学校大门口卫生清扫制度

PAGE学校大门口卫生清扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、美观、卫生的学校大门口环境，保障师生及过往人员的身体健康，特制定本卫生清扫制度。2.适用范围本制度适用于学校大门口区域，包括大门内外地面、两侧人行道、围墙周边、绿化区域等。3.职责分工学校后勤管理部门：负责统筹协调学校大门口卫生清扫工作，制定清扫计划，监督执行情况，定期检查和评估清扫效果。保洁人员：按照规定的时间、标准和要求，负责学校大门口的日常卫生清扫工作，包括地面清扫、垃圾清运、设施擦拭等。全体师生：应自觉维护学校大门口的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾，积极配合学校的卫生清扫工作。二、清扫标准1.地面清洁每日定时清扫大门口内外地面，确保无杂物、无污渍、无积水。地面如有口香糖、油污等顽固污渍，应及时使用专用清洁剂进行清理。定期对地面进行冲洗，保持地面干净整洁。2.人行道维护清扫两侧人行道，清除落叶、纸屑、烟头、果皮等垃圾。检查人行道地砖是否有松动、破损现象，如有发现应及时报告并协助维修。保持人行道上的盲道畅通无阻，无杂物堆积。3.围墙周边清理定期清理围墙周边的杂草、杂物，确保围墙外观整洁。检查围墙上是否有张贴的小广告、涂鸦等，如有应及时清除。对围墙进行定期巡查，发现损坏及时上报维修。4.绿化区域养护及时清理绿化区域内的枯枝、落叶、垃圾等，保持绿化景观美观。定期对绿化植物进行修剪、浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，确保植物生长良好。不得随意践踏绿化区域，保护绿化设施完好无损。5.设施设备清洁每日擦拭大门口的宣传栏、公告栏、标识牌等设施，保持表面干净、无灰尘。定期清洁大门及周边的路灯、监控设备、消防设施等，确保其正常运行和外观整洁。对大门的伸缩门、门禁系统等进行定期检查和维护，如有故障及时报修。三、清扫流程1.准备工作保洁人员每日上班前，应领取清扫工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、清洁剂等，并检查工具是否完好。穿戴好工作服、工作帽、口罩等防护用品，确保自身安全和卫生。2.清扫顺序按照从里到外、从上到下的顺序进行清扫。先清扫大门口内部地面，再清扫外部地面；先清扫高处的灰尘、蜘蛛网，再清扫低处的垃圾。对于垃圾较多的区域，应先集中清理，再进行全面清扫。3.清扫方法地面清扫：使用扫帚将垃圾扫至一起，然后用簸箕收集装入垃圾袋。对于较小的垃圾和灰尘，可使用拖把进行擦拭。设施擦拭：使用干净的抹布或拖把蘸取适量的清洁剂，轻轻擦拭宣传栏、公告栏、标识牌等设施表面，然后用清水冲洗干净，再用干抹布擦干。垃圾清运：将收集好的垃圾袋扎紧，运至学校指定的垃圾堆放点，按照垃圾分类要求进行分类存放，定期由垃圾清运车辆运走。4.收尾工作清扫完毕后，检查清扫区域是否干净整洁，工具是否摆放整齐。将清扫工具清洗干净，晾干后妥善保管。对清扫过程中发现的问题，如设施损坏、地面破损等，及时记录并报告给后勤管理部门。四、清扫时间安排1.日常清扫保洁人员每天早上[具体时间]前完成大门口的首次清扫工作，确保师生上班、上学时大门口环境整洁。上午[具体时间]、下午[具体时间]进行定时巡查清扫，及时清理新产生的垃圾。2.周末及节假日清扫周末及节假日期间，保洁人员应在早上[具体时间]对大门口进行全面清扫，确保假期后大门口环境良好。根据实际情况，可适当增加清扫频次，如上午、下午各进行一次清扫。3.特殊情况清扫遇到重大活动、考试等特殊情况，应提前对大门口进行重点清扫和保洁，确保活动期间环境整洁。活动结束后，及时清理活动现场产生的垃圾，恢复大门口正常卫生状况。五、监督检查1.自我检查保洁人员在清扫过程中，应随时对自己负责的区域进行检查，发现问题及时整改。2.定期检查学校后勤管理部门每周至少对学校大门口卫生清扫情况进行一次全面检查，填写检查记录，对发现的问题及时通知保洁人员进行整改。3.不定期抽查学校领导或相关部门可根据实际情况，不定期对学校大门口卫生清扫情况进行抽查，对不符合要求的情况进行通报批评，并责令限期整改。4.检查内容清扫标准执行情况，包括地面、人行道、围墙周边、绿化区域、设施设备等的清洁程度。清扫时间安排是否合理，是否按时完成清扫任务。垃圾清运是否及时，是否按照垃圾分类要求进行处理。保洁人员的工作态度和工作质量。六、考核与奖惩1.考核办法学校后勤管理部门根据监督检查结果，对保洁人员的卫生清扫工作进行考核评分。考核评分采用百分制，其中清扫标准执行情况占[X]分，清扫时间安排占[X]分，垃圾清运情况占[X]分，工作态度和工作质量占[X]分。每月对保洁人员的考核成绩进行汇总，作为发放绩效工资和评选优秀保洁员的依据。2.奖励措施对于卫生清扫工作表现优秀的保洁人员，学校给予以下奖励：每月评选出[X]名优秀保洁员，给予[具体金额]的奖金奖励。在学校内部进行表彰，颁发荣誉证书。优先考虑晋升、调薪等福利待遇。保洁人员在卫生清扫工作中发现并及时处理重大安全隐患或环境卫生问题，为学校挽回损失的，给予额外奖励。3.惩罚措施对于卫生清扫工作不符合要求的保洁人员，学校给予以下惩罚：首次发现问题，进行口头警告，责令限期整改。再次发现问题，扣除当月绩效工资的[X]%。多次出现问题且整改不力的，给予辞退处理。保洁人员因工作失误导致学校大门口环境卫生严重影响学校形象或造成其他不良后果的，学校将依法追究其责任。七、培训与教育1.培训内容学校后勤管理部门定期组织保洁人员进行卫生清扫技能培训，培训内容包括清扫标准、清扫流程、工具使用、清洁剂配比等。加强对保洁人员的安全意识培训，包括正确使用清扫工具、注意交通安全、防止意外伤害等。开展职业道德教育，培养保洁人员的责任心、敬业精神和服务意识。2.培训方式邀请专业人员进行现场培训，通过实际操作演示，让保洁人员掌握正确的清扫方法和技巧。组织观看教学视频，系统学习卫生清扫知识和技能。定期召开经验交流会，让保洁人员分享工作心得和体会，共同提高工作水平。3.教育活动学校通过宣传栏、校园广播、主题班会等形式，向全体师生