村委会值班卫生清扫制度

PAGE村委会值班卫生清扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、文明的村庄环境，加强村委会办公区域及周边公共区域的卫生管理，特制定本值班卫生清扫制度。本制度旨在明确各值班人员的卫生清扫职责，确保村委会日常工作环境的干净整洁，提升村民对村委会工作环境的满意度，同时为村民树立良好的公共卫生榜样，促进村庄整体环境卫生水平的提高。2.适用范围本制度适用于村委会全体值班人员，涵盖村委会办公场所内部各个房间、走廊、楼梯、卫生间等区域，以及村委会周边的公共活动场地、道路两侧等相关责任区域。3.基本原则卫生清扫工作应遵循全面覆盖、责任明确、定期检查、及时整改的原则。各值班人员需认真履行职责，确保所负责区域无卫生死角，保持环境卫生的常态化良好状态。同时，全体值班人员应相互协作，共同维护村委会整体卫生环境。二、值班安排与职责1.值班人员安排根据村委会工作实际情况，制定详细的值班表。值班表应涵盖周一至周日，每天安排[X]名值班人员，确保村委会工作日及节假日均有人员值班。值班人员应提前知晓自己的值班时间，并严格按照值班表执行值班任务，不得擅自离岗或私自调班。如有特殊情况需要请假或调班，需提前向村委会负责人提出申请，并安排好相应的交接工作。2.卫生清扫职责办公区域值班人员需在每天上班前对各自负责的办公区域进行清扫。包括擦拭办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备，清理桌面杂物，保持办公桌面整洁有序。将地面清扫干净，清除灰尘、纸屑、垃圾等杂物，对于地面污渍需及时进行清洁处理。整理文件资料，将各类文件摆放整齐，归位到相应的文件柜中，并确保文件柜外观清洁。检查并清理垃圾桶，及时更换垃圾袋，保持垃圾桶内垃圾不过夜，避免垃圾堆积产生异味。公共区域走廊、楼梯等公共通道要保持地面干净，无痰迹、水渍、杂物等。值班人员需每天定时进行清扫，并用拖把拖净地面。卫生间是卫生清扫的重点区域，值班人员需每天对卫生间进行全面清洁。包括冲洗便池、擦拭洗手台、镜子、水龙头等设施，保持卫生间无异味，地面干爽整洁。同时，要及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品。村委会周边的公共活动场地及道路两侧，值班人员要定期进行清扫，清除杂草、垃圾、落叶等，保持周边环境整洁美观。特殊情况处理如遇村委会举办大型会议、活动等，值班人员需在活动前后对相关区域进行重点清扫和清理，确保活动场地干净整洁，为活动的顺利开展提供良好的环境保障。对于突发的卫生问题，如污水外溢、垃圾洒落等，值班人员应立即采取措施进行清理，并及时向村委会负责人汇报情况，协调相关人员进行后续处理。三、清扫标准与流程1.清扫标准地面：地面无明显灰尘、污渍、水渍，干净光亮，无杂物堆积。桌面及办公设备：桌面整洁，无文件、杂物乱放；办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。卫生间：便池、洗手台、镜子等设施清洁无异味，地面无水渍，卫生纸、洗手液等卫生用品充足。公共区域：走廊、楼梯等公共通道无垃圾、杂物，墙面、扶手无灰尘。垃圾桶：垃圾桶内外清洁，垃圾袋及时更换，垃圾不外溢。2.清扫流程准备工作：值班人员在开始清扫前，需准备好清扫工具，如扫帚（大扫帚用于清扫大面积区域，小扫帚用于清理角落）、拖把、抹布、垃圾袋、清洁剂等，并确保工具完好可用。顺序清扫先清扫地面，从房间角落开始，逐步向门口清扫，将垃圾、杂物扫至一起，然后用扫帚或簸箕收集到垃圾袋中。擦拭办公桌椅、电脑、文件柜等办公设备，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保设备表面无灰尘、污渍。清理卫生间时，先冲洗便池，然后依次擦拭洗手台、镜子、水龙头等设施，最后用拖把拖净地面水渍。对于公共区域，先清扫走廊、楼梯的地面，再擦拭墙面、扶手等部位。垃圾处理：将收集好的垃圾及时运至村委会指定的垃圾存放点，按照垃圾分类要求进行分类存放，确保垃圾不随意丢弃在村内其他地方。收尾工作：清扫完成后，检查清扫区域是否达到清扫标准，如有遗漏或未清洁到位之处，及时进行补扫。清理好清扫工具，将其放置在指定位置妥善保管。四、监督与检查1.内部监督村委会负责人负责对值班卫生清扫情况进行日常监督检查。每天不定时对各值班人员负责的区域进行巡查，查看卫生清扫是否到位，是否符合清扫标准。设立卫生监督小组，成员由村委会部分成员及村民代表组成。卫生监督小组定期对村委会卫生清扫情况进行检查，并将检查结果进行公示，接受全体村民的监督。2.检查内容按照清扫标准，对办公区域、公共区域、卫生间等各个区域的卫生状况进行全面检查，包括地面清洁程度、桌面整洁情况、卫生间设施卫生及异味情况、垃圾桶清理情况等。检查值班人员是否按照规定的清扫流程进行操作，是否按时完成清扫任务，有无擅自减少清扫环节或未履行清扫职责的情况。3.问题反馈与整改对于检查中发现的卫生问题，检查人员应及时向值班人员指出，并做好记录。值班人员需在规定时间内对问题进行整改，确保卫生状况达到标准要求。村委会负责人对整改情况进行跟踪复查，对于整改不力的值班人员，要进行批评教育，并督促其尽快完成整改。同时，对多次出现卫生问题且整改不及时的值班人员，将按照村委会相关规定进行相应的处罚。五、考核与奖惩1.考核机制建立卫生清扫工作考核档案，对每位值班人员的卫生清扫工作表现进行详细记录。考核内容包括值班人员每日清扫任务完成情况、卫生检查结果、问题整改情况等。每月对值班人员的卫生清扫工作进行一次综合考核评分，满分为100分。考核评分结果作为奖惩依据。2.奖励措施对于在卫生清扫工作中表现优秀的值班人员，每月评选出[X]名“卫生之星”。给予“卫生之星”一定的物质奖励，如奖品或奖金，并在村委会内部进行表彰，颁发荣誉证书，以激励全体值班人员积极做好卫生清扫工作。在年终总结时，对全年卫生清扫工作表现突出的值班人员，给予额外的奖励，如评选为优秀值班人员，在全体村民大会上进行公开表扬，并给予适当的物质奖励。3.惩罚措施对于卫生清扫工作不达标的值班人员，第一次给予警告处分，要求其立即整改，并在村委会内部进行通报批评。若当月累计两次卫生清扫工作不合格，扣除当月值班补贴的[X]%。若季度内累计三次卫生清扫工作不合格，除扣除当季值班补贴的[X]%外，还将取消其当季评选“卫生之星”及优秀值班人员的资格。对于多次违反卫生清扫制度且拒不整改的值班人员，村委会将视情节轻重给予辞退等严肃处理。六、培训与宣传1.卫生清扫培训定期组织值班人员参加卫生清扫培训，培训内容包括清扫标准、清扫流程、清洁工具的使用方法、垃圾分类知识等。培训可以邀请专业的保洁人员或相关专家进行授课，提高值班人员的卫生清扫技能和意识。培训方式可以采用集中授课、现场演示、实际操作等多种形式，确保值班人员能够熟练掌握卫生清扫工作的各项要求和技能。同时，鼓励值班人员在日常工作中相互交流经验，共同提高卫生清扫水平。2.卫生知识宣传利用村委会宣传栏、村广播、村民微信群等多种渠道，广泛宣传卫生清扫的重要性以及相关卫生知识，提高村民的环境卫生意识，引导村民积极参与村庄环境卫生维护工作。定期组织卫生知识讲座或宣传活动，邀请卫生防疫部门的工作人员或专家为村民讲解卫生与健康的关系、常见疾病