卫生院门卫值班巡查制度

PAGE卫生院门卫值班巡查制度一、总则1.目的为了加强卫生院安全保卫工作，维护卫生院正常秩序，保障医疗工作顺利进行，保护患者、医护人员及卫生院财产安全，特制定本门卫值班巡查制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体门卫值班人员。3.基本原则门卫值班巡查工作应遵循“预防为主、安全第一、严格管理、热情服务”的原则，确保卫生院安全无事故。二、值班人员职责1.坚守岗位门卫值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗、串岗。按时交接班，做好交接记录，确保值班工作的连续性。2.人员出入管理对进入卫生院的人员进行严格查验。患者及家属凭有效证件或就诊凭证进入；医护人员凭工作证件进入；外来人员须经被访部门或人员同意并登记后方可进入。对携带物品出门的人员进行检查，凡携带公物或可能涉及卫生院财物的物品，必须凭相关部门开具的出门条放行，并核对物品数量、规格等与出门条一致。3.车辆管理引导外来车辆有序停放，指挥内部车辆按规定区域停放，确保院区交通畅通。对进出卫生院的车辆进行检查，严禁携带易燃易爆、剧毒等危险物品的车辆进入。对可疑车辆要进行盘查，必要时通知相关部门处理。4.安全巡查按照规定的巡查路线和时间间隔，对卫生院院区进行巡查。重点检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，有无安全隐患。巡查过程中发现异常情况应及时报告，并采取相应措施，如遇紧急情况应立即启动应急预案。5.信息登记与报告认真做好人员、车辆出入登记及来访人员接待工作，详细记录出入时间、人员姓名、事由、车辆牌号等信息。对巡查中发现的问题及突发事件要及时向卫生院保卫部门或相关领导报告，并做好记录。三、值班时间与班次安排1.值班时间实行24小时值班制度，具体值班时间为[具体时间段]。2.班次安排根据卫生院工作需要，合理安排门卫值班班次，确保每天每个时段都有专人值班。值班班次可分为早班、中班、晚班，具体人员安排由保卫部门负责制定并公布。四、巡查内容与要求1.院区设施巡查检查院区围墙、大门是否完好，有无损坏、攀爬痕迹。巡查各建筑物门窗是否关闭、锁好，玻璃有无破碎。查看水电设施运行情况，有无漏水、漏电、短路等现象，发现问题及时通知相关维修人员处理。检查消防器材是否在位、完好有效，灭火器压力是否正常，消防栓阀门是否能正常开启，消防通道是否畅通无阻。2.重点区域巡查对卫生院门诊楼、住院部、药房、检验科、放射科等重点科室进行巡查，查看有无异常人员、异常声响或其他安全隐患。巡查各科室贵重设备、药品存放情况，确保安全。关注卫生院食堂、库房等区域，检查食品储存、物资保管是否符合安全要求。3.巡查要求门卫值班人员应按照规定的巡查路线和时间间隔进行巡查，不得漏查。巡查路线应覆盖卫生院所有区域，包括室内外公共区域、各科室所在楼层等。每次巡查应认真填写巡查记录，记录巡查时间、地点、巡查情况及发现的问题等。巡查记录应妥善保存，以备查阅。巡查过程中要保持警惕，注意观察周围环境，发现可疑人员或情况要及时上前询问、盘查，并报告相关部门。五、突发事件应急处理1.突发事件报告门卫值班人员在巡查过程中或接到报警信息后，发现突发事件（如火灾、盗窃、暴力事件等）应立即向卫生院保卫部门报告，报告内容包括事件发生的时间、地点、简要情况等。2.应急处理措施火灾事故：发现火灾应立即拨打火警电话“119”，并迅速组织人员疏散，利用附近的消防器材进行初期灭火。同时，引导消防车辆进入院区，协助消防人员开展灭火工作。盗窃事件：发现盗窃行为应立即制止，并保护好现场。及时报告保卫部门，配合保卫人员进行调查取证，提供相关线索。暴力事件：遇到暴力事件要保持冷静，尽量避免与暴力人员直接冲突。及时报警，并通知卫生院相关部门，组织人员进行现场秩序维护，防止事态扩大。3.后续工作突发事件处理完毕后，门卫值班人员要协助相关部门做好现场清理、损失统计等后续工作，并及时向上级领导汇报事件处理情况。同时，对事件进行总结分析，提出改进措施，防止类似事件再次发生。六、培训与考核1.培训内容安全保卫法律法规及卫生院相关规章制度培训，使门卫值班人员熟悉法律法规要求和卫生院规定，依法履行职责。门卫值班业务知识培训，包括人员、车辆出入管理流程，巡查方法与技巧，突发事件应急处理等内容，提高值班人员业务水平。职业道德与服务意识培训，培养门卫值班人员良好的职业道德和服务态度，树立卫生院良好形象。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解安全保卫知识和技能。开展岗位练兵活动，通过实际操作、案例分析等方式，提高门卫值班人员的实际工作能力。鼓励门卫值班人员自主学习，利用业余时间学习相关知识，不断提升自身素质。3.考核机制建立门卫值班人员考核制度，对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括出勤情况、岗位职责履行情况、突发事件处理能力、服务态度等方面。考核结果与绩效挂钩，对表现优秀的值班人员给予表彰和奖励；对违反制度、工作不力的值班人员进行批评教育、警告处分，情节严重的予以辞退。七、奖惩制度1.奖励在门卫值班工作中表现突出，如及时发现并制止安全事故、抓获违法犯罪分子、为卫生院挽回重大损失等，给予一次性奖励[X]元，并在全院范围内进行通报表扬。连续[X]个月无迟到、早退、旷工现象，且工作认真负责、未发生任何安全事故的门卫值班人员，给予月度奖励[X]元。积极提出合理化建议，对改进卫生院安全保卫工作有显著成效的，给予相应奖励。2.惩罚违反值班纪律，擅自离岗、脱岗、串岗的，每次扣发绩效工资[X]元；造成严重后果的，予以辞退。对人员、车辆出入管理不严，导致无关人员或车辆随意进入卫生院，造成安全隐患的，视情节轻重给予警告、罚款[X]元等处罚。在巡查过程中敷衍了事，未及时发现安全隐患或对发现的问题未及时报告处理，导致事故发生的，追究相关人员责任，给予相应的纪律处分和经济处罚。对突发事件处置不力，造成不良影响的