爱国卫生巩卫管理制度

PAGE爱国卫生巩卫管理制度一、总则（一）目的为加强爱国卫生工作，巩固卫生成果，营造整洁、优美、健康的工作和生活环境，保障员工身体健康，促进公司/组织持续发展，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、员工及相关区域。（三）基本原则1.预防为主原则。通过加强宣传教育、环境卫生整治、病媒生物防制等措施，预防疾病传播，保障健康。2.全员参与原则。全体员工应积极参与爱国卫生活动，形成人人有责、人人参与、人人共享的良好氛围。3.科学管理原则。运用科学方法和技术手段，规范爱国卫生工作流程，提高管理效率和质量。4.持续改进原则。不断总结经验，查找问题，持续改进爱国卫生工作，巩固和提升卫生水平。二、管理职责（一）爱国卫生工作领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组，负责全面领导和统筹协调爱国卫生工作。其主要职责包括：1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规、方针政策，制定公司/组织爱国卫生工作计划和目标。2.定期召开爱国卫生工作会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。3.组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和参与度。4.对各部门爱国卫生工作进行监督检查和考核评价，表彰先进，督促后进。（二）各部门职责1.行政部门负责爱国卫生工作的组织协调和日常管理工作。制定爱国卫生工作实施方案，明确各部门职责和工作任务。组织开展爱国卫生宣传教育活动，制作宣传资料，发布工作动态。定期组织环境卫生检查和评比，对发现的问题及时督促整改。负责与上级主管部门和相关单位的沟通协调，及时报送爱国卫生工作信息。2.后勤部门负责公司/组织办公区域、公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，确保环境整洁卫生。加强对公共区域设施设备的维护管理，保证其正常运行。按照卫生标准要求，定期对垃圾桶、垃圾转运站等进行清理和消毒，防止垃圾堆积和异味产生。负责病媒生物防制工作，组织实施灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等措施，控制病媒生物密度。3.各业务部门负责本部门办公区域的环境卫生管理，保持室内整洁卫生。组织本部门员工参加爱国卫生宣传教育活动，提高员工卫生意识。配合行政部门和后勤部门开展环境卫生检查和病媒生物防制工作，对发现的问题及时整改。（三）员工职责1.自觉遵守爱国卫生管理制度，积极参与爱国卫生活动。2.保持个人办公区域整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无垃圾、无污渍。3.养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔垃圾，倡导文明健康的生活方式。4.积极配合公司/组织开展的环境卫生整治和病媒生物防制工作，发现问题及时报告。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，员工应打扫各自办公区域，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公用品，保持整洁干净。2.办公区域内不得随意堆放杂物，文件、资料等应分类整理存放，保持通道畅通。3.定期对办公区域进行全面清扫，包括地面、墙面、天花板、门窗等，清除灰尘、污渍和蜘蛛网。4.会议室、接待室等公共区域使用后，应及时清理，保持整洁卫生，为下次使用做好准备。（二）公共区域卫生1.后勤部门负责公司/组织公共区域的日常清扫和保洁工作，并按照规定的时间和频次进行作业。2.公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、停车场等，应保持地面干净、无积水，墙面、门窗无污渍，扶手、栏杆无灰尘。3.卫生间应配备必要的清洁用品，定期进行清理消毒，保持通风良好，无异味。4.茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁维护，周围无杂物。5.停车场应保持地面平整、干净，车辆停放有序，消防通道畅通无阻。（三）环境卫生检查与考核1.行政部门定期组织对公司/组织环境卫生进行检查，检查内容包括办公区域、公共区域的卫生状况，卫生设施的配备和使用情况等。2.检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时记录，并下达整改通知书，明确整改责任部门和整改期限。3.各部门应按照整改通知书的要求，及时组织整改，并将整改情况反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。4.环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生不达标的部门进行扣分处理，并在公司/组织内部进行通报批评。四、病媒生物防制（一）防制原则坚持“以环境治理为主，物理防制、化学防制为辅”的综合防制原则，有效控制病媒生物密度，预防和减少疾病传播。（二）防制措施1.环境治理加强对公司/组织内环境卫生的管理，定期清理垃圾、杂物，消除病媒生物的孳生场所。保持室内外环境整洁，完善排水系统，防止积水，减少蚊虫滋生。对易孳生病媒生物的区域，如垃圾桶、垃圾转运站、下水道等，定期进行清理和消毒。2.物理防制在办公区域、食堂、仓库等场所安装防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、粘鼠板等，防止老鼠进入。安装纱窗、纱门等防蚊设施，防止蚊虫进入室内。定期检查和清理室内外的积水容器，如花盆托盘、水桶等，消除蚊虫孳生环境。3.化学防制根据病媒生物的种类和密度，合理选用安全、有效的化学药剂进行防制。由专业人员按照规定的剂量和方法进行施药，确保用药安全，避免对环境和人体造成危害。在施药过程中，应设置明显的警示标识，防止人员误食或接触。（三）防制效果评估1.定期对病媒生物防制效果进行评估，采用鼠密度、蚊密度、蝇密度、蟑螂密度等指标进行监测。2.评估方法可采用目测法、粘捕法、诱捕法等，按照相关标准和规范进行操作。3.根据评估结果，及时调整防制措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。五、健康教育与宣传（一）教育内容1.普及卫生知识，宣传健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等。2.宣传爱国卫生运动的意义和重要性，提高员工的卫生意识和参与度。3.开展疾病预防知识教育，如传染病防治、慢性病防控、职业病防治等，增强员工的自我保护能力。4.宣传环境保护知识，倡导绿色办公、节能减排，营造良好的工作环境。（二）宣传方式1.定期组织开展爱国卫生宣传活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等。2.利用公司/组织内部网站、微信公众号、电子显示屏等平台，发布爱国卫生工作动态、卫生知识和健康提示等信息。3.在办公区域张贴卫生宣传海报、标语等，营造浓厚的爱国卫生宣传氛围。4.结合世界卫生日、爱国卫生月等活动，开展形式多样的宣传教育活动，提高员工的参与积极性。（三）教育与培训1.定期组织员工参加健康教育培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生知识水平和健康素养。2.根据不同岗位和人群的特点，开展针对性的健康教育培训，如对食堂工作人员进行食品卫生安全培训，对保洁人员进行环境卫生操作技能培训等。3.将健康教育纳入员工培训计划，确保每位员工每年接受一定时间的健康教育培训。六、监督与奖惩（一）监督检查1.爱国卫生工作领导小组定期对各部门爱国卫生工作进行监督检查，检查内容包括环境卫生管理、病媒生物防制、健康教育与宣传等方面。2.监督检查采用现场查看、查阅资料、询问员工等方式进行，对发现的问题及时记录，并下达整改通知书。3.各部门应积极配合监督检查工作，如实提供相关资料和情况，不得隐瞒或虚报。（二）奖励措施1.对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与爱国卫生工作。3.对在爱国卫生宣传教育、环境卫生整治、病媒生物防制等方面取得显著成效的部门和个人，进行重点表彰和宣传。（三）惩罚措施1.对违反爱国卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对环境卫