爱国卫生大清扫活动制度

PAGE爱国卫生大清扫活动制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动精神，营造整洁、优美、健康的工作和生活环境，有效预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，特制定本爱国卫生大清扫活动制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、生产区域、生活区域等相关场所。（三）基本原则1.全员参与原则：爱国卫生大清扫活动是全体员工共同的责任和义务，应积极主动参与，形成人人动手、人人维护的良好氛围。2.定期清扫原则：按照规定的时间和频率，开展全面、系统的大清扫活动，确保环境卫生持续保持良好状态。3.责任落实原则：明确各部门、各区域的清扫责任，做到任务到人、责任到位，确保清扫工作落到实处。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，对大清扫活动的执行情况进行定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改。二、组织领导（一）成立爱国卫生大清扫活动领导小组组长：[组长姓名]副组长：[副组长姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.领导小组职责全面领导公司爱国卫生大清扫活动，制定活动计划和目标，部署工作任务。协调解决活动中出现的重大问题，确保活动顺利开展。对活动效果进行评估和总结，提出改进措施和建议。2.组长职责负责爱国卫生大清扫活动的总体决策和指挥，确保活动方向正确、目标明确。定期组织召开领导小组会议，听取活动进展情况汇报，研究解决存在的问题。3.副组长职责协助组长开展工作，具体负责活动的组织实施和协调推进。督促各部门按照活动要求落实工作任务，检查工作进度和质量。及时向组长汇报活动中的重要情况和问题，提出工作建议。4.成员职责负责本部门爱国卫生大清扫活动的组织和实施，确保本部门员工积极参与。按照分工要求，认真做好所负责区域的清扫工作，保证清扫质量。配合领导小组做好活动的各项检查和验收工作，及时整改存在的问题。三、清扫内容与标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料归类存放，电脑、电话等设备表面清洁。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.墙壁：无蜘蛛网，无乱张贴、乱画现象，保持墙面整洁。5.垃圾桶：及时清理垃圾，桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，定期清洗垃圾桶。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，消防设施、安全标识等保持完好、清洁。（二）生产区域1.生产设备：定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、无灰尘，运行正常。2.生产车间地面：保持清洁，无积尘、无积水、无杂物，物料摆放整齐。3.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，保持周围环境整洁，通道畅通。4.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好，空气清新。5.消防设施：定期检查和维护，保持消防设施完好有效，表面清洁无灰尘。（三）生活区域1.宿舍：床铺整洁，物品摆放有序，地面干净，门窗玻璃明亮，室内无异味。2.食堂：操作间、餐厅地面干净，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存符合卫生要求，垃圾桶及时清理。3.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸篓及时清理，通风良好无异味。4.公共活动区域：如花园、休闲广场等，保持环境整洁，绿化植物定期修剪养护，无垃圾杂物。四、清扫周期与时间安排（一）清扫周期1.日常清扫：各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行清扫，保持环境整洁。2.每周大清扫：每周五下午组织开展全公司范围的爱国卫生大清扫活动，对办公区域、生产区域、生活区域进行全面清扫。3.每月专项清扫：每月末结合实际情况，针对重点区域或卫生问题开展专项清扫活动，如对卫生死角进行彻底清理等。（二）时间安排1.日常清扫：上班时间为[具体时间段]，员工应在上班前完成本部门区域的清扫工作。2.每周大清扫：下午[具体时间]开始，各部门按照分工开展清扫活动，预计时间为[X]小时。3.每月专项清扫：具体时间根据实际情况由领导小组确定并提前通知。五、清扫流程与方法（一）清扫流程1.准备工作：领取清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.区域划分：按照各部门责任区域进行划分，明确清扫范围。3.清扫顺序：一般按照从上到下、从左到右的顺序进行清扫，先清理高处灰尘、蜘蛛网，再清扫地面、擦拭桌面等。4.垃圾清理：将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，及时运至指定垃圾存放点。5.检查验收：清扫完成后，由本部门负责人进行自查，确保清扫质量达到标准要求，领导小组将组织不定期抽查。（二）清扫方法与技巧1.地面清扫：对于灰尘较多的地面，先用扫帚清扫，再用湿拖把拖地；对于污渍较重的地方，可使用适量清洁剂进行擦拭。2.桌面清洁：用干净的抹布擦拭桌面，先擦去灰尘，再用湿布擦拭污渍，最后用干布擦干。3.门窗清洁：先用湿布擦拭玻璃表面，再用报纸或专用玻璃清洁剂擦拭，可使玻璃更加明亮。4.墙壁清洁：对于轻度污渍，可用湿布擦拭；对于顽固污渍，可使用清洁剂配合刷子轻轻刷洗，但要注意避免损坏墙面。5.垃圾桶清洁：将垃圾桶内垃圾倒出后，先用清水冲洗垃圾桶内壁，再用消毒剂进行消毒处理，最后晾干备用。六、监督检查与考核（一）监督检查机制1.成立监督检查小组，由领导小组成员及相关部门人员组成，负责对爱国卫生大清扫活动的执行情况进行监督检查。2.监督检查小组定期对各部门清扫工作进行检查，检查内容包括清扫区域的卫生状况、清扫质量、清扫工具的使用与保管等。3.不定期对各部门进行抽查，重点检查卫生死角、易忽视区域以及在重要活动或节假日前后的清扫情况。（二）考核标准1.卫生状况：根据清扫内容与标准进行评分，地面、桌面、门窗、墙壁等区域应达到清洁、无污渍、无杂物的要求，每发现一处不符合要求扣[X]分。2.清扫质量：清扫工作应认真细致，无漏扫现象，垃圾清理及时，每发现一处清扫不彻底扣[X]分。3.工具使用与保管：清扫工具应妥善保管，定期清洗和维护，如发现工具损坏或丢失未及时上报补充，每次扣[X]分。（三）考核结果应用1.每月对各部门爱国卫生大清扫活动的考核结果进行通报，对表现优秀的部门进行表扬和奖励，对不合格的部门提出整改要求。2.考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门及员工的绩效奖金挂钩，对连续多次考核不合格的部门，视情节轻重给予相应的处罚措施。七、宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，广泛宣传爱国卫生运动的重要意义、卫生知识和本公司爱国卫生大清扫活动制度，提高员工的卫生意识和参与积极性。2.定期发布爱国卫生运动相关信息和卫生小贴士，引导员工养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤通风、不乱扔垃圾等。3.在公司内部开展爱国卫生运动主题活动，如卫生知识竞赛、健康讲座等，增强员工对爱国卫生工作的认识和理解。（二）培训1.组织开展爱国卫生大清扫活动培训，培训内容包括清扫流程、方法技巧、卫生标准、工具使用等，确保员工能够熟练掌握清扫工作要求。2.根据不同岗位特点，有针对性地进行培训，如生产车间员工重点培训设备清洁和安全生产卫生知识，食堂工作人员重点培训食品卫生和操作间清洁规范等。3.定期对培训效果进行评估，通过现场操作考核、问卷调查等方式，了解员工对培训内容的掌握程度，及时调整培训计划和方法，提高培训质量。八、奖励与处罚（一）奖励1.设立爱国卫生先进个人奖，每月评选出在爱国卫生大清扫活动中表现突出的员工，给予表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。2.对积极参与爱国卫生运动，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司环境卫生状况的部门或个人，给予相应的奖励。3.在公司内部宣传平台对表现优秀的部门和个人进行宣传报道，树立榜样，激发全体员工的参与热情。（二）处罚1.对未按照本制度要求开展清扫工作，卫生状况不达标的部门，责令限期整改，并给予部门分管领导警告处分。2.对多次违