体育卫生设施管理制度

PAGE体育卫生设施管理制度一、总则（一）目的为加强公司体育卫生设施的管理，确保设施的正常使用，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有体育卫生设施的管理，包括但不限于健身房、游泳池、淋浴间、卫生间、医务室等相关设施。（三）管理原则1.安全第一原则：确保体育卫生设施的使用安全，预防各类安全事故的发生。2.规范使用原则：引导员工规范使用体育卫生设施，保持设施的良好状态。3.定期维护原则：定期对体育卫生设施进行维护、保养和检查，确保设施性能良好。4.责任明确原则：明确各部门及人员在体育卫生设施管理中的职责，做到责任到人。二、设施管理部门及职责（一）行政管理部门1.负责制定体育卫生设施管理制度，并监督制度的执行情况。2.统筹协调各部门之间关于体育卫生设施管理的工作，解决管理过程中出现的问题。3.负责体育卫生设施的整体规划和布局调整，根据公司发展和员工需求，合理配置设施资源。（二）设施维护部门1.负责体育卫生设施的日常维护、保养和维修工作，确保设施正常运行。2.制定设施维护计划和维修方案，定期对设施进行巡检，及时发现并排除设施故障和安全隐患。3.负责设施维修所需材料和零部件的采购、保管和使用，确保维修工作的顺利进行。（三）使用部门1.负责本部门员工对体育卫生设施的正确使用和日常管理，教育员工爱护设施，遵守使用规定。2.协助设施维护部门做好设施的巡检和故障反馈工作，及时发现并报告设施存在的问题。3.根据实际使用情况，向行政管理部门提出设施优化和改进的建议。（四）医务室1.负责提供基本的医疗服务，配备必要的医疗设备和常用药品，为员工的健康提供保障。2.对员工进行健康宣传和教育，普及卫生知识，提高员工的健康意识。3.协助处理员工在体育活动或工作过程中发生的突发伤病事件，及时进行救治或转诊。三、体育设施管理（一）健身房管理1.健身房开放时间应明确规定，并提前公示。员工需在规定时间内使用健身房设施，非开放时间禁止进入。2.员工进入健身房前，应先到前台登记，领取健身卡。健身卡仅限本人使用，不得转借他人。3.使用健身房设施时，员工应遵守操作规程，正确使用各类健身器材。严禁在健身器材上进行危险或违规操作，如过度用力、不正确的姿势等，以免造成自身伤害或损坏器材。4.设施维护部门应定期对健身房器材进行检查、维护和保养，确保器材的安全性和可靠性。对于损坏的器材，应及时维修或更换，同时做好维修记录。5.在健身房内，员工应保持良好的卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔垃圾。使用完毕后，应将器材归位，并清理个人使用区域。6.为保证健身房的正常秩序，禁止在健身房内进行商业性活动或推销产品。（二）游泳池管理1.游泳池开放前，设施维护部门应对水质进行检测，确保水质符合国家相关卫生标准。检测结果应记录在案，并向员工公示。2.员工进入游泳池时，需先进行淋浴，穿着泳衣、泳帽等合适的装备。严禁穿着便服进入游泳池。3.在游泳池内，员工应遵守游泳安全规定，不得在非游泳区域嬉戏打闹、跳水等。严禁携带危险物品进入游泳池，如尖锐物品、玻璃制品等。4.设施维护部门应配备专业的救生员，救生员应具备相应的资质证书，并在规定时间内上岗值班。救生员应密切关注泳池内人员的动态，及时发现并处理突发情况。5.定期对游泳池进行清洁和消毒工作，包括池壁、池底、过滤设备等的清洁，以及水质的消毒处理。消毒药剂的使用应符合相关标准，确保消毒效果。6.禁止在游泳池内吐痰、大小便等不文明行为。员工使用完毕后，应及时离开游泳池，不得在池边逗留。（三）其他体育设施管理1.对于公司内的其他体育设施，如篮球场、羽毛球场、乒乓球桌等，设施维护部门应定期进行检查和维护，确保场地和器材的正常使用。2.使用这些体育设施时，员工应遵守相应的使用规则，爱护场地和器材。如发现设施损坏或存在安全隐患，应及时向设施维护部门报告。3.各部门如需组织体育活动使用体育设施，应提前向行政管理部门申请，经批准后方可使用。活动结束后，使用部门应负责清理场地，恢复设施原状。四、卫生设施管理（一）卫生间管理1.设施维护部门应定期对卫生间进行清洁和消毒，包括洗手池、便器、地面、墙壁等的清洁，以及空气的消毒处理。消毒频率应符合相关卫生标准，确保卫生间环境整洁、卫生。2.卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液等卫生用品，并定期进行补充和更换。3.员工在使用卫生间时，应保持良好的卫生习惯，便后及时冲水，洗手后擦干，不得随意丢弃垃圾。严禁在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物等不文明行为。4.设施维护部门应定期检查卫生间的设施设备，如水龙头、便器、烘手器等，发现损坏应及时维修或更换，确保设施正常使用。（二）淋浴间管理1.淋浴间开放时间应与健身房等体育设施的开放时间相协调，并提前公示。员工需在规定时间内使用淋浴间设施。2.员工进入淋浴间前，应先到前台登记，领取淋浴卡。淋浴卡仅限本人使用，不得转借他人。3.使用淋浴间设施时，员工应注意节约用水，合理调节水温，避免浪费水资源或烫伤自己。4.设施维护部门应定期对淋浴间进行清洁和消毒，包括淋浴喷头、水龙头、地面、墙壁等的清洁，以及排水管道的疏通。消毒药剂的使用应符合相关标准，确保淋浴间环境卫生安全。5.在淋浴间内，员工应保持安静，不得大声喧哗或播放高分贝音乐。使用完毕后，应及时清理个人物品，将淋浴间恢复原状。（三）医务室管理1.医务室应配备专业的医护人员，医护人员应具备相应的执业资格证书，并定期进行业务培训，提高医疗服务水平。2.医务室应建立完善的医疗档案管理制度，为员工建立个人健康档案，记录员工的基本健康信息、病史、就诊记录等。3.医务室应配备必要的医疗设备和常用药品，医疗设备应定期进行检查和维护，确保设备的正常运行。常用药品应按照规定进行采购、储存和管理，保证药品的质量和有效期。4.员工在工作过程中如有身体不适或突发伤病事件，可前往医务室就诊。医护人员应根据员工的病情进行诊断和治疗，对于病情较为严重的员工，应及时转诊至上级医院进行进一步治疗。5.医务室应定期组织健康宣传和教育活动，如举办健康讲座、发放健康宣传资料等，提高员工的健康意识和自我保健能力。五、设施使用规定（一）使用预约1.对于部分使用频率较高或可能出现使用高峰的体育卫生设施，如健身房、游泳池等，员工如需使用，应提前进行预约。2.预约方式可通过公司内部办公系统、电话或现场登记等方式进行。员工应在预约时间内按时使用设施，如无法按时使用，应提前取消预约，以免影响其他员工的使用。3.行政管理部门应根据设施的使用情况和员工的预约信息，合理安排设施的使用时间和人数，避免出现设施过度拥挤或闲置的情况。（二）使用限制1.禁止患有传染性疾病、皮肤病等不适宜使用体育卫生设施的员工进入相应设施区域。如员工在使用过程中发现身体不适或出现疑似传染性疾病症状，应立即停止使用，并及时就医。2.严禁在体育卫生设施内进行赌博、打架斗殴等违法违规行为。如发现此类行为，公司将依法依规进行处理，并追究相关人员的责任。3.为保证设施的正常使用和员工的安全，对部分设施的使用可能会有年龄、身体状况等方面的限制。如儿童不得单独使用游泳池，患有心脏病、高血压等疾病的员工在使用健身房器材时应谨慎等。员工应自觉遵守这些限制规定。（三）损坏赔偿1.员工在使用体育卫生设施过程中，如因个人原因造成设施损坏，应照价赔偿。赔偿标准应根据设施的实际价值和损坏程度进行确定。2.设施维护部门在发现设施损坏后，应及时进行调查，确定损坏原因和责任人员。对于因员工故意或重大过失造成设施损坏的，应加重赔偿责任。3.赔偿费用应及时上缴公司财务部门，用于设施的维修或更换。设施维护部门应做好赔偿记录，以便日后查询和统计。六、设施维护与保养（一）维护计划制定设施维护部门应根据体育卫生设施的使用情况、设备性能和使用寿命等因素，制定详细的设施维护计划。维护计划应包括维护项目、维护周期、维护责任人等内容，并明确各项维护工作的具体要求和标准。（二）日常维护与保养1.设施维护人员应按照维护计划定期对体育卫生设施进行日常维护和保养工作，包括清洁、润滑、紧固、检查等。日常维护工作应做到及时、细致，确保设施的正常运行。2.在日常维护过程中，如发现设施存在故障或安全隐患，应及时进行维修和处理。对于一般性故障，维护人员应在规定时间内修复；对于较为复杂的故障，应及时联系专业维修人员进行维修，并做好维修记录。3.定期对设施进行全面检查，检查内容包括设施的外观、性能、安全装置等方面。对于检查中发现的问题，应及时进行整改，确保设施始终处于良好的运行状态。（三）定期维护与保养1.根据设施维护计划，设施维护部门应定期对体育卫生设施进行全面的维护和保养工作，如设备的大修、更新等。定期维护工作应提前制定详细的方案，并组织专业人员进行实施。2.在定期维护过程中，应对设施的关键部件、易损件等进行检查和更换，对设施的整体性能进行检测和调试，确保设施的各项性能指标符合相关标准和要求。3.定期维护工作完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。验收记录应妥善保存，作为设施维护档案的重要组成部分。（四）设施更新与改造1.随着公司的发展和员工需求的变化，行政管理部门应根据实际情况，适时对体育卫生设施进行更新与改造。设施更新与改造应充分考虑设施的先进性、实用性和安全性，确保更新改造后的设施能够更好地满足公司和员工的需求。2.在设施更新与改造过程中，设施维护部门应负责组织实施，包括项目的设计、采购、安装、调试等工作。同时，应严格按照相关法律法规和行业标准进行操作，确保项目质量和安全。3.设施更新与改造完成后，应进行验收和评估，总结经验教训，为今后的设施管理工作提供参考。七、安全管理（一）安全制度与培训1.公司应建立健全体育卫生设施安全管理制度，明确安全管理职责和工作流程，确保设施的使用安全。2.设施维护部门应定期组织员工进行安全培训，培训内容包括设施的操作规程、安全注意事项、应急处理方法等。通过培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。3.在体育卫生设施区域内，应设置明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。安全警示标识应符合相关标准和规范，确保醒目、易懂。（二）安全检查与隐患排查1.设施维护部门应定期组织对体育卫生设施进行安全检查，检查内容包括设施的结构安全、电气安全、消防安全等方面。安全检查应做到全面、细致，不留死角。2.在日常使用过程中，员工如发现设施存在安全隐患，应及时向设施维护部门报告。设施维护部门接到报告后，应立即进行核实，并采取相应的措施进行处理，确保安全隐患得到及时消除。3.对于安全检查和隐患排查中发现的问题，应建立详细记录，明确问题的性质、位置、责任人等信息。同时，应制定整改措施，明确整改期限和责任人，确保问题得到有效整改。（三）应急预案制定与演练1.公司应制定体育卫生设施安全应急预案，明确在设施使用过程中可能出现的各类安全事故的应急处理流程和责任分工。应急预案应具有针对性、可操作性和科学性，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。2.设施维护部门应定期组织员工进行应急预案演练，演练内容包括火灾、溺水、触电等事故的应急处理。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。3.应急预案演练结束后，应及时进行总结和评估，针对演练中发现的问题，对应急预案进行修订和完善，确保应急预案始终处于良好的运行状态。八、监督与考核（一）监督机制1.行政管理部门应定期对体育卫生设施的管理情况进行监督检查，检查内容包括设施的使用情况、维护保养情况、安全管理情况等方面。监督检查应采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行，确保监督检查工作的全面性和有效性。2.设立意见反馈渠道，鼓励员工对体育卫生设施管理工作提出意见和建议。行政管理部门应及时收集员工的反馈信息，并对相关问题进行处理和回复，不断改进体育卫生设施管理工作。3.对于违反体育卫生设施管理制度的行为，行政管理部门应及时进行制止和纠正，并按照相关规定进行处理。处理结果应及时公示，起到警示作用。（二）考核办法1.建立体育卫生设施管理考核制度，对设施维护部门、使用部门等相关部门和人员的管理工作进行考核评价。考核内容应包括设施管理的各项指标，如设施完好率、卫生达标率、安全事故发生率等。2.考