卫生值日日常规范制度

PAGE卫生值日日常规范制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高全体员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生值日日常规范制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域以及员工宿舍（如有）。3.基本原则卫生值日工作应遵循全员参与、责任明确、定期检查、及时整改的原则，确保公司环境始终保持良好状态。二、值日安排1.值日人员分组根据公司各部门的人员数量和工作区域分布，将全体员工划分为若干值日小组，每组设组长一名。值日小组的划分应尽量保证各部门参与的均衡性，确保每个区域都有专人负责。2.值日周期值日周期为[X]天，各值日小组按照既定顺序轮流值日。每周一为新的值日周期开始日，由第一组负责当天的卫生值日工作。3.值日时间工作日的值日时间为每天上午上班前[X]分钟和下午下班前[X]分钟，具体时间由各值日小组组长根据实际情况灵活安排，但必须确保在规定时间内完成值日任务。三、值日内容与标准1.办公区域桌面：保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑设备：定期擦拭电脑屏幕、主机及键盘，保持设备外观清洁。地面：清扫地面垃圾，拖洗干净，无污渍、水渍。门窗：擦拭门窗玻璃，保持明亮干净；检查门窗是否关闭良好，无损坏。文件柜：定期清理文件柜，保持文件分类存放，柜内无灰尘。2.公共区域走廊：清扫走廊地面，保持地面干净整洁，无垃圾、杂物；擦拭走廊墙壁、扶手，保持清洁无污渍。楼梯：清扫楼梯踏步，拖洗扶手，确保楼梯干净、安全，无垃圾、积水。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，整理椅子摆放；定期对会议室进行全面清洁，包括擦拭桌椅、门窗、墙面等，保持会议室整洁。卫生间：每天至少进行[X]次全面清洁，包括冲洗马桶、洗手池、地面拖地、擦拭镜子等，确保卫生间无异味、无污渍，卫生纸供应充足。茶水间：清理茶水间台面、地面，擦拭饮水机、咖啡机等设备；及时清理垃圾，保持茶水间环境整洁，饮用水供应正常。3.员工宿舍（如有）房间：保持房间内物品摆放整齐，床铺整洁，地面干净，定期更换床单、被套。卫生间：同办公区域卫生间值日标准，确保卫生间清洁卫生，无异味。公共区域：包括走廊、楼梯等，参照办公区域公共区域值日标准进行清扫和维护。四、值日流程1.准备工作值日人员在开始值日工作前，应准备好所需的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并确保工具完好可用。2.清扫与擦拭按照值日内容与标准，依次对负责区域进行清扫和擦拭。先清理地面垃圾，再擦拭桌面、门窗、设备等，最后清理垃圾并更换垃圾袋。3.检查与反馈值日完成后，值日人员应进行自我检查，确保负责区域达到值日标准。如发现问题应及时整改，无法立即解决的问题应及时向组长报告。组长在值日结束后，应对整个值日区域进行检查，对存在的问题进行记录，并反馈给相关责任人，督促其及时整改。五、监督与检查1.内部监督各部门负责人为本部门值日工作的第一责任人，应督促本部门员工认真履行值日职责，确保值日工作按时、高质量完成。公司行政部门负责对全公司的卫生值日情况进行定期检查和不定期抽查，检查结果将在公司内部进行通报。2.检查标准检查人员按照本制度规定的值日内容与标准进行检查，重点检查地面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁情况，以及值日工作的完成质量和及时性。3.结果处理对于卫生值日工作表现优秀的小组和个人，公司将给予表彰和奖励；对于未达到值日标准的小组和个人，公司将进行批评教育，并责令其限期整改。连续多次未达标的小组或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分数、罚款等。六、奖惩措施1.奖励月度优秀值日小组：每月评选出卫生值日工作表现最佳的小组，授予“月度优秀值日小组”称号，并给予[X]元的奖金奖励。季度优秀值日个人：每季度从各值日小组中评选出表现突出的个人，授予“季度优秀值日个人”称号，并给予[X]元的奖金奖励。年度卫生标兵：每年评选出在全年卫生值日工作中表现卓越的员工，授予“年度卫生标兵”称号，并给予[X]元的奖金奖励及荣誉证书。同时，在公司内部进行公开表扬，作为员工晋升、评优的重要参考依据。2.惩罚警告：对于首次未达到值日标准的小组或个人，给予警告处分，并要求其在[X]个工作日内整改完毕。罚款：对于多次未达标的小组或个人，除警告外，每次处以[X]元的罚款。罚款从当月工资中扣除。绩效扣分：连续[X]个月未达标的小组或个人，在绩效考核中扣除相应的绩效分数，影响个人绩效评定和奖金发放。辞退：对于严重违反卫生值日制度，经多次督促仍不改正，且对公司整体环境造成恶劣影响的员工，公司将予以辞退处理。七、培训与宣传1.培训公司定期组织卫生值日培训，向员工传授正确的清洁方法和卫生知识，提高员工的值日技能和环保意识。培训内容包括清洁工具的使用、不同区域的清洁重点、垃圾分类与处理等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保员工能够熟练掌握值日工作的要求和标准。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等渠道，宣传卫生值日工作的重要性和意义，发布卫生值日制度的相关内容和要求，提高员工对卫生值日工作的重视程度。同时，鼓励员工积极参与卫生值日工作，分享值日经验和心得，营造良好的工作氛围。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜