托管卫生防疫管理制度

PAGE托管卫生防疫管理制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织在托管业务中的卫生防疫管理，有效预防和控制各类传染病及卫生安全事故的发生，保障托管场所内人员的身体健康和生命安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所开展的各类托管业务，包括但不限于学生托管、员工宿舍托管、老年人日间照料托管等场所。（三）依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生工作条例》等相关法律法规，以及国家和地方卫生防疫部门的行业标准制定。二、卫生防疫管理职责（一）公司/组织管理层职责1.全面负责托管业务中的卫生防疫管理工作，制定卫生防疫工作目标和计划，并组织实施。2.确保卫生防疫工作所需的人力、物力、财力等资源的合理配置。3.定期召开卫生防疫工作会议，研究解决卫生防疫工作中的重大问题。4.对卫生防疫工作进行监督检查，对违反制度的行为进行处理。（二）卫生防疫部门职责1.负责制定和完善卫生防疫管理制度、操作流程和应急预案。2.组织开展卫生防疫知识培训和宣传教育工作，提高托管场所内人员的卫生防疫意识。3.定期对托管场所进行卫生检查和消毒工作，确保环境卫生符合标准。4.负责对托管场所内人员的健康状况进行监测，做好传染病的预防、控制和报告工作。5.配合相关部门做好突发公共卫生事件的应急处置工作。（三）托管场所工作人员职责1.严格遵守卫生防疫管理制度，认真履行卫生防疫工作职责。2.做好托管场所内的日常清洁卫生工作，保持环境整洁。3.协助卫生防疫部门做好人员健康监测和传染病防控工作，发现异常情况及时报告。4.配合卫生防疫部门做好消毒、通风等卫生防疫措施的落实工作。三、卫生管理（一）环境卫生1.托管场所应保持环境整洁，无卫生死角。地面、墙壁、天花板等应定期清洁，保持干净、无污渍。2.室内应保持良好的通风换气，定期开窗通风，保持空气清新。3.垃圾应及时清理，分类存放，并按照规定进行处理。垃圾桶应定期清洗消毒，保持清洁。4.托管场所内的公共区域应配备必要的卫生设施，如洗手池、卫生间等，并保持清洁卫生。（二）食品卫生1.严格遵守《食品安全法》等相关法律法规，确保食品卫生安全。2.食品采购应选择具有合法资质的供应商，索取并留存相关票据。食品应新鲜、无变质，符合卫生标准。3.食品加工制作应符合卫生要求，生熟分开，避免交叉污染。加工过程中应严格遵守操作规程，确保食品安全。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品应妥善保存，防止变质、霉变和污染。5.餐饮具应严格按照规定进行清洗、消毒和保洁，确保餐饮具卫生安全。（三）饮用水卫生1.提供的饮用水应符合国家卫生标准，定期进行水质检测。2.饮用水设施应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。3.鼓励托管场所内人员饮用开水或瓶装水，避免饮用生水。四、防疫管理（一）人员健康管理1.所有进入托管场所的人员应进行健康检查，包括体温检测、询问健康状况等。发现发热、咳嗽、乏力等症状的人员，应禁止进入，并及时报告相关部门。2.定期对托管场所内人员进行健康监测，建立健康档案。对患有传染病或其他不适宜在托管场所生活的人员，应及时采取隔离、治疗等措施，并通知其家属。3.加强对托管场所工作人员的健康管理，定期组织健康体检，确保工作人员身体健康。工作人员应严格遵守个人卫生要求，勤洗手、勤消毒、戴口罩等。（二）传染病防控1.建立健全传染病防控工作机制，制定传染病防控应急预案。明确传染病报告流程、防控措施和责任分工。2.加强对传染病防控知识的培训和宣传教育，提高托管场所内人员的防控意识和能力。3.做好传染病的监测和报告工作，发现传染病病例应及时报告当地卫生防疫部门，并按照要求采取隔离、治疗等防控措施。4.对传染病患者居住过的场所、使用过的物品等进行严格消毒，防止传染病的传播扩散。（三）疫苗接种1.根据国家免疫规划要求，积极组织托管场所内人员接种相关疫苗，提高人群免疫力。2.及时了解疫苗接种信息，做好疫苗接种的组织协调工作，确保疫苗接种工作顺利进行。五、消毒管理（一）消毒原则1.遵循科学、规范、有效的原则，根据不同的消毒对象和消毒目的，选择合适的消毒方法和消毒剂。2.定期对托管场所进行全面消毒，确保消毒效果。在传染病流行期间，应增加消毒频次。（二）消毒方法1.物理消毒方法：包括紫外线消毒、高温消毒、通风换气等。紫外线消毒应按照规定的时间和强度进行，确保消毒效果。高温消毒应严格控制温度和时间，确保消毒物品不受损坏。通风换气应保持室内空气流通，降低空气中的微生物浓度。2.化学消毒方法：根据不同的消毒对象，选择合适的消毒剂进行消毒。消毒剂应按照规定的浓度和使用方法进行配制和使用，避免消毒剂对人体和环境造成危害。（三）消毒记录1.建立消毒记录制度，对每次消毒的时间、地点、消毒方法、消毒剂名称、浓度、消毒人员等信息进行详细记录。2.消毒记录应妥善保存，以备查阅。消毒记录应至少保存一年。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生防疫知识培训，提高托管场所内人员的卫生防疫意识和技能。培训内容应包括传染病防控知识、食品卫生知识、饮用水卫生知识、环境卫生知识等。2.培训方式可采用集中培训、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训后应进行考核，考核合格后方可上岗。3.对新入职的工作人员应进行岗前卫生防疫知识培训，使其熟悉卫生防疫管理制度和操作规程。（二）宣传1.利用宣传栏、宣传海报、电子显示屏等多种形式，宣传卫生防疫知识和相关法律法规，提高托管场所内人员的卫生防疫意识。2.定期发布卫生防疫工作动态和信息，让托管场所内人员及时了解卫生防疫工作情况。七、应急处置（一）应急预案制定1.制定完善的卫生防疫应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括突发事件的报告流程、应急处置措施、人员疏散方案等内容。2.定期对应急预案进行演练，提高应急处置能力。演练后应对应急预案进行评估和修订，确保应急预案的科学性和实用性。（二）应急处置措施1.发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，迅速采取隔离、治疗、消毒、通风等应急处置措施，防止事件的扩大蔓延。2.及时报告当地卫生防疫部门，并配合相关部门做好调查、处置等工作。3.做好人员疏散和安置工作，确保人员的生命安全。4.对事件进行调查和总结，分析原因，提出改进措施，防止类似事件的再次发生。八、监督检查（一）内部监督检查1.建立卫生防疫监督检查制度，定期对托管场所进行监督检查。监督检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、人员健康管理、消毒管理等方面。2.卫生防疫部门应加强对托管场所的日常巡查，及时发现问题并督促整改。对违反卫生防疫管理制度的行为，应及时进行纠正和处理。3.定期对卫生防疫工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。（