宿舍安全卫生安排及制度

PAGE宿舍安全卫生安排及制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司宿舍管理，确保员工宿舍的安全与卫生，为员工提供一个舒适、整洁、安全的居住环境，保障员工的正常生活和工作秩序。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍，包括公司统一安排的宿舍以及员工自行租赁且符合公司规定的宿舍。3.基本原则安全第一原则：始终将员工的生命安全和财产安全放在首位，预防为主，综合治理，确保宿舍无安全事故发生。卫生达标原则：保持宿舍环境整洁卫生，符合国家及地方相关卫生标准，为员工营造健康的居住条件。文明管理原则：倡导文明居住，尊重员工个性与隐私，通过人性化管理，营造和谐的宿舍氛围。二、宿舍安全管理1.消防安全严禁在宿舍内使用明火，如焚烧纸张、杂物，点燃蚊香等。如需使用蚊香，应选择电蚊香，并放置在安全位置。禁止私拉乱接电线，严禁使用大功率电器，如电炉、热得快、电暖器等。一经发现，立即没收电器，并视情节轻重给予相应处罚。每个宿舍应配备合格的灭火器，并定期检查其压力和有效期。员工应熟悉灭火器的使用方法，确保在火灾发生时能够正确操作。保持宿舍内消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。严禁在宿舍门口停放自行车、电动车等，确保紧急情况下人员能够迅速疏散。定期组织员工进行消防安全知识培训和演练，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。培训内容包括火灾预防、火灾报警、灭火器使用、疏散逃生等方面。2.用电安全宿舍内的电器设备应符合国家安全标准，不得使用假冒伪劣产品。离开宿舍时，应关闭所有电器设备电源，拔掉插头，防止电器长时间待机引发火灾。如发现电器设备出现故障或异常，应及时报告宿舍管理员，由专业人员进行维修，严禁私自拆卸或修理。3.人身安全员工应妥善保管个人财物，贵重物品应随身携带或锁入宿舍内的保险柜。离开宿舍时，应关好门窗，防止财物被盗。严禁在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴等违法违纪行为。一经发现，将按照公司相关规定严肃处理，情节严重的将移交公安机关处理。注意个人卫生，预防疾病传播。如发现身体不适，应及时就医，并告知宿舍管理员。三、宿舍卫生管理1.环境卫生员工应保持宿舍内环境整洁，定期打扫地面、桌面、门窗等，做到无灰尘、无污渍。垃圾应及时清理，放置在指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在宿舍内或走廊上。垃圾桶应定期清理，保持周围环境清洁。宿舍内不得饲养宠物，防止宠物传播疾病和影响宿舍环境卫生。2.个人卫生员工应养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。保持床铺整洁，床单、被套应定期清洗更换。衣物应叠放整齐，不得随意堆放。注意个人饮食卫生，不吃不洁食物，预防食物中毒。3.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯、卫生间等公共区域由宿舍管理员负责定期打扫和消毒。员工应爱护公共区域的卫生设施，不得随意破坏或占用。如发现卫生设施损坏，应及时报告宿舍管理员。四、宿舍入住与退房管理1.入住管理新员工入职时，由人力资源部门统一安排宿舍。员工应按照宿舍管理员的安排，按时入住指定宿舍。入住时，员工应与宿舍管理员签订宿舍入住协议，明确双方的权利和义务。员工应仔细检查宿舍内的设施设备是否完好，如有损坏应及时报告宿舍管理员。2.退房管理员工离职或因其他原因需要退房时，应提前向宿舍管理员提出申请。退房前，员工应将宿舍内的物品清理干净，保持宿舍整洁。如有损坏，应照价赔偿。宿舍管理员在验收合格后，退还员工宿舍押金，并办理退房手续。五、宿舍设施设备管理1.设施设备配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。宿舍内的设施设备应定期进行检查和维护，确保正常使用。如发现设施设备损坏，应及时报告宿舍管理员，由公司安排维修人员进行维修。2.设施设备使用员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意拆卸、损坏或改变其用途。如需使用宿舍内的设施设备，应按照操作规程正确使用，如因使用不当造成损坏，由使用者负责赔偿。六、宿舍管理员职责1.日常管理负责宿舍的日常巡查，及时发现和处理安全、卫生等方面的问题。做好宿舍人员的入住、退房登记工作，掌握宿舍人员的变动情况。定期组织宿舍卫生检查，对表现优秀的宿舍进行表扬，对不达标的宿舍提出整改意见。2.安全管理加强宿舍安全管理，落实各项安全制度，确保宿舍安全。定期检查宿舍内的消防设施设备，确保其正常使用。对宿舍内的安全隐患及时进行排查和整改，如遇重大安全问题，应及时报告公司领导。3.卫生管理督促员工保持宿舍卫生，定期组织公共区域的打扫和消毒工作。对员工的卫生情况进行监督检查，引导员工养成良好的卫生习惯。七、员工权利与义务1.权利享有安全、卫生的宿舍居住环境。对宿舍管理工作提出意见和建议。在宿舍设施设备出现故障时，有权要求公司及时维修。2.义务遵守本制度及公司其他相关规定，自觉维护宿舍的安全与卫生。配合宿舍管理员的工作，接受管理和监督。爱护宿舍内的设施设备，如有损坏应及时报告并照价赔偿。八、违规处理1.违规行为违反宿舍安全、卫生管理规定的行为，如私拉乱接电线、使用大功率电器、在宿舍内吸烟、乱扔垃圾等。不配合宿舍管理员工作，拒绝整改或整改不力的行为。损坏宿舍设施设备，不照价赔偿的行为。2.处理方式对于初次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。对于多次违规或情节严重的员工，将按照公司相关规定给予相应的经济处罚，如扣除宿舍押金、罚款等。对于违反法律法规的行为，将移交公安