泳池卫生管理组织与制度

PAGE泳池卫生管理组织与制度一、总则（一）目的为确保泳池水质安全，保障游泳者的健康，规范泳池卫生管理工作，特制定本组织与制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所管理的所有泳池设施。（三）引用法律法规及行业标准1.《公共场所卫生管理条例》2.《游泳场所卫生标准》（GB9667）3.其他相关卫生、安全法规及标准二、管理组织架构（一）卫生管理领导小组成立以公司/组织高层领导为组长，运营部门负责人、安全管理部门负责人、卫生监督部门负责人为成员的泳池卫生管理领导小组。全面负责泳池卫生管理工作的决策、监督与协调。（二）各部门职责1.运营部门负责泳池日常运营管理，包括开放时间安排、人员调配等。确保泳池设施设备正常运行，及时报修维护。协助卫生管理工作，如配合卫生监督部门进行水质检测采样等。2.安全管理部门制定泳池安全管理制度，监督安全措施的执行情况。负责游泳者的安全管理，包括现场秩序维护、安全警示标识设置等。配合卫生管理工作，防止因安全事故导致水质污染等问题。3.卫生监督部门负责制定泳池卫生检查计划，定期对泳池水质、环境卫生等进行检查。按照相关标准进行水质检测，确保水质符合要求，并记录检测结果。对发现的卫生问题及时督促整改，跟踪整改情况。负责与卫生行政部门沟通协调，配合其进行监督检查工作。三、卫生管理制度（一）水质管理1.水质标准泳池水质应符合《游泳场所卫生标准》（GB9667）的规定，具体指标如下：浑浊度：不超过5度，并不得呈现其他异色。pH值：6.58.5。游离性余氯：0.31.0mg/L。细菌总数：不得超过1000个/mL。大肠菌群：不得超过18个/L。2.水质检测每日开场前、开场后每2小时进行一次水质自检，检测项目包括浑浊度、pH值、游离性余氯等。每周至少进行一次全面水质检测，检测项目包括细菌总数、大肠菌群等，委托有资质的第三方检测机构进行检测。卫生监督部门应随时对泳池水质进行抽检，确保水质安全。3.水质净化与消毒采用有效的水质净化设备，如循环过滤系统，确保泳池水的循环和净化。按照规定的剂量和方法投放消毒剂，如含氯消毒剂，保证游离性余氯符合标准要求。定期对水质净化与消毒设备进行维护保养，确保其正常运行。4.水质异常处理当水质检测结果不符合标准时，应立即停止泳池开放，采取相应的处理措施，如加大消毒剂投放量、更换部分池水等。对水质异常原因进行调查分析，采取有效措施防止类似问题再次发生。同时，及时向卫生管理领导小组报告水质异常情况及处理结果。（二）环境卫生管理1.泳池周边环境每日开场前和闭场后，对泳池周边地面、休息区、更衣室等区域进行清扫，保持环境整洁。及时清理泳池周边的垃圾和杂物，确保排水畅通，防止污水积聚。定期对泳池周边环境进行消毒，消毒频率不少于每周一次。2.更衣室与淋浴室保持更衣室和淋浴室的清洁卫生，每日进行清扫和消毒。提供充足的更衣柜，确保更衣柜清洁、无损坏，并定期进行检查和维护。配备足够数量的淋浴设施，保证淋浴设施正常使用，水温适宜。3.卫生间卫生间应保持清洁无异味，每日进行多次清扫和消毒。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品，确保设施完好。定期检查卫生间的通风设备，保证通风良好。（三）人员卫生管理1.工作人员健康管理泳池工作人员应每年进行一次健康检查，取得健康合格证后方可上岗。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍公共卫生的疾病的人员，不得从事泳池相关工作。建立工作人员健康档案，记录健康检查结果。2.工作人员卫生要求工作人员应保持个人卫生，穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩。在工作前和工作过程中，不得吸烟、进食，不得用手直接接触泳池水。定期对工作人员进行卫生知识培训，提高其卫生意识和操作技能。（四）卫生档案管理1.档案内容泳池卫生管理组织架构及人员职责。水质检测报告、消毒记录、设备维护记录等。卫生检查记录及整改情况。工作人员健康档案。其他与泳池卫生管理相关的文件和资料。2.档案管理要求卫生档案应指定专人负责管理，确保档案资料的完整性和准确性。档案资料应分类存放，便于查阅。档案保存期限不少于两年。四、卫生检查与监督（一）卫生检查1.日常检查卫生监督部门每日对泳池水质、环境卫生、人员卫生等进行检查，填写卫生检查记录表。运营部门和安全管理部门在日常工作中发现卫生问题应及时报告卫生监督部门，并协助整改。2.定期检查每周由卫生管理领导小组组织一次全面的泳池卫生检查，检查内容包括水质、环境卫生、人员卫生、设施设备运行等情况。对检查中发现的问题进行详细记录，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.专项检查根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如针对夏季高温时段、节假日等特殊时期的卫生检查。专项检查应重点关注水质安全、卫生设施配备等方面，确保泳池卫生管理工作在特殊时期不放松。（二）监督考核1.建立卫生管理监督考核机制，对各部门的卫生管理工作进行量化考核。2.考核内容包括水质达标情况、环境卫生状况、人员卫生管理、卫生档案管理等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达到卫生管理要求的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的部门和个人，将按照公司/组织相关规定进行严肃处理。五、培训与教育（一）培训计划1.制定年度泳池卫生管理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括卫生法律法规、行业标准、水质净化与消毒知识、环境卫生管理知识、人员卫生要求等。（二）培训实施1.定期组织工作人员参加卫生管理培训，培训方式可采用内部培训、外部培训、现场实操培训等多种形式。2.邀请卫生行政部门、专业技术机构的专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.在培训过程中，应注重理论与实践相结合，通过案例分析、现场演示等方式，增强工作人员的实际操作能力。（三）教育宣传1.在泳池周边设置卫生宣传展板，向游泳者宣传泳池卫生知识和注意事项。2.通过广播、电视、网络等媒体，宣传本公司/组织的泳池卫生管理工作，提高公众对泳池卫生安全的关注度。3.定期开展卫生宣传活动，如举办卫生知识讲座、发放宣传资料等，增强游泳者的卫生意识和自我保护能力。六、应急处理（一）应急预案制定1.制定泳池卫生安全应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.应急预案应包括水质污染、突发公共卫生事件、安全事故等方面的应急处置措施。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高工作人员的应急处置能力。2.应急演练内容包括水质污染应急处置、突发公共卫生事件应急处置、安全事故应急处置等。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置措施1.当发生水质污染、突发公共卫生事件、安全事故等紧急情况时，应立即启动应急预案。2.迅速