为公司日常卫生制作制度

PAGE为公司日常卫生制作制度[公司名称]日常卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本日常卫生管理制度。本制度旨在规范公司内部的环境卫生管理，确保公司各项工作的顺利开展，符合国家相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于[公司名称]全体员工及公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均有维护公司环境卫生的责任和义务，应积极参与日常卫生管理工作。谁使用谁负责原则：各部门、各岗位负责其使用区域的卫生清洁工作，确保责任区域内环境整洁。定期检查与持续改进原则：定期对公司卫生状况进行检查评估，及时发现问题并采取有效措施加以改进，不断提高公司环境卫生水平。二、卫生管理职责分工1.行政管理部门职责负责制定、修订和完善公司日常卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织定期的公司卫生检查工作，对各部门的卫生状况进行评估和考核。协调解决公司卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生制度的行为进行纠正和处理。负责公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、卫生间等）的卫生管理和监督，确保公共区域环境整洁。负责联系外部清洁服务机构，安排公司整体的清洁服务工作（如地面清洁、门窗清洁等），并对清洁服务质量进行监督和评估。2.各部门职责负责本部门办公区域（包括办公室、会议室、资料室等）的日常卫生清洁工作，保持桌面整洁、文件摆放有序、地面干净无杂物等。督促本部门员工做好个人工作区域的卫生维护，保持工作环境的整洁。负责本部门使用的设备、设施的清洁和保养，确保设备设施正常运行且外观清洁。配合行政管理部门开展公司卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。对于本部门区域内产生的垃圾和废弃物，应按照规定分类存放，并及时通知行政管理部门安排清理。3.员工个人职责自觉遵守公司日常卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到桌面物品摆放整齐、地面无垃圾、文件资料整理有序等。积极参与公司组织的卫生清洁活动，按照要求完成个人分担的卫生任务。爱护公司的公共卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，不得随意损坏或丢弃。发现所在区域卫生问题或设施损坏时，应及时向本部门负责人报告，以便及时处理。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持公司整体环境的清洁。三、卫生标准与要求1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘和垃圾。门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持墙面整洁。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期擦拭，设备周边无杂物堆积。资料文件：各类文件资料应分类存放于文件柜或文件夹中，保持整齐有序，便于查找。2.公共区域卫生标准走廊、楼梯：地面清洁，无垃圾、无污渍，扶手擦拭干净，栏杆无灰尘。电梯：轿厢内部保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，电梯门轨道无杂物。会议室：会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理，保持会议室整洁。卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，定期消毒；地面干燥无水渍，垃圾桶及时清理，卫生纸供应充足。茶水间：饮水机、咖啡机等设备表面清洁，周边地面干净，垃圾及时清理，水杯摆放整齐。3.生产车间卫生标准生产设备：设备表面无油污、无灰尘，定期进行清洁和保养，确保设备正常运行。生产区域地面：保持清洁，无杂物、无积水，定期清扫和拖地。原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。废品及废料区：废品、废料应及时清理，分类存放于指定区域，不得在生产车间内乱堆乱放。车间门窗：保持关闭状态，防止灰尘、杂物进入车间，定期擦拭玻璃和窗框。4.仓库卫生标准货物摆放：各类货物应分类分区存放，摆放整齐有序，并设置明显的标识牌，便于查找和管理。仓库地面：地面清洁，无垃圾、无积水，保持干燥通风。货架：货架定期清理，无灰尘、无杂物，货物存放应遵循先进先出原则，避免货物积压过期。仓库门窗：关闭良好，防止虫害、鼠害进入仓库，定期检查并清理门窗周边。仓库通道：通道畅通无阻，不得堆放任何物品，确保货物搬运和消防救援的顺利进行。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域：员工每天上班前应清理个人工作区域，擦拭桌面、整理文件资料；下班后将座椅归位，清理地面垃圾。各部门每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗、清洁地面、整理文件柜等。公共区域：行政管理部门安排专人负责公共区域的日常清洁，每天上班前对走廊、楼梯、电梯、卫生间等进行清扫和擦拭，保持公共区域的整洁卫生。生产车间：生产员工在每班工作结束后，应清理本岗位设备及周边区域，清扫地面垃圾，将工具摆放整齐。车间每周进行一次深度清洁，包括设备的全面擦拭、地面的彻底清扫、物料的整理等。仓库：仓库管理员每天对仓库进行巡查，清理地面杂物，检查货物摆放情况。每月对仓库进行一次全面盘点和清洁，确保仓库环境整洁有序。2.清洁工具使用规范清洁工具应存放在指定的清洁工具间，摆放整齐有序，不得随意丢弃在工作区域。扫帚、拖把等清洁工具使用后应及时清洗干净，晾干后放回工具间。抹布使用后应分类清洗，分别用于擦拭不同的区域，避免交叉污染。清洁设备（如吸尘器、洗地机等）应定期进行维护保养，确保设备正常运行，使用后及时清理干净并妥善存放。3.垃圾处理规范公司内设置分类垃圾桶，分别用于存放可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，严禁随意丢弃垃圾。可回收垃圾（如纸张、塑料瓶、金属等）应定期收集，交由专业回收机构进行处理。有害垃圾（如废旧电池、过期药品、化学品等）应按照相关规定单独存放，并联系有资质的环保部门进行处理，严禁与其他垃圾混放。其他垃圾应每天定时清理，由行政管理部门联系垃圾清运公司运至指定的垃圾处理场进行处理。五、卫生检查与考核1.检查方式日常巡查：行政管理部门安排专人每天对公司各区域进行卫生巡查，及时发现问题并督促相关部门或人员进行整改。定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由行政管理部门牵头，各部门负责人参与，对公司所有区域的卫生状况进行检查评估。专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如在重要活动前对活动场地进行卫生专项检查；对发现的卫生隐患进行专项排查等。2.检查内容依据本制度规定的卫生标准与要求，对各部门办公区域、公共区域、生产车间、仓库等的卫生状况进行详细检查，包括地面清洁程度、桌面物品摆放、门窗玻璃清洁、设备设施卫生、垃圾处理情况等。检查卫生清洁工具的存放和使用情况，是否按照规范进行操作和维护。检查各部门对卫生管理制度的执行情况，是否存在违反制度的行为。3.考核标准卫生检查结果将以评分的形式进行量化考核，满分为100分。对于卫生状况良好、达到卫生标准要求的部门，给予85100分的评分，并在公司内部进行通报表扬。对于卫生状况基本合格，但存在一些小问题的部门，给予7084分的评分，要求限期整改，整改后复查合格的不再扣分，整改不力的将酌情扣分。对于卫生状况较差，存在较多问题且未达到卫生标准要求的部门，给予60分以下的评分，并在公司内部进行通报批评，部门负责人需向公司管理层提交书面整改报告，明确整改措施和期限。4.考核结果应用卫生考核结果将与部门绩效挂钩，连续三个月卫生考核成绩优秀的部门，在年度绩效评估中给予适当加分；卫生考核成绩较差且整改不力的部门，将影响其年度绩效评估结果。对于个人卫生意识淡薄、多次违反卫生制度且拒不改正的员工，将按照公司相关规定进行批评教育、警告直至罚款等处理。六、环境卫生维护与保养1.设施设备维护行政管理部门负责定期检查公司内的卫生设施设备，如垃圾桶、清洁工具、清洁设备等，确保设施设备完好有效，发现问题及时维修或更换。各部门负责本部门使用的设施设备的日常维护，如办公桌椅的保养、门窗的开关检查等，发现损坏及时向行政管理部门报告。对于一些大型的卫生清洁设备，如洗地机、吸尘器等，行政管理部门应安排专业人员进行定期维护保养，确保设备性能良好，延长设备使用寿命。2.环境绿化管理根据公司实际情况，合理规划和布置绿化区域，种植适合的花草树木，美化公司环境。安排专人负责绿化区域的浇水、施肥、修剪、病虫害防治等工作。教育员工爱护绿化植物，不得随意践踏草坪、攀折花木，如有违反，将进行批评教育并责令改正。3.有害生物防治加强公司环境卫生管理，保持环境整洁，减少有害生物滋生的条件。定期对公司各区域进行检查，发现有害生物（如老鼠、蟑螂、蚊虫等）及时采取有效的防治措施，可采用物理防治（如放置鼠夹、粘鼠板等）、化学防治（如使用安全环保的杀虫剂等）相结合的方式进行防治。对于食品生产或储存区域，应严格按照食品安全相关规定进行有害生