县委环境卫生管理制度

PAGE县委环境卫生管理制度一、总则（一）目的为加强县委办公区域及周边环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于县委机关各部门、各直属单位以及在县委办公区域内工作的所有人员。（三）基本原则1.统一领导原则：在县委的统一领导下，明确各部门环境卫生管理职责，确保管理工作有序开展。2.分工协作原则：各部门按照职责分工，密切配合，共同做好环境卫生管理工作。3.全员参与原则：全体工作人员应积极参与环境卫生管理，自觉维护办公区域及周边环境。4.长效管理原则：建立健全环境卫生管理长效机制，不断提升管理水平。二、管理职责（一）县委办公室1.负责制定和完善县委环境卫生管理制度，并组织实施。2.协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期进行检查和考核。3.负责县委办公区域环境卫生的日常监督和管理，及时发现和解决问题。4.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高全体工作人员的环保意识。（二）各部门1.负责本部门办公区域的环境卫生管理，制定具体的管理措施，确保环境整洁。2.组织本部门工作人员做好环境卫生清扫、保洁工作，保持办公桌面、地面、门窗等干净整洁。3.配合县委办公室做好环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。4.教育引导本部门工作人员养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。（三）后勤服务部门1.负责县委办公区域公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。2.定期对办公区域的垃圾进行清理和运输，确保垃圾日产日清。3.做好办公区域的绿化养护工作，保持绿化植物生长良好。4.负责办公区域环境卫生设施的维护和管理，确保设施完好、正常使用。三、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、无杂物。2.地面干净整洁，无痰迹、无纸屑、无污渍。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持干净，扶手无灰尘，地面无杂物。2.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等设施无污渍。3.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢。4.公共区域的绿化植物生长良好，无枯枝败叶，定期进行修剪和浇水。（三）周边环境1.县委办公区域周边道路整洁，无垃圾、无积水。2.周边绿化区域无杂物，草坪修剪整齐，树木养护良好。3.无乱停乱放车辆现象，确保交通秩序井然。四、清扫保洁要求（一）日常清扫1.各部门每天上班前应安排人员对本部门办公区域进行清扫，确保环境整洁。2.后勤服务部门每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。3.清扫工作要做到全面、细致，不留死角，重点清理地面垃圾、灰尘、污渍等。（二）定期保洁检查1.县委办公室每周组织一次环境卫生检查，对各部门办公区域和公共区域进行全面检查。2.各部门应定期对本部门办公区域进行自查，及时发现和整改存在的问题。3.后勤服务部门要加强对公共区域的日常保洁检查，发现问题及时处理。（三）特殊时期保洁1.在重要会议、活动期间，各部门和后勤服务部门要增加清扫保洁频次，确保环境整洁。2.遇到恶劣天气后，要及时对办公区域和周边环境进行清扫和清理，保障正常工作秩序。五、垃圾处理（一）分类收集1.在县委办公区域设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.各部门和工作人员应按照分类要求投放垃圾，不得随意混投。（二）定期清运1.后勤服务部门应定期对垃圾进行清运，确保垃圾日产日清。2.垃圾清运过程中要注意保持环境整洁，避免垃圾散落。（三）有害垃圾处理1.对有害垃圾要按照相关规定进行单独收集和存放，交由专业机构进行处理。2.严禁随意丢弃有害垃圾，确保环境安全。六、绿化管理（一）养护责任1.后勤服务部门负责县委办公区域绿化植物的养护管理工作。2.明确专人负责绿化养护工作，定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。（二）绿化标准1.绿化植物生长良好，无明显病虫害，枝叶繁茂，美观整齐。2.定期修剪草坪和树木，保持绿化景观效果。3.及时清理绿化区域内的杂物和枯枝败叶。七、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据实际需要，在县委办公区域合理配备垃圾桶、清扫工具、清洁用品等环境卫生设施。2.确保环境卫生设施完好、正常使用，如有损坏及时维修或更换。（二）设施维护1.后勤服务部门负责环境卫生设施的日常维护和管理，定期进行检查和保养。2.对损坏的环境卫生设施要及时进行维修或更换，确保设施正常使用。（三）设施使用规范1.全体工作人员应爱护环境卫生设施，不得随意损坏或挪用。2.按照规定正确使用环境卫生设施，保持设施清洁卫生。八、监督考核（一）监督检查1.县委办公室负责对各部门环境卫生管理工作进行监督检查，定期通报检查情况。2.设立举报电话和邮箱，接受全体工作人员对环境卫生问题的举报和监督。（二）考核评价指标1.办公区域环境卫生状况，包括桌面、地面、门窗、墙壁等清洁程度。2.公共区域环境卫生状况，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等清洁程度。3.垃圾处理情况，包括分类收集、定期清运等。4.绿化管理情况，包括绿化植物生长状况、修剪养护等。5.环境卫生设施管理情况，包括设施配备、维护、使用等。（三）考核方式1.采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行考核。2.定期检查由县委办公室组织，按照考核评价指标进行评分。3.不定期抽查由县委办公室随机进行，对发现的问题及时督促整改。（四）考核结果运用1.将考核结果纳入各部门年度绩效考核内容，与部门和个人的评先评优挂钩。2.对环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励。3.对考核不合格的部门，责令限期整改；整改不力的，进行通报批评，并追究相关责任人的责任。九、奖惩措施（一）奖励1.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并在年度评先评优中优先考虑。2.对提出合理化建议并被采纳，有效改善环境卫生状况的个人，给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对违反本制度，环境卫生不达标的部门，责令限期整改；逾期未整改或整改仍不达标的，给