版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE卫生院保安门卫值班制度一、总则1.目的为了加强卫生院安全保卫工作,维护卫生院正常秩序,保障医疗工作的顺利开展,确保患者、医护人员及卫生院财产的安全,特制定本值班制度。2.适用范围本制度适用于卫生院全体保安门卫值班人员。3.基本原则保安门卫值班工作应遵循“预防为主、安全第一、严格管理、热情服务”的原则,认真履行职责,确保卫生院安全。二、值班人员职责1.人员出入管理严格执行卫生院人员出入管理制度,对进入卫生院的人员进行身份核实和登记。严禁无关人员进入卫生院。对携带物品外出的人员和车辆进行检查,凭有效出门证放行。对可疑物品要进行询问和检查,防止卫生院财物被盗。2.车辆管理指挥车辆有序停放,确保卫生院内交通畅通。对进出卫生院的车辆进行登记,检查车辆外观是否有损坏,防止外来车辆在卫生院内肇事逃逸。严禁外来车辆在卫生院内长时间停放,特殊情况需经相关部门批准。3.安全巡逻按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻,重点巡查卫生院的病房、药房、财务室、配电室等要害部位。及时发现和处理各类安全隐患,如火灾、盗窃、破坏等突发事件,并立即报告卫生院相关领导和有关部门。在巡逻过程中,要注意观察周围环境,发现异常情况及时采取措施,并做好记录。4.门禁管理负责卫生院门禁系统的日常维护和管理,确保门禁设备正常运行。按时开关门禁,严禁无关人员通过门禁系统进入卫生院。对门禁卡丢失或损坏的人员,要及时核实身份并协助办理相关手续。5.协助工作积极协助卫生院开展各项安全保卫工作,如配合公安机关进行调查取证等。协助医护人员做好患者及家属的引导和秩序维护工作,特别是在人员密集场所或突发事件发生时,要及时疏导人群,防止发生拥挤踩踏事故。完成卫生院领导交办的其他临时性任务。三、值班时间与班次1.值班时间实行24小时值班制度。2.班次安排根据卫生院实际工作需要,合理安排保安门卫值班班次,确保每个班次都有足够的人员在岗值班。具体班次安排如下:早班:[具体上班时间][具体下班时间]中班:[具体上班时间][具体下班时间]夜班:[具体上班时间][具体下班时间]四、值班纪律1.遵守工作时间值班人员必须按时到岗,不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假,必须提前向卫生院保卫科报告,并安排好替班人员。2.坚守工作岗位值班期间,必须坚守岗位,不得擅自离岗、脱岗。严禁在值班室内睡觉、玩手机、看电视等与工作无关的事情。如有特殊情况需要暂时离开岗位,必须向保卫科报告,并安排好临时替岗人员。3.严格履行职责值班人员要认真履行职责,严格按照值班制度和操作规程进行工作。对工作中发现的问题要及时处理,并做好记录。如因工作失职导致卫生院发生安全事故,将依法追究相关人员的责任。4.文明礼貌服务值班人员要着装整齐、举止文明、礼貌待人。对待患者及家属要热情周到,耐心解答他们的问题。严禁与患者及家属发生争吵或冲突。5.保守工作秘密值班人员要严格遵守保密制度,不得泄露卫生院的工作秘密和患者的隐私信息。对工作中涉及的机密文件、资料等要妥善保管,不得随意丢弃或转借他人。五、值班交接1.交接时间值班人员在交接班时,应提前15分钟到达交接地点,做好交接准备工作。2.交接内容值班记录:包括人员出入登记、车辆进出登记、巡逻记录、安全隐患处理情况等。门禁设备:检查门禁系统是否正常运行,门禁卡是否齐全。值班室物品:交接值班室的办公用品、通讯设备、应急工具等,确保物品完好无损。其他事项:交接上级领导交办的工作任务及其他需要说明的事项。3.交接手续交接双方应认真核对交接内容,确认无误后在值班记录上签字确认。如发现问题,应及时查明原因并进行处理。交接手续完成后,交班人员方可离开岗位。六、培训与考核1.培训计划卫生院保卫科应定期组织保安门卫值班人员进行业务培训,培训内容包括安全保卫知识、职业道德、应急处置技能等。培训计划应根据实际工作需要制定,确保培训的针对性和实效性。2.培训方式培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式,以提高值班人员的业务水平和综合素质。3.考核制度建立健全保安门卫值班人员考核制度,对值班人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、履行职责情况、服务质量等方面。考核结果作为值班人员奖惩、晋升的重要依据。4.奖惩措施对工作表现优秀、成绩突出的值班人员,给予表彰和奖励。对违反值班制度、工作失职的值班人员,视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。七、应急处置1.突发事件应急预案卫生院应制定完善的突发事件应急预案,包括火灾、盗窃、抢劫、突发公共卫生事件等。保安门卫值班人员应熟悉应急预案的内容和处置流程,在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。2.应急处置流程发现突发事件后,值班人员应立即报告卫生院相关领导和有关部门,并启动应急预案。按照应急预案的要求,迅速采取措施进行处置,如疏散人员、保护现场、控制嫌疑人等。在处置过程中,要及时向上级领导和有关部门报告事件进展情况,配合相关部门做好调查处理工作。3.应急演练卫生院应定期组织保安门卫值班人员进行应急演练,通过演练提高值班人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 老年科疾病试题及答案
- 高频海外销售面试题库及答案
- 变电运行工考试《0kV作业员业务知识考试答案》考试题
- 传染病知识测试题及答案
- 幼儿保健学考试题及答案
- 阿迪达斯(中国)招聘面试题及答案
- 单招机电实操考试题库及答案
- 成人教育口语试题及答案
- 2026黑龙江哈尔滨启航劳务派遣有限公司派遣到哈尔滨工业大学航天学院航天科学与力学系招聘考试备考题库必考题
- 中共南部县委组织部关于2025年南部县党政机关公开考调工作人员的(16人)考试备考题库必考题
- 第23课 医疗设施新功能 课件 2025-2026学年人教版初中信息科技八年级全一册
- 砂石骨料生产管理制度
- 2025-2030无人船航运技术领域市场供需分析及投资评估规划分析研究报告
- 系统权限规范管理制度
- GB 12801-2025生产过程安全基本要求
- 2025年CFA二级真题解析及答案
- 2026年辽宁医药职业学院单招职业技能考试参考题库带答案解析
- 2026年及未来5年市场数据中国电子级氢氟酸行业竞争格局分析及投资战略咨询报告
- 2026届重庆市普通高中英语高三第一学期期末统考试题含解析
- 电线选型课件
- 2025年海南省公务员考试真题试卷含答案
评论
0/150
提交评论