卫生评比制度及奖惩办法

PAGE卫生评比制度及奖惩办法一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比制度及奖惩办法。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门和员工应积极履行卫生维护职责，共同做好公司/组织的环境卫生工作。同时，坚持公平、公正、公开的评比原则，确保奖惩措施的合理性和有效性。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显污渍。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。办公设备表面清洁，定期擦拭，无灰尘和污渍。墙面、天花板无蜘蛛网、无明显灰尘和污渍。2.生产车间卫生标准生产设备定期维护保养，表面清洁，无油污、无灰尘。生产区域地面保持清洁，无积水、无杂物，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产过程中产生的废料、垃圾及时清理，分类存放，定期处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。车间门窗保持关闭，防止蚊虫、灰尘等进入。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘。卫生间保持清洁，便池、洗手盆无污渍，地面无积水，卫生纸供应充足。电梯轿厢定期清洁，四壁及地面无污渍，按钮灵敏。会议室、活动室等公共区域使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面干净。公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持良好生长状态。三、卫生评比组织与实施1.评比组织成立卫生评比小组，由公司/组织管理层、行政部门人员及各部门代表组成。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比工作、审核评比结果等。2.评比周期卫生评比分为日常检查和定期检查。日常检查由各部门自行组织，每日进行；定期检查由卫生评比小组每月组织一次全面检查。3.评比方法日常检查：各部门安排专人负责本部门的卫生检查工作，按照卫生标准进行自查自纠，并做好记录。定期检查：卫生评比小组按照卫生标准对各部门的办公区域、生产车间、公共区域等进行全面检查，采用现场查看、打分的方式进行评比。4.评分标准制定详细的卫生评分标准，满分为100分。其中，办公区域卫生占30分，生产车间卫生占40分，公共区域卫生占30分。具体评分细则如下：办公区域卫生评分细则：桌面整洁度10分，地面清洁度10分，门窗玻璃清洁度5分，垃圾桶清理情况5分，办公设备清洁度5分，墙面天花板清洁度5分。生产车间卫生评分细则：生产设备清洁度15分，地面清洁度15分，物料摆放整齐度10分，废料垃圾清理情况10分，车间通风情况5分，门窗关闭情况5分。公共区域卫生评分细则：走廊楼梯卫生10分，卫生间卫生10分，电梯轿厢卫生5分，会议室活动室卫生5分，公共区域绿植养护情况5分。四、奖惩办法1.奖励办法每月定期检查中，得分排名前三位的部门，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励，并颁发“卫生优秀部门”锦旗。连续三个月获得“卫生优秀部门”的，在年度评优评先中予以优先考虑。对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表扬和一定的物质奖励，如奖品、荣誉证书等。对于提出创新性卫生管理建议并被采纳的部门或个人，给予相应的奖励。2.惩罚办法每月定期检查中，得分排名后三位的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。连续两个月排名后三位的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%。对于卫生不达标的区域，要求责任部门立即整改，如在规定时间内未完成整改，将对责任部门负责人进行严肃批评，并视情节严重程度给予相应的经济处罚。因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的，对责任部门和责任人进行全公司/组织通报批评，并根据损失情况要求责任部门和责任人承担相应的赔偿责任。五、监督与投诉1.监督机制卫生评比小组负责对各部门的卫生情况进行监督检查，确保卫生管理工作的有效执行。同时，鼓励员工对身边的卫生问题进行监督，发现问题及时向行政部门反馈。2.投诉处理设立卫生投诉渠道，如投诉邮箱、投诉电话等。员工对卫生问题有任何意见或建议，均可通过投诉渠道进行反映。