水质卫生环境管理制度

PAGE水质卫生环境管理制度一、总则（一）目的为加强公司水质卫生环境管理，确保公司生产、生活用水及相关环境符合国家法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及水质卫生环境的区域，包括但不限于生产车间、办公区域、员工宿舍、食堂、卫生间、污水处理设施等。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国环境保护法》2.《中华人民共和国水污染防治法》3.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）4.《污水综合排放标准》（GB8978）5.其他相关法律法规及行业标准（四）职责分工1.公司管理层负责制定水质卫生环境管理的方针、目标和政策，提供必要的资源支持。监督制度的执行情况，对违反制度的行为进行处理。2.环保部门负责水质卫生环境管理的日常工作，包括水质监测、环境巡查、数据分析等。制定水质卫生环境管理计划和措施，并组织实施。协调与外部环保部门的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化。3.各部门负责本部门区域内的水质卫生环境管理工作，严格遵守公司相关制度和要求。配合环保部门开展水质监测、环境巡查等工作，及时发现和报告问题。对本部门员工进行水质卫生环境保护知识培训，提高员工的环保意识。4.员工严格遵守公司水质卫生环境管理制度，积极参与环保工作。爱护公司内的水质卫生环境设施，正确使用和维护相关设备。发现水质卫生环境问题及时报告，不得隐瞒或拖延。二、水质卫生标准（一）生活饮用水卫生标准1.水质应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求，包括微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标、放射性指标等。2.微生物指标：细菌总数不得超过100CFU/mL，总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌每100mL水样中不得检出，不得含有致病菌。3.毒理指标：砷、镉、铬（六价）、铅、汞、硒、氰化物、氟化物、硝酸盐（以N计）、三氯甲烷、四氯化碳等有害物质的含量应符合标准规定。4.感官性状和一般化学指标：色度不超过15度，并不得呈现其他异色；浑浊度不超过1NTU；臭和味无异味、异臭；肉眼可见物不得含有；pH值为6.58.5；总硬度（以碳酸钙计）不超过450mg/L；溶解性总固体不超过1000mg/L；硫酸盐不超过250mg/L；氯化物不超过250mg/L；铁不超过0.3mg/L；锰不超过0.1mg/L；铜不超过1.0mg/L；锌不超过1.0mg/L；铝不超过0.2mg/L；挥发酚类（以苯酚计）不超过0.002mg/L；阴离子合成洗涤剂不超过0.3mg/L。5.放射性指标：总α放射性不超过0.5Bq/L，总β放射性不超过1Bq/L。（二）污水排放标准1.公司产生的污水应符合《污水综合排放标准》（GB8978）的要求，根据污水排放去向，执行相应的排放标准。2.排入设置二级污水处理厂的城镇排水系统的污水，执行三级标准；排入GB3838地表水Ⅲ类功能水域（划定的饮用水水源保护区和游泳区除外）、GB3097海水二类功能水域和湖、库等封闭或半封闭水域的污水，执行二级标准；排入GB3838地表水Ⅰ、Ⅱ类功能水域和GB3097海水一类功能水域的污水，执行一级标准。3.污水排放指标包括化学需氧量（COD）、生化需氧量（BOD5）、悬浮物（SS）、氨氮（NH3N）、总磷（TP）、动植物油、石油类等，具体标准值根据不同排放级别和行业类型执行相应规定。三、水质监测与检测（一）监测计划1.环保部门应制定详细的水质监测计划，明确监测点位、监测项目、监测频率和监测方法。2.监测点位应覆盖公司内所有可能产生水质污染的区域，包括水源地、生产车间排水口、污水处理设施进出口、员工宿舍卫生间排水口、食堂排水口等。3.监测项目应根据国家法律法规及行业标准要求，结合公司实际情况确定，至少包括生活饮用水卫生标准中的微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标，以及污水排放标准中的主要污染物指标。4.监测频率应根据不同区域和项目的特点确定，一般情况下，生活饮用水每月监测一次，污水每周监测一次；对于重点区域或存在潜在污染风险的区域，应适当增加监测频率。5.监测方法应按照国家相关标准规定的方法进行，确保监测数据的准确性和可靠性。（二）检测机构1.公司可委托具有资质的第三方检测机构进行水质检测，确保检测结果符合国家法律法规及行业标准要求。2.委托的检测机构应具备相应的计量认证资质（CMA）和实验室认可资质（CNAS），能够提供准确、可靠的检测报告。3.环保部门应与检测机构签订委托检测合同，明确双方的权利和义务，包括检测项目、检测费用、检测时间、报告格式等。（三）监测记录与报告1.监测人员应如实记录每次水质监测的结果，包括监测日期、监测点位、监测项目、监测结果等信息，并填写水质监测记录表。2.水质监测记录表应妥善保存，保存期限不少于三年，以备查阅和追溯。3.环保部门应定期对水质监测数据进行分析和总结，编制水质监测报告，向公司管理层汇报水质卫生环境状况。4.水质监测报告应包括监测概况、监测结果、数据分析、存在问题及建议等内容，报告应客观、准确、清晰，为公司决策提供依据。5.如发现水质监测结果不符合国家法律法规及行业标准要求，环保部门应立即采取措施进行调查和处理，并及时向上级领导报告。同时，应制定整改方案，明确整改措施、整改责任人、整改期限，确保水质卫生环境达标。四、水源保护与管理（一）水源选择1.公司应选择符合国家生活饮用水卫生标准的水源作为生产、生活用水的水源地。2.在选择水源时，应充分考虑水源的水量、水质、取水便利性、水源保护等因素，确保水源的可靠性和安全性。3.对于采用地下水作为水源的，应进行水质检测和评价，确保地下水水质符合相关标准要求。同时，应采取有效的地下水保护措施，防止地下水污染。（二）水源地保护1.公司应划定水源地保护区，设置明显的标识和防护设施，防止无关人员进入水源地保护区。2.水源地保护区内不得建设任何可能污染水源的项目和设施，如工业企业、垃圾堆放场、化粪池等。3.加强对水源地周边环境的巡查和管理，及时清理水源地周边的垃圾、杂物等污染物，保持水源地周边环境整洁。4.定期对水源地的水质进行监测，及时掌握水源地水质变化情况，发现问题及时采取措施进行处理。（三）水源应急管理1.制定水源应急预案，明确在水源受到污染或出现其他突发情况时的应急处置措施和责任分工。2.定期组织水源应急演练，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。3.储备必要的应急物资和设备，如应急水泵、消毒药剂、防护用品等，确保在应急情况下能够及时投入使用。4.与当地政府及相关部门建立应急联动机制，及时报告水源突发情况，共同做好应急处置工作，保障公司生产、生活用水安全。五、污水处理与排放管理（一）污水处理设施建设与运行1.根据公司污水排放特点和国家污水排放标准要求，建设配套的污水处理设施，确保污水处理后达标排放。2.污水处理设施应采用先进的处理工艺和设备，保证处理效果稳定可靠。同时，应定期对污水处理设施进行维护和保养，确保设施正常运行。3.配备专业的污水处理操作人员，操作人员应经过培训并取得相应的资格证书，熟悉污水处理工艺和设备操作流程，严格按照操作规程进行操作。4.建立污水处理设施运行记录制度，详细记录污水处理设施的运行参数、处理效果、药剂投加量等信息，运行记录应妥善保存，保存期限不少于三年。（二）污水排放管理1.公司污水排放应严格按照国家污水排放标准要求，通过市政污水管网或自建排水设施排入相应的水体。2.在污水排放口设置明显的标识牌，注明污水排放去向、排放指标等信息。3.定期对污水排放口的水质进行监测，确保污水排放达标。如发现污水排放超标，应立即停止排放，并采取措施进行整改，直至达标排放。4.加强与当地环保部门的沟通与联系，及时了解和掌握污水排放相关政策法规的变化，配合环保部门做好污水排放监管工作。（三）污泥处理与处置1.污水处理过程中产生的污泥应进行妥善处理和处置，防止污泥二次污染环境。2.污泥处理处置应遵循减量化、无害化、资源化的原则，可根据污泥性质和实际情况选择合适的处理处置方法，如污泥脱水、污泥焚烧、污泥填埋、污泥农用等。3.建立污泥处理处置记录制度，详细记录污泥处理处置的过程、数量、去向等信息，记录应妥善保存，保存期限不少于三年。4.污泥处理处置过程中产生的废气、废渣等污染物应符合国家相关标准要求，不得随意排放。六、环境卫生管理（一）办公区域环境卫生管理1.各部门应负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持办公区域整洁、干净。2.每天上班前，员工应打扫各自办公区域的卫生，包括桌面、地面、电脑设备等，清理垃圾和杂物。3.定期对办公区域进行全面清洁，包括擦拭门窗、桌椅、文件柜等，拖地、吸尘等，确保办公区域环境整洁。4.办公区域内应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理地点。5.不得在办公区域内随意丢弃垃圾、吐痰、吸烟等，保持良好的办公环境秩序。（二）员工宿舍环境卫生管理1.员工应自觉维护宿舍环境卫生，保持宿舍整洁、干净、通风良好。2.每天起床后，应整理好个人床铺和物品，打扫宿舍地面卫生，清理垃圾和杂物。3.定期对宿舍进行全面清洁，包括擦拭门窗、桌椅、床铺等，拖地、消毒等，确保宿舍环境整洁卫生。4.宿舍内应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理地点。5.不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器、饲养宠物等，不得在宿舍内大声喧哗、吵闹，影响他人休息。（三）食堂环境卫生管理1.食堂应保持环境卫生整洁，定期进行清洁消毒，防止食品污染和食物中毒事件的发生。2.每天营业结束后，应对食堂进行全面清洁，包括擦拭桌椅、门窗、餐具消毒柜等设备，拖地、清理垃圾等，确保食堂环境整洁。3.食堂内应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理地点。4.加强对食堂食品加工过程的卫生管理，严格遵守食品加工操作规范，确保食品卫生安全。食品加工区域应保持清洁卫生，定期进行消毒处理。5.食堂工作人员应穿戴工作服、工作帽、口罩等，保持个人卫生。操作前应洗手消毒，操作过程中应避免食品受到污染。（四）卫生间环境卫生管理1.卫生间应保持清洁卫生，定期进行清扫和消毒，无异味。2.每天上班前，应对卫生间进行全面清洁，包括擦拭洗手台、马桶、镜子等设备，拖地、清理垃圾等，确保卫生间环境整洁。3.卫生间内应设置垃圾桶，并及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁无异味。垃圾应分类存放，定期运至指定的垃圾处理地点。4.定期对卫生间的卫生洁具进行消毒处理，防止细菌滋生和传播。5.不得在卫生间内随意丢弃垃圾、吐痰、乱写乱画等，保持卫生间良好的卫生环境秩序。七、培训与教育（一）培训计划1.环保部门应制定水质卫生环境保护培训计划，明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括国家法律法规及行业标准、水质卫生环境管理知识、环保意识教育、应急处置技能等方面。3.培训对象应覆盖公司全体员工，包括管理层、环保部门人员、各部门负责人及员工等。4.培训时间应根据公司实际情况和培训内容合理安排，可定期组织集中培训，也可利用内部网络、宣传栏等形式进行不定期培训。5.培训方式可采用课堂讲授、现场演示、案例分析、实地参观等多种形式，提高培训效果。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展水质卫生环境保护培训工作，确保培训工作顺利进行。2.培训讲师应具备丰富的专业知识和实践经验，能够熟练掌握培训内容，并运用有效的教学方法进行授课。3.在培训过程中，应注重与学员的互动交流，及时解答学员提出的问题，提高学员的参与度和学习积极性。4.培训结束后，应对学员进行考核，考核方式可采用考试、撰写心得体会、实际操作等多种形式，确保学员掌握所学知识和技能。5.对考核合格的学员颁发培训证书，对考核不合格的学员应进行补考或重新培训，直至合格为止。（三）培训记录与档案管理1.建立水质卫生环境保护培训记录制度，详细记录培训的时间、地点、内容、讲师、学员等信息，并填写培训记录表。2.培训记录表应妥善保存，保存期限不少于三年，以备查阅和追溯。3.为每位员工建立水质卫生环境保护培训档案，将员工参加培训的记录、考核成绩、培训证书等资料存入档案，作为员工职业发展和绩效考核的重要依据。八、监督与检查（一）内部监督检查1.环保部门应定期对公司内水质卫生环境管理情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.监督检查内容包括水源保护、污水处理、环境卫生等方面，检查方式可采用现场查看、资料查阅、设备检测等多种形式。3.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求、整改责任人、整改期限，督促相关部门和人员进行整改。4.整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和人员，应按照公司相关规定进行处理。