行政办公室卫生检查制度

PAGE行政办公室卫生检查制度一、总则（一）目的为加强行政办公室环境卫生管理，创造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司行政办公室区域，包括办公区域、会议室、接待室、茶水间、卫生间等所有公共区域。（三）职责分工1.行政办公室负责制定、修订和完善行政办公室卫生检查制度，并组织实施日常卫生检查工作。对检查结果进行记录、汇总和分析，及时发现问题并督促整改。定期向上级领导汇报行政办公室卫生状况，提出改进建议和措施。2.各部门各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的环境卫生工作，确保达到卫生标准要求。积极配合行政办公室的卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人员工应自觉遵守本制度，保持个人办公区域的整洁卫生，爱护公共环境卫生设施，积极参与办公室卫生清洁活动。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。文件、资料应摆放整齐，不得随意堆放。2.地面应干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。地毯应保持清洁，无明显污渍，定期进行吸尘。3.门窗玻璃应明亮干净，无灰尘、手印，定期进行擦拭。窗台、窗框应保持整洁，无杂物。4.办公区域的绿植应摆放整齐，叶面无灰尘，定期进行浇水、修剪。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换。垃圾桶周边地面应保持清洁，无污渍。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子表面应清洁干净，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.会议室内的设备设施（如投影仪、音响、空调等）应保持清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭和维护。4.会议桌上应摆放整齐的会议资料，会议结束后及时清理。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换。垃圾桶周边地面应保持清洁，无污渍。（三）接待室1.沙发、茶几等接待设施摆放整齐，表面应清洁干净，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。3.墙面、天花板应保持清洁，无灰尘、污渍、蜘蛛网。4.接待室内的绿植应摆放整齐，叶面无灰尘，定期进行浇水、修剪。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换。垃圾桶周边地面应保持清洁，无污渍。（四）茶水间1.饮水机、咖啡机等设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍，定期进行擦拭。2.水槽、水龙头应干净无污垢，排水畅通，无积水。3.桌面、椅子表面应清洁干净，无灰尘、污渍。4.地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换。垃圾桶周边地面应保持清洁，无污渍。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和消毒。2.洗手台、水龙头、镜子应干净无污垢，排水畅通，无积水。3.便器应清洁干净，无异味，定期进行冲洗和消毒。4.卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，摆放整齐。5.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应及时更换。垃圾桶周边地面应保持清洁，无污渍。三、检查频率1.行政办公室每日对办公区域、会议室、接待室、茶水间、卫生间等公共区域进行一次卫生检查。2.各部门每周至少对本部门办公区域进行一次全面的卫生自查，并将自查结果报行政办公室备案。3.公司每月组织一次行政办公室卫生大检查，由行政办公室牵头，各部门负责人参加，对行政办公室区域的卫生状况进行全面检查和评估。四、检查方法1.日常检查行政办公室卫生检查人员按照卫生标准要求，对行政办公室区域进行实地检查，采用目视观察、触摸检查等方法，对各区域的卫生状况进行评估。2.定期检查公司每月组织的卫生大检查，采用分组检查的方式，由行政办公室人员和各部门负责人组成检查组，对行政办公室区域进行全面检查。检查结束后，检查组应召开总结会议，对检查结果进行通报和分析，提出整改意见和建议。五、检查记录与反馈1.检查记录行政办公室卫生检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。卫生检查记录表应妥善保存，以备查阅。2.问题反馈行政办公室卫生检查人员在检查过程中发现问题后，应及时向相关责任人反馈，并要求其限期整改。对于能够立即整改的问题，应要求责任人当场整改；对于需要一定时间和条件才能整改的问题，应明确整改期限，并跟踪整改情况。3.整改跟踪行政办公室卫生检查人员应对问题整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底整改。对于未按时完成整改的责任人，应进行督促和提醒；对于整改不力的责任人，应按照公司相关规定进行处理。六、奖惩措施（一）奖励1.对于在行政办公室卫生检查中表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、通报表扬等；奖励形式包括奖金、奖品等。2.各部门在卫生管理方面有创新举措或突出贡献的，公司将根据实际情况给予相应的奖励。（二）惩罚1.对于在行政办公室卫生检查中发现问题较多、卫生状况较差的部门，公司将给予通报批评，并要求其限期整改。整改不力的，公司将视情节轻重给予相应的经济处罚。2.对于违反本制