卫生防疫工作制度汇编

PAGE卫生防疫工作制度汇编一、总则（一）目的为加强公司卫生防疫工作，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度汇编。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。（三）基本原则卫生防疫工作遵循“预防为主、防治结合、科学管理、全员参与”的原则，确保公司卫生防疫工作的有效性和可持续性。二、卫生防疫管理机构及职责（一）卫生防疫管理小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的卫生防疫管理小组，负责全面领导和统筹公司卫生防疫工作。（二）职责分工1.总经理：全面负责公司卫生防疫工作的决策和指挥，确保卫生防疫工作所需的人力、物力和财力资源。2.各部门负责人：负责本部门卫生防疫工作的组织实施，督促员工遵守卫生防疫制度，配合公司做好各项卫生防疫措施。3.行政部门：负责制定和完善卫生防疫工作制度，组织开展卫生防疫知识培训和宣传，协调各部门落实卫生防疫措施，定期对公司卫生状况进行检查和评估。4.后勤部门：负责公司办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生清洁和消毒工作，保障饮用水卫生安全，做好垃圾处理和污水处理。5.人力资源部门：负责员工健康管理，组织员工进行健康体检，建立员工健康档案，对患病员工按照规定给予病假和就医指导。6.采购部门：负责采购卫生防疫所需的物资和设备，确保物资质量和供应及时性。三、员工健康管理（一）健康体检1.新员工入职前必须进行健康体检，取得健康证明后方可上岗。2.在职员工每年定期进行健康体检，及时发现和处理健康问题。3.对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家有关规定进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。（二）健康监测1.各部门负责人负责每日对员工进行健康监测，了解员工身体状况，发现发热、咳嗽、乏力等症状的员工，及时报告行政部门。2.行政部门接到报告后，立即安排专人陪同患病员工前往指定医疗机构就诊，并做好记录。（三）病假管理1.员工患病需要请假治疗的，应按照公司请假制度办理请假手续，并提供医院诊断证明。2.病假期间，员工应按照医嘱进行治疗和休息，不得从事与病情不符的工作。3.人力资源部门负责对病假员工进行跟踪管理，了解病情恢复情况，督促员工按时返岗。四、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.保持办公区域环境整洁，桌面、地面、门窗等无灰尘、无污渍。2.办公桌椅、文件柜等摆放整齐，办公用品摆放有序。3.定期清理垃圾，保持垃圾桶清洁，垃圾及时清运。（二）生产车间卫生1.生产车间应保持清洁卫生，设备、工具、原材料等摆放整齐，通道畅通。2.定期对生产设备进行清洁和维护，防止设备污染产品。3.生产过程中产生的废弃物应按照规定分类存放，及时处理，防止污染环境。（三）食堂卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证明上岗。2.食堂环境应保持清洁卫生，餐具、厨具等应定期清洗消毒。3.食品采购应严格把关，确保食品安全，储存食品应分类存放，防止交叉污染。4.食堂应配备必要的防蝇、防鼠、防尘设施，保持食堂通风良好。（四）宿舍卫生1.员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品摆放整齐。2.定期对宿舍进行清扫，地面、墙面、门窗等应无灰尘、无污渍。3.宿舍应保持通风良好，不得在宿舍内私拉乱接电线，不得使用大功率电器。五、卫生防疫设施设备管理（一）设施设备配备1.根据卫生防疫工作需要，配备必要的卫生防疫设施设备，如消毒设备、通风设备、洗手设施等。2.定期对卫生防疫设施设备进行检查和维护，确保设施设备正常运行。（二）使用管理1.卫生防疫设施设备应指定专人负责管理，明确使用方法和注意事项。2.员工应按照规定正确使用卫生防疫设施设备，不得擅自损坏或挪用。3.对因使用不当造成设施设备损坏的，应追究相关人员责任。六、卫生防疫知识培训与宣传（一）培训计划1.行政部门应制定年度卫生防疫知识培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训内容包括国家卫生防疫法律法规、卫生防疫基本知识、公司卫生防疫制度等。（二）培训实施1.根据培训计划，定期组织员工参加卫生防疫知识培训，培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等方式进行。2.培训结束后，应对员工进行考核，考核成绩纳入员工绩效考核。（三）宣传教育1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种形式，宣传卫生防疫知识，提高员工卫生防疫意识。2.定期发布卫生防疫工作动态和相关信息，引导员工积极参与卫生防疫工作。七、卫生防疫应急处置（一）应急预案制定1.制定卫生防疫应急预案，明确应急处置流程、责任分工、应急物资储备等内容。2.应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急处置流程1.发现疑似疫情或突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，及时报告当地疾病预防控制机构和相关部门。2.对患病员工进行隔离治疗，对密切接触者进行医学观察，对相关场所进行消毒处理。3.配合疾病预防控制机构做好疫情调查、采样检测、防控措施落实等工作。4.及时向员工通报疫情情况，做好员工的思想稳定工作，避免恐慌情绪。（三）应急物资储备1.建立卫生防疫应急物资储备库，储备必要的防护用品、消毒药品、医疗器械等物资。2.定期对应急物资进行检查和更新，确保物资质量和数量满足应急处置需要。八、监督检查与考核（一）监督检查1.卫生防疫管理小组定期对公司卫生防疫工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.行政部门负责对各部门卫生防疫工作落实情况进行日常检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核评价1.建立卫生防疫工作考核评价机制，对各部门卫生防疫工作进行量化考核。2.考核内容包括制度执行情况、环境卫生状况、员工健康管理、应急处置能力等方面。