职业卫生监测与评价制度

PAGE职业卫生监测与评价制度一、总则（一）目的为了加强公司职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障员工的职业健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生监测与评价制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位及员工。（三）职责分工1.职业卫生管理部门负责制定、修订和完善职业卫生监测与评价制度，并监督制度的执行情况。组织实施职业卫生监测与评价工作，汇总、分析监测与评价结果，向公司管理层报告，并向员工公布。协调与职业卫生技术服务机构的合作，确保监测与评价工作的顺利开展。负责建立职业卫生档案，妥善保存职业卫生监测与评价相关资料。2.各部门负责本部门职业卫生工作的具体实施，配合职业卫生管理部门开展监测与评价工作。组织员工学习职业卫生知识，遵守职业卫生操作规程，正确使用个人防护用品。对本部门存在的职业病危害因素进行识别、申报，并采取有效的防护措施。3.员工自觉遵守职业卫生管理制度，接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。正确佩戴和使用个人防护用品，积极配合职业卫生监测与评价工作。发现职业病危害事故隐患或其他异常情况，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。二、职业卫生监测（一）监测计划1.职业卫生管理部门应根据公司生产工艺、设备、原材料等情况，每年制定详细的职业卫生监测计划。监测计划应包括监测项目、监测地点、监测时间、监测方法、监测频次等内容。2.对于存在职业病危害因素的重点岗位和关键环节，应适当增加监测频次。3.监测计划应根据国家法律法规、行业标准的变化以及公司实际情况及时进行修订和完善。（二）监测项目与方法1.化学有害因素监测监测项目包括粉尘、化学毒物等。监测方法应符合国家相关标准，如采用气相色谱法、分光光度法、滤膜称重法等检测空气中有害物质的浓度。对于存在多种化学有害因素的工作场所，应分别进行监测，并计算综合接触浓度。2.物理因素监测监测项目包括噪声、高温、低温、工频电场、射频辐射等。噪声监测采用声级计按照相关标准进行测量；高温监测采用温度计等设备测量工作场所的温度；低温监测同理；工频电场监测采用场强仪；射频辐射监测采用频谱分析仪等设备。物理因素监测应在正常生产情况下进行，记录监测数据时应注明监测时间、地点、设备运行状态等信息。3.生物因素监测对于可能存在生物因素危害的工作场所，如医疗卫生机构、生物制品生产车间等，应开展生物因素监测。监测项目包括细菌、病毒等。监测方法应符合相关生物检测标准，如采用培养法、血清学检测法等。生物因素监测应定期进行，监测结果应及时反馈给相关部门和人员，以便采取相应的防控措施。（三）监测实施1.职业卫生管理部门应委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业卫生监测。在委托监测前，应与技术服务机构签订委托合同，明确双方的权利和义务。2.职业卫生技术服务机构应按照国家法律法规、行业标准以及委托合同的要求，制定具体的监测方案，并组织专业技术人员实施监测工作。3.在监测过程中，职业卫生管理部门和各部门应积极配合技术服务机构的工作，提供必要的协助和支持。如安排专人负责现场引导、提供相关资料等。4.监测人员应严格遵守操作规程，确保监测数据的准确性和可靠性。监测过程中应做好记录，包括监测时间、地点、监测项目、监测结果等信息，并由监测人员签字确认。（四）监测数据记录与报告1.职业卫生技术服务机构应在监测工作结束后及时出具监测报告。监测报告应包括监测项目、监测结果、评价结论等内容，并加盖机构公章。2.职业卫生管理部门应将监测报告及时归档保存，并将监测结果向公司管理层报告。对于超标或异常的监测结果，应立即采取相应的措施进行处理，并向员工公布。3.各部门应将本部门涉及的职业卫生监测数据记录在本部门的职业卫生管理台账中，定期进行整理和分析，以便及时发现问题并采取改进措施。三、职业卫生评价（一）评价内容1.职业病危害因素识别与分析对公司生产过程中存在的职业病危害因素进行全面识别，包括化学有害因素、物理因素、生物因素等。分析职业病危害因素的来源、分布、浓度（强度）及其变化规律，评估其对员工健康的潜在危害程度。2.职业病防护设施评价防护设施的设置合理性：检查职业病防护设施是否根据生产工艺、设备布局和职业病危害因素的特点进行合理设置，是否能够有效控制职业病危害因素的扩散。防护设施的运行效果：评价职业病防护设施的运行状况，包括通风设备、排毒设备、除尘设备、防暑降温设备、防寒保暖设备等的运行效率和可靠性，是否能够将工作场所的职业病危害因素浓度（强度）控制在国家职业卫生标准规定的范围内。防护设施的维护与管理：审查防护设施的维护管理制度是否健全，维护记录是否完整，是否定期对防护设施进行检查、维修和保养，确保其正常运行。3.个人防护用品配备与使用评价个人防护用品的配备情况：检查公司是否按照国家规定为接触职业病危害因素的员工配备了合适的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜、防护服等。个人防护用品的质量与性能：对配备的个人防护用品的质量和性能进行检查，是否符合国家相关标准要求，是否能够有效防护员工免受职业病危害因素的侵害。个人防护用品的使用情况：观察员工在工作过程中个人防护用品的佩戴和使用情况，是否正确佩戴和使用，是否存在不佩戴或不正确佩戴个人防护用品的现象。4.职业卫生管理制度执行情况评价检查公司职业卫生管理制度的建立和完善情况，是否涵盖了职业卫生管理的各个环节，如职业卫生培训、职业健康监护、职业病危害项目申报、职业卫生档案管理等。评价职业卫生管理制度的执行情况，包括各项制度的落实情况、相关记录的完整性和准确性等，是否能够有效保障职业卫生管理工作的顺利开展。5.职业健康监护评价审查公司职业健康监护制度的执行情况，是否按照规定组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查项目是否齐全，检查结果是否及时反馈给员工。分析职业健康检查结果，评估员工的健康状况与职业病危害因素接触之间的关系，是否存在疑似职业病或职业病患者，对于发现的问题是否及时采取了相应的措施进行处理。（二）评价方法1.现场调查通过实地观察、询问员工、查阅资料等方式，对公司的生产工艺、设备布局、职业病防护设施、个人防护用品配备与使用情况、职业卫生管理制度执行情况等进行全面调查。现场调查应制定详细的调查提纲，确保调查内容的完整性和准确性。调查过程中应做好记录，包括调查时间、地点、调查人员、调查内容、调查结果等信息。2.检测检验对工作场所的职业病危害因素进行现场检测或采样后送有资质的实验室进行检测分析，获取准确的职业病危害因素浓度（强度）数据，作为评价的依据之一。检测检验应按照国家相关标准和规范进行操作，确保检测数据的可靠性。检测结果应及时记录，并与职业卫生标准进行对比分析。3.资料分析收集和分析公司的职业卫生管理相关资料，如职业卫生管理制度、职业卫生培训记录、职业健康监护档案、职业病危害项目申报资料、职业卫生监测报告等。通过对资料的分析，了解公司职业卫生管理工作的开展情况，发现存在的问题和不足之处，为职业卫生评价提供参考依据。（三）评价报告编制1.职业卫生管理部门应根据职业卫生评价的结果，组织编制职业卫生评价报告。评价报告应包括评价目的、评价依据、评价范围、评价方法、评价内容、评价结果、存在问题及建议等内容。2.评价报告应客观、公正、准确地反映公司职业卫生管理的实际情况，对存在的问题应提出针对性的改进建议。评价报告应经公司内部审核后，加盖公司公章。3.职业卫生评价报告编制完成后，应及时向公司管理层报告，并将评价结果向员工公布。同时，应将评价报告存档保存，作为公司职业卫生管理工作持续改进的重要依据。四、结果处理与持续改进（一）结果处理1.对于职业卫生监测与评价中发现的超标或异常情况，职业卫生管理部门应立即组织相关人员进行分析，查找原因，采取有效的整改措施。2.整改措施应包括加强职业病防护设施的维护与管理、调整工作流程、增加个人防护用品的配备或更换、加强员工培训等方面。整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限和整改目标。3.在整改期间，职业卫生管理部门应加强对整改情况的跟踪检查，确保整改措施得到有效落实。整改完成后，应重新进行职业卫生监测与评价，验证整改效果。4.对于发现的疑似职业病或职业病患者，职业卫生管理部门应按照国家相关规定及时安排其进行诊断、治疗，并做好相关的记录和报告工作。同时，应采取措施保护患者的合法权益，妥善处理职业病患者的安置和补偿等问题。（二）持续改进1.职业卫生管理部门应定期对职业卫生监测与评价制度的执行情况进行总结分析，评估制度的有效性和适应性。2.根据职业卫生监测与评价结果以及总结分析情况，及时修订和完善职业卫生管理制度、操作规程、监测计划等，不断提高公司职业卫生管理水平。3