浴场公共卫生管理制度

PAGE浴场公共卫生管理制度一、总则1.目的为加强浴场公共卫生管理，预防和控制疾病传播，保障顾客的健康与安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本浴场经营场所内的公共卫生管理，包括但不限于浴场设施设备、公共区域、更衣室、淋浴间、休息区等。3.管理原则浴场公共卫生管理遵循预防为主、防治结合、全面管理、责任到人的原则，确保为顾客提供卫生、舒适、安全的消费环境。二、卫生管理职责1.浴场负责人职责全面负责浴场公共卫生管理工作，制定卫生管理制度并组织实施。定期检查浴场卫生状况，及时发现和解决卫生问题。组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和业务水平。负责与卫生监督部门沟通协调，配合做好卫生监督检查工作。2.卫生管理人员职责协助浴场负责人制定和完善卫生管理制度，具体负责卫生管理工作的组织和实施。每日对浴场进行卫生巡查，记录卫生状况，及时发现并督促整改卫生问题。组织员工进行卫生清洁和消毒工作，确保各项卫生措施落实到位。负责收集、整理和归档卫生管理相关资料，建立卫生管理档案。3.员工卫生职责严格遵守浴场卫生管理制度，做好个人卫生，保持工作服清洁。按照卫生操作规程，认真做好所负责区域的卫生清洁和消毒工作。积极参加卫生知识培训，掌握必要的卫生知识和技能。发现卫生问题及时报告，配合做好卫生整改工作。三、设施设备卫生管理1.浴场设施设备清洁消毒要求浴场的各类设施设备，如泳池、按摩池、桑拿房、蒸汽房等，应每日进行清洁，定期进行消毒。清洁消毒应按照规定的程序和方法进行，使用符合卫生标准的清洁消毒用品。对设施设备的清洁消毒情况进行记录，包括清洁消毒时间、用品名称、操作人员等。2.设施设备维护与检查设置专人负责设施设备的日常维护和检查，确保设施设备正常运行。定期对设施设备进行全面检查，及时发现并修复损坏部件，确保设施设备的安全性和卫生性。对设施设备的维护和检查情况进行记录，建立设施设备维护档案。3.水质卫生管理泳池、按摩池等水域的水质应符合国家相关卫生标准，定期进行检测。配备专业的水质净化处理设备，确保水质达标。每日对泳池、按摩池等进行水质净化处理，如换水、加药、循环过滤等，并做好记录。四、公共区域卫生管理1.地面与墙面卫生浴场公共区域的地面应保持清洁，无污渍、无积水，每日进行清扫和拖地。墙面应保持干净，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行擦拭。对地面和墙面的清洁情况进行记录，发现问题及时处理。2.天花板与通风系统卫生天花板应定期进行清洁，无积尘、无霉斑。通风系统应定期进行清洗和维护，确保通风良好，空气清新。对天花板和通风系统的清洁维护情况进行记录，建立相关档案。3.垃圾处理在公共区域设置足够数量的垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，定期清理。垃圾应分类收集，日产日清，严禁在公共区域堆放垃圾。五、更衣室与淋浴间卫生管理1.更衣室卫生要求更衣室应保持整洁，衣物柜摆放整齐，无杂物。每日对更衣室进行清扫，定期对衣物柜进行消毒。提供充足的座椅和挂钩，方便顾客使用。保持更衣室通风良好，空气清新。2.淋浴间卫生要求淋浴间应保持清洁，地面无积水，墙面无污渍。淋浴喷头、水龙头等设施应定期进行清洁消毒，确保出水正常。提供充足的热水，水温符合要求。配备足够数量的沐浴用品，沐浴用品应符合卫生标准。六、卫生检测与报告1.卫生检测计划制定年度卫生检测计划，明确检测项目、检测时间和检测频次。检测项目包括水质、空气质量、公共用品用具等。委托具有资质的第三方检测机构进行卫生检测。2.检测结果处理对卫生检测结果进行分析评估，如发现不符合卫生标准的情况，应立即采取整改措施。将卫生检测结果向员工通报，提高员工的卫生意识。定期向上级主管部门和卫生监督部门报告卫生检测结果。3.卫生档案管理建立健全卫生档案，包括卫生管理制度、卫生检测报告、消毒记录、员工健康证明等。卫生档案应妥善保管，保存期限不少于两年。七、员工健康管理1.健康检查要求所有员工应每年进行一次健康检查，取得健康证明后方可上岗。新员工入职前应进行健康检查，合格后方可录用。员工患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病时，应立即调离工作岗位。2.个人卫生培训定期组织员工参加个人卫生培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括个人卫生习惯、工作服清洁、洗手消毒等。要求员工勤洗手、勤换工作服，保持良好的个人卫生。八、顾客卫生管理1.顾客卫生宣传在浴场显著位置张贴卫生宣传标语和海报，向顾客宣传公共卫生知识。利用广播、电视等形式，向顾客宣传卫生注意事项。提醒顾客保持良好的个人卫生习惯，遵守浴场卫生规定。2.顾客用品管理为顾客提供符合卫生标准的浴巾、毛巾、拖鞋等公共用品用具。公共用品用具应一客一换一消毒，严禁重复使用。对公共用品用具的消毒情况进行记录，确保消毒效果。九、卫生监督与检查1.内部监督检查浴场负责人和卫生管理人员应定期对浴场卫生状况进行内部监督检查，及时发现和纠正存在的问题。建立卫生监督检查记录制度，对检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等进行详细记录。对违反卫生管理制度的行为，应及时进行批评教育，并责令限期整改。2.接受外部监督积极配合卫生监督部门的监督检查工作，如实提供相关资料和信息。对卫生监督部门提出的整改意见，应认真落实，按时整改到位。将卫生监督部门的监督检查结果向员工通报，引以为戒。十、奖惩制度1.奖励制度对在公共卫生管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升等。鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议，对浴场公共卫生管理工作做出贡献的员工进行奖励。2.惩罚制度对违反卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、罚款、警告、辞退等处罚。