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文档简介
PAGE通风队职业卫生责任制度一、总则1.目的为加强通风队职业卫生管理,预防、控制和消除职业病危害,保护劳动者健康及其相关权益,促进公司安全生产,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准,结合本公司实际情况,制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于公司通风队所有员工在职业卫生方面的管理活动。3.职责分工通风队队长:全面负责通风队职业卫生管理工作,组织制定和实施职业卫生管理制度,确保通风队职业卫生工作符合法律法规和标准要求。班组长:负责本班组职业卫生管理工作的具体实施,监督员工遵守职业卫生操作规程,及时报告职业卫生隐患。员工:严格遵守职业卫生操作规程,正确佩戴和使用劳动防护用品,发现职业卫生问题及时报告。二、职业病危害防治管理1.职业病危害因素识别与评价定期对通风队作业场所进行职业病危害因素识别与评价,确定存在的职业病危害因素种类、浓度或强度。根据评价结果,采取相应的职业病危害防治措施,确保作业场所职业病危害因素符合国家职业卫生标准。2.职业病危害告知在与员工签订劳动合同前,如实告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。在作业场所醒目位置设置职业病危害警示标识和中文警示说明,告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。3.职业病危害项目申报按照国家有关规定,及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目,并接受监督检查。如发生新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目,及时变更职业病危害项目申报内容。三、职业卫生防护设施与用品管理1.职业卫生防护设施按照国家职业卫生标准和卫生要求,配备必要的通风、排毒、除尘、降噪等职业卫生防护设施,并确保其正常运行。定期对职业卫生防护设施进行维护、检修和更新,确保其防护效果。2.劳动防护用品根据通风队作业特点,为员工配备符合国家标准的劳动防护用品,如防尘口罩、耳塞、防护眼镜等。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品,定期对劳动防护用品进行检查和更换。建立劳动防护用品发放登记制度,记录员工领取、使用和更换情况。四、职业健康监护1.职业健康检查组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,建立职业健康监护档案。对体检中发现有职业禁忌证或疑似职业病的员工,及时安排复查和诊断,并按照有关规定妥善处理。如实告知员工职业健康检查结果,对需要复查和医学观察的员工,安排其复查和医学观察。2.职业健康档案管理职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业健康监护档案由专人负责管理,妥善保存,不得随意销毁。定期对职业健康监护档案进行整理和分析,及时发现职业卫生管理中存在的问题,并采取相应措施加以改进。五、职业卫生培训教育1.培训计划制定根据通风队职业卫生管理需要,制定年度职业卫生培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应涵盖职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业卫生操作规程、劳动防护用品使用等方面。2.培训实施按照培训计划组织开展职业卫生培训教育活动,确保培训质量和效果。培训教育可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种方式进行,提高员工的职业卫生意识和操作技能。对新员工进行上岗前职业卫生培训教育,经考试合格后方可上岗作业。3.培训记录与考核建立职业卫生培训记录档案,记录培训时间、地点。六、职业卫生应急救援1.应急救援预案制定制定通风队职业卫生应急救援预案,明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援措施等内容。应急救援预案应包括职业病危害事故的报告、现场救援、医疗救治、人员疏散、事故调查处理等环节。2.应急救援演练定期组织职业卫生应急救援演练,检验和提高应急救援预案的可行性和有效性,增强员工的应急救援能力。演练内容应包括模拟职业病危害事故场景、应急救援响应、现场救援操作、医疗救治等环节。演练结束后,对应急救援演练进行总结评估,针对演练中存在的问题及时修订完善应急救援预案。3.应急救援物资配备配备必要职业卫生应急救援物资,如急救药品、防护用品、应急照明设备等,并定期进行检查、维护和更新,确保其处于良好备用状态。在作业场所设置应急救援设施和通道,确保在职业病危害事故发生时能够及时有效地进行救援和疏散。七、职业卫生监督检查与隐患排查治理1.职业卫生监督检查通风队队长定期组织职业卫生监督检查,对作业场所职业卫生状况、职业卫生防护设施运行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等进行检查。检查中发现的问题应及时下达整改通知书,责令相关责任人限期整改。对职业卫生监督检查情况进行记录,并存档备查。2.隐患排查治理建立职业卫生隐患排查治理制度,定期组织员工进行职业卫生隐患排查,及时发现和消除职业病危害隐患。对排查出的职业卫生隐患,应进行评估和分类,制定相应的治理措施,明确责任人和整改期限。对重大职业卫生隐患,应立即采取临时控制措施,并及时报告公司相关部门,组
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