院内清洁卫生管理制度

PAGE院内清洁卫生管理制度一、总则1.目的为加强我院内清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于我院内所有区域，包括办公区域、医疗区域、公共活动区域、宿舍区域、食堂区域等。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合、全面管理、责任到人”的原则，确保清洁卫生工作的常态化、规范化、专业化。二、清洁卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎口规范。2.医疗区域诊疗室、病房等保持清洁，设备仪器表面擦拭干净，定期消毒。病床、桌椅等设施无污渍，床单、被套、枕套定期更换清洗。医疗垃圾严格按照分类收集、存放，及时转运处理，防止交叉感染。卫生间清洁无异味，洗手池、便器等设施每日消毒，卫生纸供应充足。3.公共活动区域走廊、楼梯扶手无灰尘，地面无积水、污渍，定期进行清扫和拖洗。电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期消毒，轿厢内无异味。公共休息区桌椅摆放整齐，地面干净，定期进行清洁和消毒。绿化区域无杂物，花草树木定期修剪、浇水、施肥，保持美观。4.宿舍区域宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。地面、墙面干净，门窗玻璃明亮，定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁，无异味，定期消毒，洗漱用品摆放整齐。垃圾及时清理，垃圾袋扎口规范，垃圾桶定期清洗。5.食堂区域餐厅地面、桌面干净整洁无油污，桌椅摆放整齐。厨房操作间保持清洁，厨具、餐具摆放有序，定期清洗消毒。食品储存区域分类存放，无过期变质食品，货架、储物箱定期清理。泔水桶及时清理，周围地面无汤汁残留，定期消毒。三、清洁卫生工作流程1.日常清扫各区域清洁人员按照规定的时间和路线进行日常清扫，确保地面、桌面、窗台等无明显灰尘、杂物。清扫过程中，使用合适的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，避免对环境造成二次污染。对于垃圾，及时收集到垃圾袋中，扎好袋口，放置在指定的垃圾桶内。2.定期消毒根据不同区域的特点和要求，制定消毒计划，定期进行消毒。医疗区域、卫生间等重点区域，每日进行消毒；公共活动区域、办公区域等每周进行消毒。消毒时，严格按照消毒操作规程进行，使用符合国家标准的消毒药剂，确保消毒效果。做好消毒记录，包括消毒时间、地点、药剂名称、浓度、消毒人员等信息。3.特殊情况处理如遇污染事件（如血液、呕吐物等），清洁人员应立即采取防护措施，使用专用工具进行清理。清理完毕后，对污染区域进行彻底消毒，并按照医疗废物处理规定进行处理。对于突发公共卫生事件，应按照相关应急预案的要求，加强清洁卫生管理，做好消毒、通风等工作。四、清洁卫生人员职责1.清洁人员负责各自区域的日常清洁卫生工作，按照清洁卫生标准和工作流程，认真完成清扫、拖地、擦拭等任务。及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积，保持环境整洁。协助做好消毒工作，按照消毒计划和要求，正确使用消毒药剂进行消毒操作。发现卫生设施损坏或异常情况，及时报告相关部门进行维修。遵守劳动纪律，按时上下班，不得无故旷工或迟到早退。2.清洁卫生主管负责制定清洁卫生工作计划和实施方案，合理安排清洁人员的工作任务。监督清洁人员的工作质量，定期对清洁卫生工作进行检查和评估，发现问题及时督促整改。组织清洁人员进行培训，提高清洁人员的业务水平和服务意识。协调与其他部门的关系，确保清洁卫生工作的顺利开展。负责清洁卫生用品、工具的采购、保管和发放工作，合理控制成本。五、清洁卫生监督与检查1.内部监督清洁卫生主管定期对各区域的清洁卫生工作进行检查，检查内容包括清洁标准执行情况、消毒记录、卫生设施状况等。设立清洁卫生监督岗，由专人负责对清洁人员的工作进行实时监督，发现问题及时纠正。鼓励全体员工对清洁卫生工作进行监督，对发现的问题可向清洁卫生主管或相关部门反映。2.外部监督邀请专业的清洁卫生评估机构定期对我院清洁卫生工作进行评估，根据评估结果制定改进措施。接受上级主管部门、卫生监督部门等的检查和指导，积极配合整改存在的问题。六、清洁卫生用品与设备管理1.用品管理清洁卫生用品的采购应选择质量可靠、符合环保要求的产品。建立清洁卫生用品台账，详细记录用品的名称、规格、数量、采购日期、领用情况等信息。按照用品的使用周期和实际需求，合理发放清洁卫生用品，避免浪费。对清洁卫生用品的库存进行定期盘点，确保账物相符。2.设备管理配备必要的清洁卫生设备，如清洁工具、消毒设备、垃圾清运车辆等，并定期进行维护和保养。制定设备操作规程，清洁人员应严格按照操作规程使用设备，确保设备的正常运行。对设备进行定期检查，发现故障及时维修或更换，保证设备的完好率。建立设备档案，记录设备的型号、购置日期、维修记录等信息。七、奖惩制度1.奖励对在清洁卫生工作中表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。具体奖励标准根据实际情况制定，如发现重大卫生隐患并及时解决给予一定金额的奖金，连续三个月清洁卫生工作考核优秀的团队给予荣誉证书和奖金等。2.惩罚对违反清洁卫生管理制度的个人或团队，视情节轻重给予批评教育、罚款、辞退等处罚。如清洁人员未按照规定的时间和标准完成清洁任务，给予警告并责令限期整改；多次违反规定且情节