政府后勤卫生管理制度

PAGE政府后勤卫生管理制度一、总则（一）目的为加强政府后勤卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于政府机关各部门、所属事业单位及相关办公区域的后勤卫生管理工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障公共卫生安全。2.全员参与原则：全体工作人员应积极参与后勤卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.规范管理原则：严格按照相关法律法规和行业标准，规范后勤卫生管理行为。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进后勤卫生管理工作，提高管理水平。二、卫生管理职责分工（一）后勤管理部门1.负责制定和完善政府后勤卫生管理制度，并组织实施。2.统筹协调各部门的卫生管理工作，定期进行检查和考核。3.负责办公区域公共卫生设施的配备、维护和更新。4.组织开展环境卫生整治活动，消除卫生死角。5.负责与环境卫生管理部门的沟通协调，确保办公区域周边环境整洁。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生管理工作，保持环境整洁。2.督促本部门工作人员遵守卫生管理制度，养成良好的卫生习惯。3.配合后勤管理部门开展环境卫生整治活动，完成分配的卫生任务。4.对本部门发现的卫生问题及时向后勤管理部门报告，并协助解决。（三）工作人员1.自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生。2.积极参与环境卫生整治活动，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向本部门负责人或后勤管理部门报告。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.地面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公家具应摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.门窗玻璃应保持明亮，定期擦拭，无污渍、无灰尘。4.垃圾应及时清理，垃圾桶应定期清洗消毒，保持外观清洁。5.公共区域的绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）会议室卫生1.会议结束后，应及时清理桌面、地面，保持整洁。2.定期对会议室进行全面清洁，包括桌椅、门窗、墙面等，确保无灰尘、无污渍。3.检查会议设备是否正常，如有损坏及时报修。（三）食堂卫生1.食堂应保持环境整洁，地面、墙面、天花板应清洁卫生，无油污、无灰尘。2.餐饮具应严格按照规定进行清洗、消毒，确保卫生安全。3.食品加工过程应符合卫生标准，生熟分开，防止交叉污染。4.食堂工作人员应持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。5.定期对食堂进行卫生检查，发现问题及时整改。（四）卫生间卫生1.卫生间应保持清洁，地面、墙面、便池等应无污渍、无异味。2.定期对卫生间进行消毒，包括洗手池、水龙头、门把手等。3.卫生纸、洗手液等卫生用品应及时补充，确保正常使用。四、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据办公区域的实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布等卫生工具。2.在公共区域设置必要的洗手设施，并配备洗手液、擦手纸等用品。3.食堂应配备消毒柜、洗碗机等餐饮具消毒设备，以及冷藏、冷冻设备等。（二）卫生设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保正常使用。2.垃圾桶、拖把、扫帚等卫生工具如有损坏应及时更换。3.洗手设施、水龙头、门把手等应定期维修保养，确保无漏水、无损坏。4.餐饮具消毒设备、冷藏冷冻设备等应定期进行清洁和检查，确保设备正常运行。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.后勤管理部门定期组织对办公区域的卫生情况进行全面检查。2.各部门负责人应每天对本部门办公区域进行自查。3.设立卫生监督岗，对发现的卫生问题及时进行督促整改。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾清理等。2.卫生设施配备与维护情况。3.食堂卫生管理情况，包括食品加工、餐饮具消毒、人员卫生等。4.卫生间卫生情况。（三）考核标准1.制定详细的卫生考核评分标准，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.对考核优秀的部门给予表彰和奖励，对考核不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）结果运用1.将卫生考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和个人的绩效挂钩。2.对连续多次考核不合格的部门，取消其当年的评优评先资格。六、病媒生物防治（一）防治措施1.定期开展病媒生物监测，掌握病媒生物的种类、密度和消长规律。2.采取物理、化学、生物等综合防治措施，有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的危害。3.保持办公区域及周边环境整洁，清除病媒生物的孳生场所。4.在食堂、卫生间等重点区域设置防鼠、防蝇、防蟑螂设施，如挡鼠板、纱窗、灭蝇灯、蟑螂屋等。（二）药物使用管理1.严格按照国家有关规定使用病媒生物防治药物，确保用药安全。2.药物的采购、储存和使用应专人负责，建立台账记录。3.使用药物时应做好防护措施，避免对人员和环境造成危害。七、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构成立政府后勤卫生突发公共卫生事件应急领导小组，负责组织、协调和指挥应急处置工作。领导小组下设办公室，负责日常工作。（二）应急响应机制1.制定突发公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.一旦发生突发公共卫生事件，应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置。3.及时向上级主管部门和相关部门报告事件情况，配合做好调查处理工作。（三）应急处置措施1.对事件现场进行隔离、消毒，防止疫情扩散。2.对密切接触者进行医学观察，及时发现和治疗患者。3.做好应急物资储备和调配工作保障应急处置需要。4.加强宣传教育，稳定工作人员情绪，避免恐慌。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织后勤卫生管理知识培训，提高工作人员的卫生意识和管理水平。2.培训内容包括卫生管理制度、环境卫生标准、病媒生物防治知识、突发公共卫生事件应急处置等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、在线学习等多种形式。（二）宣传1.利用宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，宣传后勤卫生管理知识和重要性。