巡视期间卫生管理制度

PAGE巡视期间卫生管理制度一、总则（一）目的为确保在巡视期间公司/组织的工作环境保持卫生、整洁、安全，为巡视工作的顺利开展提供有力保障，同时保障全体员工及相关人员的健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织在巡视期间涉及的所有办公区域、活动场所、附属设施等相关区域的卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，降低健康风险。2.全员参与原则：全体员工及相关人员共同参与卫生管理工作，形成良好的卫生习惯和责任意识。3.规范标准原则：明确卫生管理的各项标准和要求，确保管理工作有章可循、规范有序。二、巡视前卫生准备（一）办公区域1.各部门提前对办公桌椅、文件柜、电脑设备等进行全面清洁，擦拭灰尘，确保表面无污渍、水渍。2.整理办公桌面，将文件、资料摆放整齐，清理无用纸张和杂物，保持桌面整洁。3.清扫地面，清除垃圾、灰尘和杂物，确保地面干净、无脚印。对于地毯区域，需进行吸尘处理。4.擦拭门窗玻璃，保证玻璃明亮、无污渍，视野清晰。5.检查垃圾桶，清理垃圾并更换垃圾袋，确保垃圾桶外观清洁，无异味。（二）会议室1.对会议桌椅进行清洁和摆放整理，确保桌椅干净、整齐，排列有序。2.检查会议设备，如投影仪、音响、麦克风等，擦拭设备表面灰尘，保证设备正常运行且外观整洁。3.清理会议桌面，摆放好会议所需的文具、资料等物品，保持桌面整洁。4.清扫地面和擦拭门窗，要求与办公区域相同。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道要保持地面清洁，无垃圾、杂物，扶手擦拭干净。2.卫生间要进行全面清洁，包括洗手台、马桶、小便池等，确保无污渍、无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。3.电梯轿厢要擦拭内外表面，保持干净明亮，地毯清洁无污渍，定期清理电梯按键和轿厢内的垃圾。4.对公共区域的绿植进行浇水、修剪和清洁叶片，保持绿植美观、健康。（四）特殊区域（如有）1.若存在机房、配电室等特殊区域，要安排专业人员进行设备表面清洁，同时检查设备运行环境，确保无安全隐患。2.对于存放重要文件或物资的仓库，要进行整理和清洁，保证物品摆放整齐，仓库环境干燥、通风良好。三、巡视期间卫生维护（一）人员行为规范1.全体员工及相关人员在巡视期间要保持良好的卫生习惯，不得随地吐痰、乱扔垃圾。2.禁止在办公区域、会议室等场所吸烟，如需吸烟，应到指定的吸烟区域。3.注意个人卫生，勤洗手，保持工作服整洁干净。（二）垃圾处理1.各部门和个人要及时清理产生的垃圾，将垃圾放入指定的垃圾桶内。2.巡视期间，保洁人员要定时收集垃圾，确保垃圾桶内垃圾不堆积溢出。对于大型垃圾或特殊垃圾，要及时联系相关部门进行处理。（三）卫生清洁1.保洁人员要加强巡视期间的卫生清洁工作，根据实际情况及时对地面、桌面、门窗等进行清扫和擦拭。对于易脏区域，如卫生间、电梯轿厢等，要增加清洁频次。2.如发现地面有污渍、水渍等，应立即进行清理，确保地面干燥、清洁，防止人员滑倒。3.定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，如发现洗手台、水龙头、马桶等设施损坏，要及时报修。（四）通风换气1.保持办公区域、会议室等场所的良好通风，定期打开门窗通风换气，确保空气清新。2.对于使用空调的区域，要合理设置空调温度和风速，定期对空调滤网进行清洗，保证空调运行正常，空气流通顺畅。四、巡视后卫生收尾（一）全面检查1.巡视结束后，各部门负责人要组织对本部门办公区域进行全面检查，确保卫生状况符合要求。2.相关检查人员要对公共区域、会议室等进行复查，重点检查是否存在遗漏的垃圾、污渍未清理等问题。（二）问题整改1.对于检查中发现的卫生问题，要及时安排人员进行整改落实，明确整改责任人及整改期限。2.整改完成后，要进行再次检查，确保问题得到彻底解决，卫生状况达到标准要求。（三）总结记录1.对巡视期间的卫生管理工作进行总结，分析存在的问题和不足之处，提出改进措施和建议。2.做好卫生管理工作记录，包括清洁时间、清洁区域、清洁人员、检查情况等，以便日后查阅和统计分析。五、卫生管理责任分工（一）部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，包括卫生清洁、物品整理等，确保本部门区域卫生达标。2.部门负责人要督促本部门员工遵守卫生管理制度，对违反制度的行为进行纠正和教育。（二）保洁人员职责1.负责公司/组织公共区域的日常卫生清扫、垃圾收集和卫生间清洁等工作，按照规定的时间和标准完成卫生任务。2.对卫生设施进行定期检查和维护，发现问题及时报告并协助维修。3.配合做好巡视期间的卫生保障工作，根据实际情况及时调整清洁工作安排。（三）监督检查职责1.设立专门的卫生管理监督小组（可由行政部门人员、各部门代表等组成），负责对公司/组织的卫生管理工作进行监督检查。2.监督小组定期对各部门办公区域、公共区域等进行检查，对发现的卫生问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.对违反卫生管理制度的行为进行记录和通报，提出相应的处罚建议。六、卫生管理考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的卫生管理考核标准，包括办公区域卫生、公共区域卫生、卫生设施维护等方面的具体要求和评分细则。2.考核采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，对各部门和保洁人员的卫生管理工作进行量化考核。（二）奖励措施1.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。如颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等）。2.在公司/组织内部进行宣传推广，树立卫生管理工作的榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（三）惩罚措施1.对卫生管理不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。2.对于多次违反卫生管理制度且拒不整改的部门或个人，给予相应的经济处罚，如扣除绩效奖金