文明卫生检查管理制度

PAGE文明卫生检查管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的文明卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：文明卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境整洁。2.常抓不懈原则：文明卫生管理工作需持之以恒，建立长效机制，不断强化和巩固管理成果。3.奖惩分明原则：对在文明卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行处罚。二、管理职责（一）文明卫生管理委员会成立文明卫生管理委员会，由公司/组织高层领导担任主任，各部门负责人为成员。其职责如下：1.负责制定和修订文明卫生检查管理制度。2.统筹协调公司/组织文明卫生管理工作，定期召开会议，研究解决重大问题。3.对各部门文明卫生管理工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.各部门负责人为本部门文明卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的文明卫生管理工作，确保达到规定标准。2.各部门应明确专人负责本部门区域内的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。3.积极配合文明卫生管理委员会的工作，接受监督检查，对存在的问题及时整改。（三）后勤保障部门职责1.负责公司/组织公共区域的卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。2.定期对公共区域的设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.负责垃圾的收集、运输和处理，保持垃圾处理系统的畅通。（四）员工个人职责1.遵守文明卫生管理制度，爱护公共环境和设施设备。2.保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，无杂物堆积。3.积极参与公司/组织的文明卫生活动，主动承担卫生清扫等工作任务。三、文明卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，无灰尘、杂物。2.电脑、打印机等设备表面干净，无污渍、灰尘，线路整齐。3.地面干净，无痰迹、纸屑、烟头，地毯定期清洁。4.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）生产车间1.生产设备清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养，运行正常。2.生产物料摆放整齐，标识清晰，通道畅通无阻。3.地面无积水、油污，保持清洁，定期进行清扫和消毒。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出车间。（三）公共区域1.走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。墙角无蜘蛛网，地面无杂物。2.电梯轿厢清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，地面干燥无水渍。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、病虫害现象，花盆表面无灰尘。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、积水，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好，空气清新。4.卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，设施完好。5.宿舍内禁止乱拉乱接电线，禁止使用大功率电器。四、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：文明卫生管理委员会每月组织一次全面的文明卫生检查，对各部门、各区域进行逐一检查。2.不定期抽查：由文明卫生管理委员会成员或指定专人不定期对各部门、各区域进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.日常巡查：各部门负责人及卫生责任人每天对本部门区域进行巡查，及时处理发现的问题。（二）检查内容按照文明卫生标准，对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等的环境卫生、设施设备状况、物品摆放等进行检查。（三）考核评分1.每次检查后，根据检查情况对各部门进行评分，满分为100分。2.评分标准如下：环境卫生（40分）：包括地面、桌面、门窗、卫生间等部位的清洁程度，无垃圾、污渍、灰尘等。设施设备（30分）：设施设备完好，运行正常，表面干净整洁，无损坏现象。物品摆放（20分）：各类物品摆放整齐有序，标识清晰。其他（10分）：包括通风、照明、绿化等方面的情况，符合相关要求。（四）结果通报每次检查结束后，对检查结果进行通报，表扬先进部门，指出存在的问题和不足。（五）奖惩措施1.奖励：每月文明卫生检查得分排名前[X]名的部门，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]。对在文明卫生工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如优秀员工称号、奖金等。2.处罚：每月文明卫生检查得分排名后[X]名的部门，部门负责人需向文明卫生管理委员会作出书面检讨，并对存在的问题限期整改。整改后仍未达标的，给予[具体处罚，如罚款、警告等]。对违反文明卫生管理制度的个人，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。多次违反且拒不改正的，给予警告、记过等行政处分。五、整改与跟踪（一）问题整改1.各部门接到检查结果通报后，应针对存在的问题制定整改措施，明确整改责任人，限期整改到位。2.整改措施应具有可操作性，能够有效解决问题，并在规定时间内提交整改报告。（二）跟踪复查文明卫生管理委员会对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门，加大处罚力度。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织文明卫生知识培训，提高员工的文明卫生意识和素质。培训内容包括文明卫生标准、清洁方法、环境保护知识等。2.新员工入职时，应进行文明卫生知识培训，使其了解公司/组织的文明卫生管理制度和要求。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传文明卫生知识和管