卫生创建工作管理制度

PAGE卫生创建工作管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织卫生创建工作管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生创建工作管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生创建工作，共同维护工作环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生创建工作中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生创建工作，提高管理水平。二、卫生管理职责（一）公司/组织管理层职责1.负责制定卫生创建工作的方针、目标和政策。2.提供卫生创建工作所需的资源支持，包括人力、物力、财力等。3.定期对卫生创建工作进行检查、评估和决策，推动工作持续改进。（二）行政管理部门职责1.负责制定和完善卫生创建工作管理制度、标准和流程。2.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。3.对公司/组织内各部门的卫生创建工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。4.协调解决卫生创建工作中的重大问题，定期向管理层汇报工作进展情况。（三）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管理工作，确保环境整洁、卫生达标。2.组织本部门员工参加卫生创建工作，落实各项卫生管理制度和要求。3.对本部门卫生创建工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。4.配合行政管理部门开展卫生检查、评估等工作，接受监督和指导。（四）员工职责1.遵守公司/组织卫生创建工作管理制度，积极参与卫生创建工作。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐、垃圾及时清理。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或占用。4.积极配合部门和公司/组织的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。三、环境卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期进行消毒。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、无黄叶。（二）生产车间卫生标准1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，温度、湿度适宜。5.更衣室、休息室等区域保持整洁，个人物品摆放有序。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯等公共通道地面清洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位定期擦拭消毒。4.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。5.停车场地面干净，车辆停放有序，无杂物。四、卫生清扫与消毒（一）清扫频率1.办公区域每天进行清扫，保持环境整洁。2.生产车间根据生产情况，定期进行全面清扫，确保设备和工作区域卫生达标。3.公共区域每天定时进行清扫，重点部位增加清扫次数。（二）消毒要求1.对人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，每天进行擦拭消毒。2.食堂餐具每餐进行清洗消毒，确保食品安全。3.卫生间每周至少进行一次全面消毒，防止细菌滋生。4.生产车间根据生产工艺和产品要求，对相关区域和设备进行定期消毒。（三）清扫与消毒记录各部门应建立卫生清扫与消毒记录台账，详细记录清扫时间、地点、人员、消毒药品名称及用量等信息，以备查阅。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的卫生检查，对公司/组织内各部门的卫生创建工作进行评估。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对各部门的卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.部门自查：各部门每周自行组织卫生检查，对本部门的卫生创建工作进行自查自纠。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等的清洁程度。2.卫生设施的配备和使用情况，如卫生间设施、消毒设备等。3.卫生管理制度的执行情况，如清扫频率、消毒要求等。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题进行分类统计，根据问题的严重程度和整改情况进行考核评分。2.考核结果与部门绩效挂钩，对卫生创建工作表现优秀的部门给予奖励，对不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）整改措施1.对检查中发现的问题，各部门应及时制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。2.行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生健康知识，如常见疾病预防、个人卫生习惯等。2.公司/组织卫生创建工作管理制度和要求。3.卫生创建工作的重要性和意义，提高员工的参与意识。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课。2.在公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等平台发布卫生宣传信息。3.发放卫生宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工学习。（三）教育活动1.开展卫生创建工作主题活动，如卫生大扫除、健康知识竞赛等，增强员工的参与度和积极性。2.鼓励员工之间分享卫生健康经验和心得，形成良好的卫生文化氛围。七、环境卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司/组织实际情况，合理配备卫生清扫工具、消毒设备、垃圾桶等环境卫生设施。2.确保环境卫生设施的数量和质量满足工作需要，定期进行检查和维护。（二）设施维护1.安排专人负责环境卫生设施的日常维护和管理，及时发现并解决设施损坏、故障等问题。2.对损坏的环境卫生设施及时进行维修或更换，确保正常使用。（三）设施更新随着公司/组织的发展和卫生创建工作要求的提高，适时更新环境卫生设施，提高卫生管理水平。八、突发公共卫生事件应对（一）应急响应机制1.建立突发公共卫生事件应急响应机制，明确应急处置流程和各部门职责。2.一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，迅速采取防控措施。（二）防控措施1.加强人员健康监测，对出现发热、咳嗽等症状的员工及时进行隔离和就医。2.加强办公区域、生产车间等地通风换气，增加消毒频次。3.减少人员聚集活动，必要时实行错峰上班、远程办公等措施