卫生院抢救箱管理制度

PAGE卫生院抢救箱管理制度一、总则1.目的为加强卫生院抢救箱的管理，确保在紧急情况下能够迅速、有效地提供急救药品和器材，保障患者的生命安全，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于卫生院内所有抢救箱的管理，包括各科室、病房及急救现场配备的抢救箱。3.管理职责卫生院院长：负责全面监督抢救箱管理制度的执行，确保资源的合理配置和有效使用。医务科：负责制定和修订抢救箱管理制度，协调各部门之间的工作，定期对抢救箱的管理情况进行检查和评估。护理部：负责组织护理人员进行抢救箱相关知识的培训，指导护理人员正确使用抢救箱内的药品和器材，并监督其日常维护和管理。药房：负责抢救箱内药品的供应、调配和质量控制，确保药品的品种、数量、有效期符合要求。设备科：负责抢救箱内器材的采购、维修和保养，确保器材的性能良好、功能正常。各科室负责人：负责本科室抢救箱的日常管理，指定专人负责抢救箱的检查、补充和保管，确保抢救箱随时处于备用状态。二、抢救箱的配备标准1.药品配备应根据卫生院的功能定位、服务人群和常见急危重症的救治需求，合理配备抢救药品。一般应包括心肺复苏用药（如肾上腺素、阿托品等）、抗休克用药（如多巴胺、间羟胺等）、呼吸兴奋药（如尼可刹米、洛贝林等）、镇静催眠药（如地西泮、咪达唑仑等）、抗过敏药（如肾上腺素、地塞米松等）、局部麻醉药（如利多卡因、普鲁卡因等）以及其他常用急救药品。药品的品种和数量应根据实际使用情况进行动态调整，确保满足临床急救的需要。同时，应建立药品库存管理制度，定期盘点，及时补充短缺药品，避免药品过期、失效。2.器材配备抢救箱内应配备必要的急救器材，如心脏除颤仪、心电监护仪、简易呼吸器、氧气袋（瓶）及吸氧装置、吸引器、喉镜、气管插管套件、止血带、夹板、各种注射器及输液器等。器材的性能和质量应符合国家相关标准和规定，定期进行检查、维护和校准，确保其处于良好的备用状态。对于一次性使用的器材，应严格按照规定进行采购、储存和使用，防止交叉感染。三、抢救箱的标识与存放1.标识管理每个抢救箱应在显著位置标明“抢救箱”字样，并注明启用日期、责任人等信息。抢救箱内的药品和器材应按照分类存放的原则，设置明显的标识牌，标明药品名称、规格、数量、有效期以及器材的名称和使用方法等，便于快速查找和取用。2.存放要求抢救箱应存放在便于取用的位置，如各科室治疗室、病房、急救车内等。存放地点应保持干燥、通风、清洁，避免阳光直射和潮湿环境对药品和器材造成损坏。抢救箱应固定放置，不得随意挪动或丢失。如有特殊情况需要临时移动，应在移动后及时恢复原位，并确保抢救箱的正常使用。四、抢救箱的检查与维护1.日常检查各科室指定的责任人应每天对本科室的抢救箱进行检查，检查内容包括药品的数量、有效期、外观质量，器材的性能、完整性以及标识的清晰程度等。如发现药品短缺、过期、变质，器材损坏、失效或标识不清等情况，应及时报告并进行处理。护理人员在每班交接时，应对负责区域内的抢救箱进行检查，并做好交接记录。记录内容包括抢救箱的检查情况、药品和器材的使用情况以及存在的问题等。2.定期检查医务科应每月组织对全院的抢救箱进行一次全面检查，检查内容包括抢救箱的管理制度执行情况、药品和器材的配备及使用情况、标识管理情况等。对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求相关科室限期整改。设备科应定期对抢救箱内的器材进行维护和保养，如对心脏除颤仪、心电监护仪等设备进行性能检测、校准，对氧气袋（瓶）及吸氧装置进行检查、更换部件等。确保器材的性能良好，随时可投入使用。3.维护保养记录建立抢救箱维护保养记录档案，详细记录每次检查、维护和保养的时间、内容、结果以及存在的问题和处理情况等。维护保养记录应妥善保存，以备查阅。五、抢救箱内药品和器材的使用与补充1.使用原则抢救箱内的药品和器材应严格按照操作规程使用，确保使用安全、有效。使用前应仔细检查药品的名称、规格、有效期以及器材的性能、完整性等，如有疑问不得使用。在紧急情况下，医护人员应根据患者的病情和救治需要，合理选用抢救箱内的药品和器材进行急救。使用后应及时记录使用时间、药品名称、剂量、器材名称及使用情况等，并做好相应的标识。2.补充流程当抢救箱内的药品或器材因使用而短缺时，责任人应及时填写药品/器材申领单，注明名称、规格、数量、短缺原因等信息，提交至药房或设备科。药房或设备科接到申领单后，应根据库存情况及时进行调配或采购，并在规定时间内将补充的药品和器材发放至各科室。各科室在收到补充的药品和器材后，应及时将其放入抢救箱内，并做好登记和标识。同时，应对短缺的原因进行分析，采取相应的措施加以改进，避免类似情况再次发生。六、培训与考核1.培训内容定期组织医护人员进行抢救箱相关知识的培训，培训内容包括抢救箱管理制度、药品和器材的使用方法、急救技能操作等。培训应注重理论与实践相结合，提高医护人员的实际操作能力和应急处置水平。培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。同时，应鼓励医护人员自主学习，不断更新急救知识和技能。2.培训计划医务科应根据实际情况制定年度抢救箱培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应提前通知各科室，确保医护人员能够按时参加培训。护理部应按照培训计划组织护理人员进行培训，并做好培训记录。培训记录应包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、参加人员等信息。3.考核要求对参加抢救箱培训的医护人员进行考核，考核方式可采用理论考试、技能操作考核等。考核内容应涵盖培训的全部内容，确保医护人员掌握抢救箱的管理和使用知识。考核结果应记录在个人培训档案中，对于考核不合格的人员应进行补考或再次培训，直至考核合格为止。同时，将考核结果与医护人员的绩效挂钩，激励其积极参加培训，提高急救技能水平。七、应急演练1.演练目的通过应急演练，检验和提高卫生院医护人员在紧急情况下对抢救箱的使用能力和应急处置能力，确保在突发公共卫生事件或急危重症患者救治时能够迅速、有效地开展急救工作。2.演练计划医务科应制定年度应急演练计划，明确演练的时间、地点、内容、参与人员等。演练计划应根据卫生院的实际情况和常见急危重症的特点进行设计，确保演练具有针对性和实用性。应急演练应至少每年组织一次，演练内容可包括心肺复苏、创伤急救、中毒急救等常见急救场景的模拟。演练前应制定详细预案，明确各部门和人员的职责分工，确保演练顺利进行。3.演练评估演练结束后，应对演练效果进行评估。评估内容包括演练过程的组织实施情况、医护人员的应急反应能力、抢救箱的使用情况以及演练中存在的问题等。根据演练评估结果，总结经验教训，针对存在的问题及时进行整改，完善应急预案和抢救箱管理制度，提高卫生院的应急救治能力。八、监督与奖惩1.监督机制建立健全抢救箱管理制度监督机制，医务科定期对各科室抢救箱的管理情况进行检查和评估，发现问题及时督促整改。同时，鼓励全体医护人员对抢救箱管理中的违规行为进行监督举报。对于违反抢救箱管理制度的行为，应视情节轻重给予相应的处理。情节较轻的，给予批评教育；情节严重的，按照卫生院相关规定进行严肃处理，并追究相关人员的责任。2.奖励措施对在抢救箱管理工作中表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励方式可包括通报表扬、奖金奖励、晋升晋级等，以激励全体医护人员积极参与抢救箱管理工作，提高管理水平。