职工环境卫生管理制度

PAGE职工环境卫生管理制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障职工的身体健康，提高工作效率，特制定本职工环境卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司全体职工及公司内的办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工公司行政部门负责整体环境卫生管理工作的统筹、协调与监督。各部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的环境卫生管理工作。全体职工应遵守本制度，积极参与环境卫生维护，保持工作区域的整洁卫生。二、办公区域环境卫生管理1.办公桌面保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。废弃纸张、文件等应及时清理，放入指定的垃圾桶内。下班后，应将桌面清理干净，关闭电脑、打印机等设备电源。2.办公设备定期对办公设备进行清洁，如电脑屏幕、键盘、鼠标、打印机等，保持设备外观干净。按照设备使用说明，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行，避免因设备故障影响环境卫生。3.文件资料管理文件资料应分类存放，标识清晰，便于查找。定期清理过期、无用的文件资料，进行妥善处理，避免占用空间和影响环境卫生。重要文件资料应妥善保管，防止丢失、损坏。4.地面及门窗每日上班前，应清扫地面，保持地面干净无杂物。定期擦拭门窗玻璃，保持门窗明亮干净，无灰尘、污渍。检查门窗关闭情况，确保下班后门窗关闭，防止灰尘进入室内。5.公共区域公共区域（如走廊、楼梯、会议室等）由专人负责每日清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。会议室使用后，应及时清理桌面、地面，关闭电器设备，保持会议室整洁。定期对公共区域的绿植进行浇水、修剪，保持绿植美观，为办公环境增添生机。三、生产车间环境卫生管理1.车间布局与规划车间应合理布局，划分生产区域、物料存放区域、设备维修区域等，确保生产流程顺畅，物料流转有序。物料存放区域应分类存放各类原材料、半成品和成品，标识清晰，便于识别和管理。设备维修区域应保持整洁，维修工具和设备应摆放整齐，维修后的废弃物应及时清理。2.生产设备生产设备应定期进行清洁和维护保养，确保设备表面无油污、灰尘，设备运行正常。在设备维护保养过程中，应采取必要的防护措施，避免油污、废水等对环境造成污染。设备维修时产生的废弃物（如废零件、废油等）应按照相关规定进行分类收集和处理，严禁随意丢弃。3.生产流程卫生各生产环节应严格遵守操作规程，保持生产过程的卫生。如在食品生产车间，应严格遵守食品卫生标准，防止食品受到污染。生产过程中产生的废料、废品应及时清理，运至指定地点存放，定期进行处理。加强对生产过程中产生的废水、废气的管理，确保其达标排放，避免对环境造成污染。4.人员卫生进入生产车间的职工应穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。工作服应定期清洗、更换，保持干净整洁。职工在操作过程中应避免与产品直接接触，如需接触，应采取相应的防护措施，如戴手套等。5.车间清洁与消毒每日下班后，应对车间进行全面清扫，包括地面、设备、工作台等，清除生产过程中产生的灰尘、杂物等。定期对车间进行消毒，消毒频率应根据生产产品的特性和卫生要求确定。消毒过程中应做好防护措施，确保职工安全。对车间内的通风设备、排水系统等进行定期检查和维护，确保其正常运行，保持车间空气清新、排水畅通。四、公共区域环境卫生管理1.食堂环境卫生食堂工作人员应保持食堂环境整洁，每日对食堂进行清扫，包括餐厅地面、桌面、门窗等。定期对食堂餐具、厨具进行清洗、消毒，确保餐具、厨具卫生达标。加强对食堂食品的管理，食品应分类存放，生熟分开，防止食品变质和交叉污染。食堂垃圾桶应及时清理，垃圾应日产日清，保持食堂周边环境干净。2.卫生间环境卫生卫生间由专人负责每日清扫和消毒，保持卫生间地面、墙面、洗手台等干净整洁，无异味。定期检查卫生间设施设备，如水龙头、马桶、烘手器等，确保其正常运行，如有损坏应及时维修。在卫生间内放置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶周围干净。3.停车场环境卫生停车场应保持地面干净，无杂物、积水。定期对停车场内的车辆进行清理，保持停车场环境整洁有序。加强对停车场周边环境的管理，防止垃圾、杂物等进入停车场。4.绿化区域环境卫生绿化区域由专人负责定期浇水、施肥、修剪，保持绿植生长良好，美观整齐。及时清理绿化区域内的落叶、枯枝等杂物，保持绿化区域干净整洁。加强对绿化区域的病虫害防治，确保绿植健康生长，避免因病虫害影响环境卫生。五、环境卫生检查与考核1.检查频率公司行政部门定期对各部门的环境卫生情况进行检查，每周至少一次。各部门负责人应每日对本部门的环境卫生进行自查，及时发现问题并整改。2.检查内容办公区域：检查办公桌面整洁情况、文件资料整理情况、设备清洁情况、地面及门窗卫生等。生产车间：检查车间布局与规划、设备卫生、生产流程卫生、人员卫生、车间清洁与消毒等。公共区域：检查食堂、卫生间、停车场、绿化区域等的环境卫生情况。3.考核标准根据检查结果，对各部门的环境卫生管理工作进行考核评分。考核评分标准如下：优秀（90100分）：环境卫生状况良好，各项指标均符合要求，无任何卫生死角，职工卫生意识强，积极参与环境卫生维护。良好（8089分）：环境卫生状况较好，基本符合要求，但存在个别小问题，能及时整改，职工卫生意识较强。合格（6079分）：环境卫生状况一般，存在一些明显问题，需加强整改，职工卫生意识有待提高。不合格（60分以下）：环境卫生状况较差，存在较多问题，未及时整改，职工卫生意识淡薄。4.考核结果应用考核结果与部门绩效挂钩，对于环境卫生管理工作优秀的部门给予适当奖励，如奖金、荣誉证书等。对于考核不合格的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行批评教育。如连续两次考核不合格，将对部门负责人进行相应的处罚。六、环境卫生宣传与培训1.宣传教育通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识，提高职工的卫生意识。定期发布环境卫生管理相关信息，如制度更新、检查结果通报等，让职工及时了解公司环境卫生管理工作动态。在公司内张贴环境卫生宣传标语、海报等，营造良好的环境卫生氛围。2.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织职工参加环境卫生培训。培训内容包括环境卫生管理制度、卫生操作规范、个人卫生要求等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。鼓励职工积极参与环境卫生培训，提高自身的环境卫生知识水平和实际操作能力。七、环境卫生问题整改与预防1.问题整改对于检查中发现的环境卫生问题，各部门应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。整改完成后，应及时向公司行政部门反馈整改情况，申请复查。公司行政部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。2.预防措施分析环境卫生问题产生的原因，制定相应的预防措施，防止类