疫情期间厂区卫生室制度

PAGE疫情期间厂区卫生室制度一、总则1.目的为有效应对疫情期间厂区内的卫生健康需求，保障员工的身体健康，特制定本制度。本制度旨在规范厂区卫生室在疫情期间的各项工作流程，确保卫生室能够科学、有序、高效地发挥作用，为厂区疫情防控和员工健康管理提供有力支持。2.适用范围本制度适用于本厂区内的所有员工以及进入厂区的外来人员在疫情期间的卫生健康管理。3.基本原则预防为主原则：通过加强宣传教育、环境卫生管理、健康监测等措施，预防疫情在厂区内的传播。科学规范原则：依据国家相关法律法规、行业标准以及疫情防控指南，科学制定卫生室的工作流程和操作规范。以人为本原则：以保障员工的身体健康为出发点，提供优质、高效、贴心的医疗服务。协同配合原则：卫生室与厂区各部门密切配合，形成疫情防控合力，共同做好厂区的疫情防控工作。二、卫生室人员职责1.卫生室医生职责负责厂区内员工的日常健康检查，包括体温检测、症状询问等，及时发现异常情况并进行初步诊断。对发热、咳嗽等疑似疫情症状的员工，按照规定流程进行隔离、报告，并协助安排进一步的检查和治疗。开展疫情防控知识的宣传教育工作，向员工普及疫情防控知识和自我防护技能。负责卫生室药品、医疗器械的管理和使用，确保药品和器械的质量和安全。配合当地卫生健康部门和疾控机构做好疫情防控相关工作，及时报送疫情信息和数据。2.卫生室护士职责协助医生进行员工的健康检查和医疗护理工作，如测量体温、采集样本等。负责卫生室的清洁消毒工作，按照规定对卫生室的环境、设备、器械等进行定期消毒，确保卫生室的卫生安全。做好医疗废弃物的分类收集、暂存和转运工作，防止医疗废弃物造成环境污染。协助医生开展疫情防控知识的宣传教育工作，发放宣传资料，解答员工的疑问。负责员工健康档案的建立和管理，记录员工的健康状况、就诊信息等。3.卫生室其他工作人员职责负责卫生室物资的采购、供应和管理，确保防护用品、药品、办公用品等物资的充足供应。协助医生和护士做好疫情防控相关工作，如信息登记、人员引导等。负责卫生室的后勤保障工作，包括水电维修、设备维护等，确保卫生室的正常运转。三、疫情防控措施1.人员出入管理在厂区入口处设置体温检测点，对所有进入厂区的人员进行体温检测。体温正常且无咳嗽、乏力等症状的人员方可进入厂区。外来人员进入厂区前，需提前与厂区相关部门联系，经同意后，在体温检测点进行登记、体温检测，并佩戴好口罩。如发现外来人员体温异常或有疑似症状，禁止其进入厂区，并及时通知当地卫生健康部门。员工在厂区内活动时，应佩戴好口罩，保持社交距离，避免人员聚集。2.健康监测卫生室每天对员工进行体温检测，早晚各一次，并做好记录。如发现员工体温异常（体温≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即将其引导至卫生室进行进一步检查。对重点岗位员工（如食堂工作人员、保洁人员等）增加健康监测频次，每天至少进行三次体温检测。建立员工健康档案，记录员工的健康状况、体温检测结果、就诊信息等。对体温异常或有疑似症状的员工，及时跟踪其健康状况，并按照规定进行报告和处理。3.环境卫生管理加强厂区环境卫生清扫和消毒工作，每天对办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所进行清洁消毒，重点对人员密集场所、公共区域的门把手、电梯按钮、卫生间等部位进行消毒。保持厂区内环境整洁，垃圾及时清理，做到日产日清。加强对垃圾收集点、垃圾桶等设施的消毒，防止垃圾滋生细菌和病毒。在厂区内设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行单独收集、消毒和处理，防止二次污染。4.通风换气确保厂区内所有场所通风良好，定期开窗通风，保持空气流通。在自然通风不良的情况下，应开启通风设备进行机械通风。加强对通风设备的维护和管理，定期进行清洁和消毒，确保通风设备正常运行。5.个人防护为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并指导员工正确佩戴和使用。要求员工在工作期间全程佩戴口罩，勤洗手，保持良好的个人卫生习惯。在咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播。加强对员工个人防护知识的培训，提高员工的自我防护意识和能力。四、疫情应急处置1.疑似病例处置流程当发现员工体温异常或有咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似症状时，卫生室医生应立即将其引导至隔离观察室进行隔离，并再次测量体温，详细询问症状和流行病学史。医生对疑似病例进行初步诊断，如不能排除新冠肺炎，应立即报告厂区疫情防控领导小组，并拨打当地疾控机构电话，请求专业人员进行进一步检查和诊断。在等待专业人员到来期间，对疑似病例所在的工作区域和活动场所进行临时封闭，对密切接触者进行登记和隔离观察，并做好防护措施。专业人员到达后，配合其进行样本采集、转运等工作，并提供相关信息和资料。如疑似病例确诊为新冠肺炎病例，应按照当地卫生健康部门的要求，配合做好疫情防控相关工作，包括疫情报告、流行病学调查、密切接触者管理、场所消毒等。2.疫情报告卫生室发现疑似或确诊新冠肺炎病例后，应立即报告厂区疫情防控领导小组。厂区疫情防控领导小组接到报告后，应在1小时内向上级主管部门和当地卫生健康部门报告。疫情报告应包括病例的基本信息、发病时间、症状、就诊情况、初步诊断结果等内容，确保信息准确、及时。3.密切接触者管理对确诊病例和疑似病例的密切接触者进行登记，详细记录其姓名、性别、年龄、联系方式、工作岗位、与病例接触时间和方式等信息。将密切接触者转移至指定的隔离观察场所进行集中隔离观察，隔离观察期限为14天。在隔离观察期间，对密切接触者进行体温检测和健康监测，每天早晚各测量一次体温，并询问其健康状况。为隔离观察场所配备必要的生活设施和防护用品，安排专人负责密切接触者的生活照料和心理疏导，确保其在隔离期间的基本生活需求和身心健康。如密切接触者在隔离观察期间出现发热、咳嗽等症状，应立即将其转至卫生室进行进一步检查，并按照疑似病例处置流程进行处理。4.场所消毒对确诊病例和疑似病例所在的工作区域、活动场所、隔离观察场所等进行终末消毒。消毒工作应由专业的消毒人员按照相关消毒技术规范进行操作，确保消毒效果。在消毒过程中，应做好个人防护措施，避免消毒剂对人体造成伤害。消毒后，对消毒效果进行评估，确保消毒合格。对其他可能受到污染的场所和物品进行预防性消毒，定期进行清洁和消毒，防止疫情传播。五、卫生室物资管理1.物资采购根据疫情防控工作需要，制定卫生室物资采购计划，明确防护用品、药品、医疗器械、办公用品等物资的种类、数量和规格。选择具有资质的供应商进行物资采购，确保物资的质量和安全。采购的物资应符合国家相关标准和疫情防控要求，并索取产品质量合格证明、发票等资料。建立物资采购台账，记录物资的采购时间、供应商名称、产品名称、规格、数量、价格等信息，做到账目清晰、有据可查。2.物资储存设立专门的物资储存仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度和湿度适宜。对物资进行分类存放，标识清晰，避免混淆。防护用品、药品、医疗器械等物资应按照规定的储存条件进行存放，防止变质、损坏。定期对物资进行盘点和检查，及时清理过期、变质、损坏的物资，并做好记录。3.物资发放建立物资发放制度，明确物资发放的流程和审批程序。卫生室工作人员根据工作需要填写物资领用申请表，经卫生室负责人审批后，到仓库领取物资。对物资发放情况进行登记，记录物资的名称、规格、数量、领用时间、领用人员等信息，确保物资发放去向清楚。加强对物资发放的管理，防止物资浪费和滥用，确保物资合理使用。六、培训与宣传1.培训定期组织卫生室工作人员参加疫情防控知识和技能培训，提高其业务水平和应急处置能力。培训内容包括新冠肺炎的诊断标准、防控措施、个人防护、消毒技术等。邀请当地卫生健康部门的专家或专业机构的人员进行培训授课，确保培训内容的专业性和权威性。对培训效果进行考核，考核合格后方可上岗。通过培训，使卫生室工作人员熟悉疫情防控工作流程和操作规范，能够熟练掌握相关知识和技能，有效应对疫情。2.宣传利用宣传栏、广播、微信公众号等多种形式，向员工宣传疫情防控知识和自我防护技能，提高员工的疫情防控意识和能力。制作疫情防控宣传资料，如宣传海报、宣传手册、视频等，发放给员工，方便员工学习和了解。定期组织疫情防控知识讲座或培训活动，邀请专家为员工进行讲解，解答员工的疑问，增强员工对疫情防控工作的信心。七、监督与考核1.监督检查厂区疫情防控领导小组定期对卫生室的疫情防控工作进行监督检查，重点检查卫生室人员职责履行情况、疫情防控措施落实情况、物资管理情况等。设立监督举报电话和邮箱，接受员工和社会的监督。对发现的问题及时进行整改，确保卫生室疫情防控工作规范、有序开展。2.考核评价制定卫生室疫情防控工作考核评价标准，对卫生室的工作进行量化考核。考核内容