智博宿舍卫生管理制度

PAGE智博宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，特制定本宿舍卫生管理制度。本制度旨在加强智博宿舍的管理，提高宿舍居住质量，保障员工的身心健康，促进公司整体形象的提升。2.适用范围本制度适用于智博公司所有员工宿舍，包括公司统一安排的宿舍区域以及员工自行租赁且与公司宿舍管理相关的居住场所。3.管理原则以人为本原则：充分考虑员工的需求和感受，以提供良好的居住环境为出发点，确保制度的合理性和可操作性。全员参与原则：鼓励全体员工积极参与宿舍卫生管理，共同维护宿舍的整洁与舒适。责任明确原则：明确各部门、各宿舍成员在卫生管理中的职责，做到责任到人，确保管理工作的有效落实。奖惩结合原则：通过奖励和惩罚措施，激励员工自觉遵守宿舍卫生管理制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对违反制度的行为进行相应的处罚。二、宿舍卫生管理职责分工1.宿舍管理员职责负责宿舍区域的日常巡查，包括环境卫生、设施设备等方面，及时发现问题并督促整改。组织定期的宿舍卫生检查，制定检查标准和评分细则，对各宿舍的卫生情况进行量化考核。协调解决宿舍内的卫生纠纷和问题，对违反卫生管理制度的行为进行记录和上报。负责宿舍公共区域的清洁卫生工作，包括楼道、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等，确保公共区域干净整洁。对宿舍设施设备进行定期检查和维护，及时报修损坏的设施设备，保证宿舍正常使用。2.各部门负责人职责负责本部门员工宿舍卫生管理的监督和指导，定期组织本部门员工学习宿舍卫生管理制度。协助宿舍管理员开展卫生检查工作，对本部门员工宿舍的卫生情况进行督促整改。配合宿舍管理员处理本部门员工在宿舍卫生管理方面的问题和纠纷，加强与员工的沟通和教育。3.宿舍成员职责自觉遵守宿舍卫生管理制度，保持个人床铺、书桌、衣柜等个人区域的整洁卫生。每天整理个人物品，做到物品摆放整齐有序，地面干净无杂物。轮流值日打扫宿舍公共区域卫生，包括扫地、拖地、擦拭门窗、清理垃圾等，确保公共区域清洁卫生。值日表由宿舍成员共同制定并张贴在宿舍内，严格按照值日表执行。保持宿舍内空气流通，定期开窗通风，及时清理宿舍内的垃圾和杂物，做到日产日清。垃圾应分类放置在指定地点，不得随意丢弃。爱护宿舍内的设施设备，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等，如有损坏应及时报修，并配合维修人员进行维修。不得故意损坏宿舍设施设备，否则照价赔偿。积极参与宿舍卫生管理活动，对宿舍卫生管理提出合理化建议和意见，共同营造良好的宿舍环境。三、宿舍卫生标准1.个人区域卫生标准床铺：床单平整，无褶皱，被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。书桌：桌面干净整洁，无杂物，书籍、文具等物品摆放有序。衣柜：衣柜内衣物分类存放，整齐有序，不得乱堆乱放。地面：地面干净无垃圾、无污渍，保持清洁。墙壁：墙壁无污渍、无脚印、无张贴物，保持整洁。2.公共区域卫生标准楼道、楼梯：地面干净，无杂物、无积水，扶手擦拭干净。卫生间、洗漱间：地面干燥，无积水、无污渍，便池、洗手池清洁干净，无异味。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。阳台：地面干净，无杂物，晾晒的衣物整齐有序，不得随意乱挂。门窗：门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。公共区域物品摆放：公共区域的桌椅、鞋柜等物品摆放整齐，不得随意挪动或堆放杂物。四、宿舍卫生检查与考核1.检查方式定期检查：宿舍管理员每周至少组织一次全面的宿舍卫生检查，按照卫生标准对各宿舍进行量化评分。不定期抽查：宿舍管理员不定期对宿舍进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。互查：鼓励各宿舍之间开展卫生互查活动，促进宿舍成员之间相互学习和监督。2.检查内容个人区域卫生：包括床铺、书桌、衣柜、地面、墙壁等方面的卫生情况。公共区域卫生：包括楼道、楼梯、卫生间、洗漱间、阳台等公共区域的卫生情况。设施设备完好情况：检查宿舍内设施设备是否完好，有无损坏现象。3.评分标准采用百分制评分，根据卫生标准对各宿舍进行评分。90100分：宿舍卫生状况优秀，各项指标均符合卫生标准，无任何卫生问题。8089分：宿舍卫生状况良好，基本符合卫生标准，存在少量轻微卫生问题，能及时整改。7079分：宿舍卫生状况一般，部分指标不符合卫生标准，存在一些明显卫生问题，需限期整改。6069分：宿舍卫生状况较差，较多指标不符合卫生标准，卫生问题较为严重，需重点整改。60分以下：宿舍卫生状况极差，严重不符合卫生标准，存在大量卫生问题，责令立即整改，并给予相应处罚。4.考核结果应用将宿舍卫生检查结果进行通报，对卫生状况优秀的宿舍进行表扬，对卫生状况较差的宿舍进行批评。连续多次卫生检查不达标的宿舍，将在公司内部进行公开通报批评。宿舍卫生检查结果与员工个人绩效挂钩，作为员工绩效考核的参考依据之一。对宿舍卫生管理工作表现突出的员工，在绩效考核中给予适当加分；对违反宿舍卫生管理制度的员工，视情节轻重在绩效考核中给予扣分处理。作为评选优秀宿舍和优秀员工宿舍成员的重要依据。卫生状况优秀的宿舍有资格参与优秀宿舍评选，宿舍成员有机会获得优秀员工宿舍成员称号，并给予一定的物质奖励。五、卫生清洁与消毒1.日常清洁宿舍成员应每天进行个人区域和公共区域的日常清洁工作，保持宿舍环境整洁。值日人员应在每天规定时间内完成公共区域的清洁任务，包括扫地、拖地、擦拭门窗、清理垃圾等。定期对宿舍内所有区域进行全面清洁，包括擦拭家具、清洗地面、消毒卫生间等，确保宿舍环境干净卫生。2.定期消毒每周至少对宿舍公共区域进行一次消毒，重点对卫生间、洗漱间等易滋生细菌的区域进行消毒处理。消毒方式可采用喷洒消毒剂、擦拭消毒等方法，按照消毒剂使用说明进行操作。每月对宿舍内的床铺、桌椅等家具进行一次消毒，可使用消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒，预防疾病传播。在传染病高发季节，应增加消毒频次，加强对宿舍环境的消毒管理，保障员工的身体健康。3.消毒记录每次消毒后，应做好消毒记录，记录内容包括消毒时间、消毒区域、消毒方式、消毒剂名称及用量等信息。消毒记录应保存至少一年，以备查阅。六、垃圾处理与环境保护1.垃圾分类倡导宿舍成员进行垃圾分类，将垃圾分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾三类。可回收垃圾包括废纸、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶等，应放置在指定的可回收垃圾桶内，定期由专人回收处理。有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废旧灯管等，应单独收集，交由专业机构进行处理，不得随意丢弃。其他垃圾包括果皮、剩菜剩饭、纸巾等，应放置在其他垃圾桶内，定期清理。2.垃圾清理宿舍成员应每天将垃圾清理出宿舍，放置在指定的垃圾收集点，不得在宿舍内堆积垃圾。垃圾收集点应定期清理，保持周围环境整洁。垃圾清运人员应按照规定的时间和路线进行垃圾清运，确保垃圾日产日清。3.环境保护爱护宿舍周边环境，不得随意破坏花草树木，不得向宿舍外乱扔垃圾。节约水电资源，做到人走灯灭、关紧水龙头，减少能源浪费。倡导绿色环保生活方式，尽量减少使用一次性塑料制品，自带环保袋购物，共同营造良好的生态环境。七、设施设备维护与报修1.设施设备维护宿舍成员应爱护宿舍内的设施设备，如发现设施设备有损坏或故障，应及时向宿舍管理员报告。宿舍管理员应定期对设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。对发现的问题及时进行维修或安排专业人员进行维修。设施设备维护工作应建立档案，记录设施设备的维修时间、维修内容、维修人员等信息，以便查询和统计。2.报修流程宿舍成员发现设施设备损坏后，应填写《宿舍设施设备报修单》，详细说明损坏情况和所在宿舍房间号，并提交给宿舍管理员。宿舍管理员接到报修单后，应及时核实情况，并安排维修人员进行维修。对于简单的故障，维修人员应及时上门维修；对于复杂的故障，应在规定时间内完成维修，并向宿舍成员反馈维修结果。维修完成后，维修人员应在《宿舍设施设备报修单》上签字确认，并由宿舍成员对维修情况进行评价。宿舍管理员应定期对报修情况进行统计和分析，及时总结设施设备损坏原因，采取相应的预防措施。八、违规处理1.违规行为界定违反宿舍卫生管理制度，如不按时值日、乱扔垃圾、破坏公共区域卫生等。故意损坏宿舍设施设备，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等。在宿舍内从事违法违规活动，如赌博、吸毒、打架斗殴等。未经允许私自留宿外来人员，影响宿舍安全和管理秩序。违反宿舍作息时间，影响其他员工休息。2.违规处理措施对于首次违反宿舍卫生管理制度的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。对于多次违反宿舍卫生管理制度或违反其他规定情节较轻的员工，给予书面警告，并在公司内部进行通报批评。对于违反规定情节严重的员工，如故意损坏设施设备、在宿舍内从事违法活动等，给予记过处分，并视情节轻重给予相应的经济处罚。经济处罚标准为每次[X]元[X]元，具体金额根据违规情节确定。对于违反规定造成严重后果的员工，如导致宿舍设施设备重大损坏、引发安全事故等，将给予辞退处理，并依法追究其相关责任。3.申诉机制员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[X]个工作日内，向宿舍管理部门提出申诉。申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和事实依据。宿舍管理部门接到申诉后，应在[X]个工