村卫生站负责人公示制度

PAGE村卫生站负责人公示制度一、总则（一）目的为加强村卫生站管理，提高医疗服务透明度，保障村民的知情权、参与权和监督权，规范村卫生站负责人的选拔、任用和管理，确保村卫生站医疗服务质量和运行秩序，特制定本公示制度。（二）适用范围本制度适用于本辖区内所有村卫生站及其负责人。（三）基本原则1.公开透明原则：村卫生站负责人的相关信息应全面、及时、准确地向村民公开，接受社会监督。2.公平公正原则：选拔、任用村卫生站负责人应遵循公平公正的程序，确保符合条件的人员有平等的机会参与。3.依法依规原则：严格按照国家法律法规和医疗卫生行业标准执行，保障制度的合法性和严肃性。二、公示内容（一）基本信息1.姓名：村卫生站负责人的全名。2.性别：负责人的性别。3.年龄：负责人的实际年龄。4.学历：负责人所具备的最高学历。5.专业：所学专业与医疗卫生相关的具体专业名称。6.执业资格：如执业医师资格证、执业助理医师资格证等相关证书信息。7.工作经历：在医疗卫生领域的工作经历，包括曾任职的医疗机构名称、担任的职务及工作年限等。（二）岗位职责1.医疗服务职责：负责村卫生站的日常诊疗工作，包括常见病、多发病的诊断与治疗，合理用药，为村民提供基本医疗服务。2.公共卫生职责：组织开展本村的公共卫生工作，如预防接种、妇幼保健、健康教育、传染病防控等，确保各项公共卫生任务落实到位。3.药品管理职责：负责村卫生站药品的采购、验收、储存、发放和管理，保证药品质量，杜绝假药、劣药进入村卫生站。4.财务管理职责：严格执行财务制度，负责村卫生站的财务收支管理，合理使用经费，确保资金安全。5.人员管理职责：对村卫生站工作人员进行管理和指导，组织业务学习和培训，提高团队整体业务水平。（三）任期目标1.医疗服务提升目标：如提高门诊人次、改善医疗服务质量满意度等具体量化指标。2.公共卫生任务完成目标：明确各项公共卫生工作的完成率、达标率等目标。3.药品管理规范目标：确保药品管理符合相关规定，无违规行为发生。4.财务管理规范目标：保证财务账目清晰、收支合理，无财务违规问题。（四）考核评价结果1.年度考核结果：每年对村卫生站负责人进行考核，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，并予以公示。2.任期考核结果：在任期结束时进行全面考核，考核结果作为负责人续任、奖惩等的重要依据，并向村民公示。三、公示方式（一）村卫生站公示栏在村卫生站显著位置设置专门的公示栏，将负责人的公示内容以纸质形式张贴，便于村民随时查看。（二）村政务公开网站利用本村政务公开网站，将村卫生站负责人公示信息进行网络发布，方便村民通过互联网查询。（三）村民会议或村民代表会议在村民会议或村民代表会议上，对村卫生站负责人公示内容进行宣读和说明，接受村民的现场咨询和监督。四、公示程序（一）信息收集与整理1.由村卫生站所在村委会负责收集村卫生站负责人的基本信息、岗位职责、任期目标等相关资料。2.村卫生站将年度考核和任期考核结果整理汇总，确保信息准确无误。（二）审核与把关1.村委会对收集到的公示信息进行初步审核，重点审核信息的真实性、完整性和准确性。2.将审核后的信息提交至乡镇卫生院进行复核，乡镇卫生院对信息的规范性和符合行业标准情况进行把关。（三）公示发布1.经审核通过的公示信息，在村卫生站公示栏、村政务公开网站等平台同时发布，公示期一般为[X]个工作日。2.在村民会议或村民代表会议上发布公示信息时，应提前准备好详细的书面材料，并安排专人进行讲解和答疑。（四）意见收集与处理1.在公示期内，设立意见箱或公开联系方式，接受村民对公示内容的意见和建议。2.对村民提出的意见和建议进行认真梳理和分析，属于误解的及时进行解释说明；属于反映问题的，要进行调查核实，并根据调查结果进行相应处理。（五）公示结果存档公示期结束后，将公示过程中收集到的意见、处理情况以及最终的公示结果进行整理归档，以备后续查阅和监督。五、监督与管理（一）监督主体1.村民有权对村卫生站负责人公示内容进行监督，发现问题可通过意见箱、电话、网络等方式向村委会或乡镇卫生院反映。2.乡镇卫生院负责对村卫生站负责人公示制度的执行情况进行监督检查，确保公示工作规范、有序进行。3.县级卫生健康行政部门对村卫生站负责人公示制度的落实情况进行指导和监督，对违反制度的行为进行严肃处理。（二）违规处理1.若发现村卫生站负责人公示信息存在虚假、隐瞒等情况，责令相关责任人限期整改，并对责任人进行批评教育。2.对于在公示期内故意干扰公示工作，恶意诋毁、诬陷村卫生站负责人的行为，依法依规追究相关人员的责任。3.对违反公示制度，未按要求进行公示或公示内容不完整、不准确的村卫生站