卫生保健自查制度及流程

PAGE卫生保健自查制度及流程一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生保健管理，确保工作场所的卫生环境符合相关法律法规及行业标准，保障员工的身体健康，特制定本自查制度及流程。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的卫生保健自查工作。（三）职责分工1.卫生保健管理小组成立由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员的卫生保健管理小组。负责全面领导和监督公司/组织的卫生保健自查工作，制定自查计划和目标，协调解决自查过程中发现的问题。2.各部门各部门负责人为本部门卫生保健自查工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照制度要求开展自查工作，及时整改发现的问题，并向卫生保健管理小组报告自查情况。3.员工全体员工应积极配合公司/组织的卫生保健自查工作，自觉遵守卫生保健制度，保持工作场所的整洁卫生，发现问题及时报告。二、自查内容及标准（一）办公区域1.环境卫生地面清洁无杂物、无污渍，定期清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不外露。2.通风换气保持良好的通风，定期开窗通风，确保空气流通。安装有效的通风设备，如空调通风系统，定期检查维护。3.个人卫生员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣。工作时佩戴口罩，咳嗽、打喷嚏时用纸巾或肘部遮挡。（二）生产车间1.生产环境车间地面、墙壁、天花板清洁卫生，无积尘、无蜘蛛网。生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、无杂物。物料摆放整齐，通道畅通无阻。2.通风与温湿度车间内通风良好，温湿度符合生产工艺要求。安装通风设备和温湿度调节设备，定期检查运行情况。3.个人防护员工按照操作规程正确佩戴个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等。个人防护用品定期清洗、更换，保持清洁有效。（三）食堂1.食品卫生食堂采购的食品符合国家食品安全标准，索证索票齐全。食品储存分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透。餐具、厨具清洗消毒严格，定期检查消毒设备运行情况。2.环境卫生食堂地面、墙壁、天花板清洁卫生，无油污、无异味。桌椅摆放整齐，桌面清洁，定期擦拭消毒。垃圾桶加盖，及时清理，保持食堂环境整洁。3.人员卫生食堂工作人员持健康证上岗，保持良好的个人卫生习惯。工作时穿戴工作服、工作帽、口罩，勤洗手、勤消毒。（四）宿舍1.宿舍卫生宿舍地面、桌面、床铺等清洁卫生，物品摆放整齐。定期打扫宿舍，更换床单、被套、枕套等床上用品。保持宿舍通风良好，无异味。2.用电安全宿舍内电器设备使用规范，无乱拉乱接电线现象。定期检查电器设备，确保安全使用。3.消防安全宿舍内配备必要的消防器材，并保持完好有效。员工熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。三、自查流程（一）制定计划卫生保健管理小组每年年初制定卫生保健自查计划，明确自查的范围、内容、时间安排和责任人。自查计划应根据法律法规、行业标准以及公司/组织的实际情况进行制定，并报公司/组织领导批准后实施。（二）组织实施1.各部门按照自查计划组织本部门员工开展自查工作，自查人员应认真对照自查标准进行检查，填写卫生保健自查记录表。2.自查过程中发现的问题，能够立即整改的，应立即整改；不能立即整改的，应制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，并报卫生保健管理小组备案。（三）检查汇总与分析评价1.卫生保健管理小组定期对各部门的自查情况进行检查汇总，对发现的问题进行分析评价，确定问题的严重程度和整改的优先顺序。2.对于反复出现或严重影响卫生保健的问题，卫生保健管理小组应组织专项会议进行研究，制定针对性的解决方案，并跟踪整改效果。（四）整改跟踪1.各部门按照整改措施认真落实整改工作，整改责任人定期向卫生保健管理小组报告整改进展情况。2.卫生保健管理小组对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。整改完成后，整改责任人应提交整改报告，经卫生保健管理小组验收合格后，方可销号。（五）总结报告1.卫生保健管理小组每年年末对全年的卫生保健自查工作进行总结，撰写总结报告，分析存在的问题及原因，提出改进措施和建议。2.总结报告应报公司/组织领导审阅，并作为下一年度卫生保健管理工作的参考依据。四、监督与考核（一）监督检查1.卫生保健管理小组定期对各部门的卫生保健工作进行监督检查，检查内容包括自查制度的执行情况、问题整改情况等。2.对于监督检查中发现的问题，卫生保健管理小组应及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.公司/组织将卫生保健工作纳入部门绩效考核体系，对各部门的卫生保健工作进行考核评价。考核内容包括自查工作的组织实施情况、问题整改情况、卫生环境达标情况等。2.根据考核结果，对卫生保健工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励；对卫生保健工作不力的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，将对部门负责人进行问责。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织员工参加卫生保健知识培训，提高员工的卫生保健意识和自我保护能力。培训内容包括环境卫生、个人卫生、食品安全、消防安全等方面的知识。2.培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式进行，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传卫生保健知识和公司/组织的卫生保健制度，营造良好的卫生保健氛围。