行政办公卫生管理制度

PAGE行政办公卫生管理制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、安全的行政办公环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本行政办公卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有行政办公区域，包括办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（三）基本原则1.全员参与原则：行政办公卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护办公环境的整洁。2.谁使用谁负责原则：各部门及个人负责其所使用办公区域的卫生清洁与维护。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查和不定期抽查，确保办公卫生始终保持良好状态。二、办公区域卫生标准（一）办公室1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。电脑、电话等设备表面干净无灰尘。2.地面：无垃圾、无污渍，定期清扫，保持干净。3.门窗：玻璃干净透明，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.墙壁：无蜘蛛网，无明显污渍，保持墙面整洁。5.绿植：定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无灰尘。6.垃圾桶：垃圾及时清理，保持垃圾桶内无过多垃圾，桶身清洁无异味。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面干净，椅子摆放归位。2.地面清洁，无杂物、污渍。3.会议设备（投影仪、音响、白板等）擦拭干净，保持正常使用状态。4.会议结束后，及时清理桌面文件，将椅子摆放整齐，关闭电器设备。（三）走廊、楼梯1.地面干净，无垃圾、无积水，定期拖地或清扫。2.扶手擦拭干净，无灰尘。3.墙壁、天花板无蜘蛛网，无明显污渍。（四）卫生间1.便池：保持清洁，无污垢，定期消毒。2.洗手台：台面干净，水龙头无污渍，下方地面无水渍。3.镜子：镜面清晰，无水印。4.垃圾桶：垃圾及时清理，定期喷洒空气清新剂，保持空气清新无异味。5.地面：无积水，无污渍，定期拖地。（五）茶水间1.饮水机：定期清洗，保持外观干净，饮用水无异味。2.桌面、水槽：擦拭干净，无污渍，无残留水渍。3.垃圾桶：垃圾及时清理，保持清洁。4.周边地面：无垃圾、无积水，保持干爽。三、卫生清洁责任划分（一）公共区域1.走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域的卫生清洁工作由行政部门安排专人负责。2.具体职责包括日常清扫、定期消毒、垃圾清运等。（二）各部门办公室1.各部门负责本部门办公室区域的卫生清洁与维护。2.每日上班前，员工应自行清理各自办公桌面，保持整洁有序。下班前，应将文件整理归位，清理垃圾，关闭电器设备，将椅子摆放整齐。3.部门负责人应定期组织检查本部门办公区域卫生情况，督促员工保持良好的办公环境。（三）特殊区域1.会议室使用后，由使用部门负责清理，确保会议设备正常归位，桌面、地面整洁。2.如有临时活动或特殊情况导致办公区域卫生受到影响，相关责任部门或人员应及时进行清理恢复。四、卫生清洁流程与规范（一）日常清扫1.地面清洁：使用扫帚清扫地面垃圾，再用拖把拖地，确保地面干净无灰尘、无污渍。2.桌面清洁：先用干净抹布擦拭桌面灰尘，再整理文件、办公用品，摆放整齐。3.门窗清洁：用湿抹布擦拭玻璃、窗台、门框、窗框，去除灰尘和污渍，最后用干抹布擦干。4.卫生间清洁：先清理便池污垢，再擦拭洗手台、镜子，拖地，最后清理垃圾桶并更换垃圾袋。5.茶水间清洁：擦拭饮水机、桌面、水槽，清理垃圾桶，保持周边地面干爽。（二）定期消毒1.卫生间、茶水间等公共区域每周至少进行一次全面消毒，使用符合卫生标准的消毒剂按照规定比例稀释后进行喷洒或擦拭。2.会议室在每次会议使用后进行消毒，重点对桌面、椅子等进行擦拭消毒。3.特殊时期（如传染病高发期），根据实际情况增加消毒频次。（三）垃圾处理1.各部门及个人应将垃圾及时分类放入垃圾桶内，严禁随意丢弃。2.行政部门安排专人每日定时收集垃圾，确保垃圾不堆积，垃圾桶周边无散落垃圾。3.垃圾应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等分类进行处理，交由专业的垃圾处理机构进行处置。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，每周至少进行一次全面检查，对各部门办公区域及公共区域卫生情况进行评分。2.不定期进行抽查，对发现的问题及时记录并要求相关部门或人员整改。（二）检查标准按照本制度规定的办公区域卫生标准进行检查评分，满分为100分。（三）考核办法1.每次卫生检查结果将进行通报，对卫生情况良好的部门给予表扬，对不达标的部门提出整改要求。2.连续两次卫生检查不达标且未及时整改的部门及个人，将在公司内部进行通报批评，并纳入绩效考核。3.对于在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予适当的奖励，如绩效加分、荣誉证书颁发等。六、卫生维护与监督（一）员工行为规范1.爱护办公环境，不得随地吐痰、乱扔垃圾、乱涂乱画。2.保持个人办公区域整洁，离开座位时将椅子归位，桌面清理干净。3.节约使用办公用品，减少浪费，避免因过度使用导致办公区域杂乱。4.积极配合卫生清洁工作，不得阻碍或拒绝卫生清洁人员的正常工作。（二）监督机制1.行政部门负责对办公卫生情况进行日常监督，发现问题及时督促整改。2.鼓励员工相互监督，对违反卫生管理制度的行为可向行政部门举报，一经查实，将对违规者进行处理。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织卫生管理培训，向员工宣传卫生知识和本制度要求，提高员工的卫生意识和责任意识。2.培训内容包括办公区域卫生标准、清洁流程与规范、消毒知识等，可通过现场演示、视频播放、书面资料发放等方式进行。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴卫生管理制度及相关宣传海报，营造良好的卫生管理氛围。