药店卫生制度规章制度_第1页
药店卫生制度规章制度_第2页
药店卫生制度规章制度_第3页
药店卫生制度规章制度_第4页
药店卫生制度规章制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE药店卫生制度规章制度一、总则1.目的为加强药店卫生管理,营造整洁、卫生、安全的经营环境,保障顾客和员工的健康,特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于药店内所有区域,包括营业场所、仓库、办公区域、员工更衣室、卫生间等。3.职责分工店长为本店卫生管理的第一责任人,全面负责药店卫生工作的组织、监督和检查。各部门负责人负责本部门区域的卫生管理工作,确保卫生制度的有效执行。全体员工应积极参与卫生工作,遵守卫生制度,保持各自工作区域的整洁卫生。二、营业场所卫生1.环境清洁每日营业前,应对营业场所进行全面清洁,包括地面、货架、柜台、门窗等,清除灰尘、杂物和污渍。营业期间,应随时保持营业场所的整洁,及时清理顾客丢弃的垃圾和杂物。营业结束后,应对营业场所进行彻底清扫,擦拭货架、柜台,清理地面垃圾,关闭门窗。2.药品陈列卫生药品应分类陈列,摆放整齐,标签清晰,便于顾客选购。陈列药品应保持清洁,无灰尘、无污渍、无破损,定期检查药品质量,及时清理过期、变质药品。易串味药品应单独陈列,并采取有效的隔离措施。3.设备设施卫生冷藏设备应定期清洁、消毒,确保温度符合药品储存要求。空调、通风设备应定期清洗,保持良好的运行状态,保证室内空气清新。电子秤、收银机等设备应定期擦拭,保持清洁,正常使用。4.顾客休息区卫生顾客休息区应保持整洁,桌椅摆放整齐,定期清洁桌面、椅面。提供的饮用水应符合卫生标准,水杯应定期清洗、消毒。休息区内应配备垃圾桶,及时清理垃圾。三、仓库卫生1.仓库布局与规划仓库应合理布局,划分不同的区域,如药品储存区、待验区、退货区、不合格品区等,并设置明显的标识。药品应按照剂型、用途、储存条件等分类存放,遵循先进先出、易变先出的原则。2.环境卫生仓库地面应保持清洁,无积水、无杂物,定期进行清扫和消毒。仓库墙壁、天花板应保持干净,无蜘蛛网、无霉斑,定期进行检查和清洁。仓库门窗应关闭严密,防止灰尘、虫害进入。3.药品储存卫生药品应储存在干燥、通风、防潮、防虫、防鼠的环境中,温度、湿度应符合药品储存要求。定期检查药品的储存条件,如发现温湿度异常或药品有变质迹象,应及时采取措施处理。对储存的药品应定期进行盘点和清查,确保账物相符,质量完好。4.设备设施卫生货架、货柜应定期清洁消毒,保持干净整洁。搬运设备、消防设备等应定期检查、维护,确保正常运行和安全使用。四、办公区域卫生1.桌面与文件整理办公桌面应保持整洁,文件、办公用品摆放整齐,不得随意堆放。定期清理文件,对无用文件进行分类整理和销毁,保持办公区域的整洁和有序。2.地面与门窗清洁办公区域地面应每日清扫,保持干净,无垃圾、无污渍。门窗应定期擦拭,保持明亮干净,玻璃无灰尘、无污渍。3.设备设施卫生电脑、打印机、复印机等办公设备应定期擦拭,保持清洁,正常使用。饮水机应定期清洗、消毒,确保饮用水卫生。办公家具应定期清洁保养,保持良好的外观和使用性能。五、员工更衣室卫生1.个人物品摆放员工应将个人物品整齐摆放在指定的位置,不得随意丢弃或堆放。更衣室应设置个人衣柜,员工应保持衣柜内部整洁,衣物折叠整齐存放。2.环境卫生更衣室地面应保持清洁,无积水、无杂物,定期进行清扫和消毒。更衣室墙壁、天花板应保持干净,无蜘蛛网、无霉斑,定期进行检查和清洁。更衣室门窗应关闭严密,通风良好,防止异味和蚊虫滋生。3.公共设施卫生更新:增加公共设施卫生部分内容。更衣室的洗手池、水龙头、镜子等公共设施应定期清洁消毒,保持干净卫生。更衣柜应定期擦拭,保持表面清洁,无灰尘、无污渍。六、卫生间卫生1.日常清洁卫生间应每日进行全面清洁,包括地面、墙壁、马桶、洗手池等,清除污渍、异味和垃圾。地面应保持干燥,无积水,防止滑倒。2.消毒杀菌定期对卫生间进行消毒杀菌,使用符合卫生标准的消毒剂,对马桶、洗手池等重点部位进行重点消毒。在传染病流行期间,应增加消毒频次,确保卫生间的卫生安全。3.用品配备与更换卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液等用品,并及时更换。垃圾桶应加盖,定期清理,保持周围环境清洁。七、卫生检查与考核1.检查频率店长每周至少组织一次全面的卫生检查,各部门负责人每天对本部门区域进行卫生检查。卫生检查应覆盖药店的各个区域,包括营业场所、仓库、办公区域、员工更衣室、卫生间等。2.检查内容卫生检查内容包括环境卫生、药品陈列卫生、设备设施卫生、个人卫生等方面,具体检查标准见附件《药店卫生检查标准》。检查人员应认真填写卫生检查记录,详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改情况等。3.考核与奖惩将卫生检查结果纳入员工绩效考核体系,对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门和个人进行批评教育,并责令限期整改。如多次整改仍不符合要求,将按照公司相关规定进行处罚。八、卫生培训与教育1.培训计划制定年度卫生培训计划,定期组织员工参加卫生知识培训,提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生管理制度、卫生标准、清洁消毒方法、个人卫生要求等方面。2.培训方式卫生培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行,确保培训效果。鼓励员工自主学习卫生知识,提高自身素质。3.培训记录对每次卫生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论