打扫卫生规章制度

PAGE打扫卫生规章制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本打扫卫生规章制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生打扫与管理。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，确保责任落实到人；同时要注重日常维护与定期集中清理相结合，保持环境的长期整洁。二、卫生区域划分及责任人1.办公区域各部门办公室：由本部门员工负责日常打扫，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的清洁。公共办公区域（如走廊、会议室、茶水间等）：由行政部门安排专人负责定期打扫，包括地面清洁、门窗擦拭、公共设施维护等。2.生产车间生产设备及周边区域：由各生产班组负责，每日下班前进行清理，确保设备无油污、无杂物，周边环境整洁。车间通道及公共区域：由车间保洁人员负责定时打扫，保持通道畅通，地面干净。3.公共区域公司大楼外部：包括墙面、大门、停车场等，由外包的清洁服务公司按照合同约定定期进行打扫。公司内部花园及绿化区域：由园艺人员负责日常养护和定期清理，保持花草树木的美观。三、打扫标准及要求1.地面保持地面干净，无灰尘、无污渍、无水渍。定期进行拖地或清扫，对于污渍较重的区域，应使用适当的清洁剂进行处理。地毯区域应定期吸尘，如有明显污渍需及时清洗，保持地毯清洁、无异味。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐。每天下班前擦拭桌面，清理垃圾。电脑设备应定期清洁，包括主机、显示器、键盘、鼠标等，防止灰尘积累影响设备性能。3.门窗门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭，确保透光性良好。门框、窗框应清洁干净，无灰尘、无蜘蛛网。4.卫生间每日定时打扫卫生间，包括马桶、洗手池、镜子、地面等，保持清洁卫生，无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理。5.公共设施电梯、楼梯扶手、栏杆等公共设施应定期擦拭，保持干净、无灰尘。消防设施、安全标识等应保持清洁，无损坏，确保其正常使用和醒目可见。四、打扫频率1.日常打扫各部门员工负责的办公区域，每天上班前应进行简单整理，下班前进行全面打扫。生产车间各班组在每班工作结束后，对本班组负责区域进行即时清理。卫生间、茶水间等公共区域，每天上午和下午各进行一次打扫，并随时保持清洁。2.定期打扫公共办公区域（走廊、会议室等）每周进行一次深度清洁，包括地面打蜡、门窗全面擦拭等。生产车间每月进行一次全面大扫除，包括设备深度清洁、墙面天花板清扫等。公司大楼外部每季度进行一次彻底清洗，包括墙面、玻璃幕墙等。公司内部花园及绿化区域每月进行一次修剪、除草和垃圾清理。五、卫生检查与监督1.自查各部门负责人应督促本部门员工做好日常卫生打扫工作，并定期进行自查，确保本部门卫生符合标准。2.定期检查行政部门每周组织一次对公司整体卫生情况的检查，对各部门、各区域的卫生状况进行评分。生产部门每月对车间卫生进行专项检查，对不符合卫生标准的情况及时提出整改要求。3.监督整改对于检查中发现的问题，检查人员应及时记录，并下达整改通知，明确整改期限和责任人。责任部门应按时完成整改，整改完成后提交整改报告。对整改不力的部门或个人，将视情节轻重进行相应处罚。六、清洁用品管理1.采购与发放清洁用品由行政部门统一采购，根据各部门、各区域的实际需求进行合理发放。建立清洁用品库存台账，详细记录采购数量、发放数量、库存数量等信息。2.使用规范员工应按照规定的使用方法正确使用清洁用品，避免浪费和损坏。清洁用品应存放在指定的仓库或储物间，保持通风、干燥，防止变质。七、奖惩措施1.奖励对于卫生打扫工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在公司卫生检查中连续三个月排名第一的部门，可优先获得公司组织的团队活动机会或其他福利。2.惩罚对于违反本制度，卫生打扫不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。因卫生问题导致公司形象受损或受到外部投诉的，将对相关责任人进行严