考核1.爱国卫生工作办公室应制定健康教育工作考核标准，定期对各部门健康教育工作开展情况进行考核。2.考核内容包括健康讲座举办次数、宣传资料发放情况、宣传栏更新情况、线上宣传效果等方面。3.将健康教育工作考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。对在健康教育工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。六、食品卫生管理（一）食品卫生管理制度1.公司/组织食堂应建立健全食品卫生管理制度，严格遵守国家和地方有关食品卫生的法律法规和标准要求。2.食堂从业人员应持有效健康证明上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训，保持良好的个人卫生习惯。3.加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品质量安全。食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存食品采购凭证；食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好；食品加工应生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染；食品销售应使用清洁卫生的餐具，确保食品不受污染。4.加强对食堂环境卫生的管理，保持食堂内外环境整洁卫生。定期对食堂进行清扫、消毒，对餐具、厨具等进行清洗、消毒，防止食品污染和疾病传播。（二）食品卫生监督检查1.后勤部门应定期对食堂食品卫生情况进行监督检查，检查内容包括食品卫生管理制度执行情况、从业人员健康状况、食品采购与储存、食品加工与销售、食堂环境卫生等方面。2.对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不达标的，应按照公司/组织相关规定进行处罚。3.鼓励员工对食堂食品卫生情况进行监督，设立举报电话和邮箱，对员工举报的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。七、公共卫生管理（一）公共场所卫生管理制度1.公司/组织内的会议室、活动室、卫生间、电梯等公共场所应建立卫生管理制度，明确专人负责环境卫生清扫、保洁和消毒工作。2.公共场所应保持环境整洁卫生，无垃圾、无杂物、无积水、无污渍。定期对场所内的设施设备进行清洁和消毒，确保正常使用。3.加强对公共场所通风换气的管理，保持空气流通。在人员密集场所，应增加通风设备或采取其他通风措施，降低空气中的细菌、病毒等污染物浓度。4.卫生间应配备必要的卫生设施，如卫生纸、洗手液、垃圾桶等，并定期进行清理和消毒。保持卫生间清洁卫生，无异味。（二）公共卫生事件应急处置制度1.制定公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。在发生公共卫生事件时，应立即启动应急预案，采取有效的应急处置措施，防止事件扩大。2.加强对公共卫生事件的监测和预警，及时收集、分析和报告相关信息。与当地疾病预防控制机构、医疗机构等保持密切联系，及时获取最新的疫情动态和防控要求。3.在公共卫生事件期间，应加强对公司/组织内人员的健康管理，对出现发热、咳嗽等症状的人员，应及时进行隔离观察，并报告当地疾病预防控制机构。同时，做好场所的消毒、通风等防控措施，防止疾病传播。4.定期对应急预案进行演练，提高各部门和员工的应急处置能力。演练内容应包括应急响应、人员疏散、疫情防控、医疗救治等方面，确保在实际发生公共卫生事件时能够迅速、有效地进行应对。八、奖惩制度（一）奖励1.在爱国卫生工作中表现突出，为改善公司/组织环境卫生、预防和控制疾病传播做出显著贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。2.积极参与爱国卫生宣传教育活动，提出合理化建议并被采纳，对提高员工卫生意识和健康素质起到积极作用的部门和个人，给予表彰和奖励。3.在病媒生物防制、环境卫生整治