工会场所卫生管理制度

PAGE工会场所卫生管理制度一、总则（一）目的为加强工会场所卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和活动环境，保障工会会员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本工会所属的各类活动场所、办公区域等。（三）管理原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，维护场所卫生安全。2.全员参与原则：全体工会会员及工作人员应积极参与卫生管理工作，共同维护场所卫生。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）工会委员会职责1.负责制定和完善工会场所卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织对工会场所卫生状况进行检查和评估，提出改进意见和措施。3.协调解决卫生管理工作中存在的问题，确保卫生管理工作顺利开展。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域及使用场所的日常卫生清扫和保洁工作，保持环境整洁。2.配合工会委员会组织的卫生检查和活动，落实各项卫生管理要求。3.教育引导本部门人员遵守卫生管理制度，爱护公共卫生设施。（三）工作人员职责1.严格遵守卫生管理制度，做好个人工作区域的卫生维护。2.积极参与工会组织的卫生清扫和保洁活动，协助做好公共区域的卫生工作。3.发现卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）活动场所1.地面、墙面、天花板保持清洁，无破损、无污渍、无蜘蛛网。2.桌椅、沙发等家具摆放整齐，表面清洁，无损坏。3.活动设备、器材完好无损，表面清洁，定期进行维护保养。4.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施干净，卫生纸供应充足。5.通风良好，空气清新，无明显异味。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门安排专人负责本部门办公区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，保持环境整洁。2.公共区域（如走廊、楼梯、会议室等）由专人负责定期清扫，确保无杂物、无灰尘。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对工会场所进行彻底清洁，包括地面、墙面、门窗、卫生间等各个部位。2.每月对活动场所进行深度保洁，对桌椅、沙发、设备等进行擦拭和消毒，确保场所卫生达标。（三）特殊时期保洁1.在重大节日、重要活动前后，提前组织卫生清扫和保洁工作，确保场所环境整洁美观。2.根据季节特点和疾病防控要求，增加卫生清扫和消毒频次，预防疾病传播。五、卫生消毒管理（一）消毒范围1.办公区域的桌面、键盘、鼠标、文件柜等办公用品。2.活动场所的桌椅、沙发、门把手、扶手、开关等经常接触的部位。3.卫生间的洗手池、便器、水龙头等设施。4.公共区域的电梯按钮、楼梯扶手等。（二）消毒方法1.办公用品和经常接触部位采用擦拭消毒的方法，使用含有效氯500mg/L的消毒剂进行擦拭，作用30分钟后用清水擦拭干净。2.卫生间设施采用喷洒消毒的方法，使用含有效氯1000mg/L的消毒剂进行喷洒，作用30分钟后用清水冲洗干净。3.公共区域的电梯按钮、楼梯扶手等可采用一次性消毒湿巾进行擦拭消毒。（三）消毒频次1.办公用品和经常接触部位每天消毒一次。2.活动场所和卫生间每天至少消毒一次，人员密集使用后及时进行消毒。3.公共区域的电梯按钮、楼梯扶手等每天消毒两次。（四）消毒记录每次消毒工作完成后，应做好消毒记录，包括消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及浓度、消毒人员等信息，消毒记录保存期限不少于一年。六、垃圾分类与处理（一）垃圾分类标准1.可回收物：包括废纸、塑料瓶、玻璃瓶、金属制品、织物等，应分类投放至相应的回收容器。2.有害垃圾：包括废电池、废荧光灯管、废温度计、废血压计、废药品及其包装物等，应单独收集，交由有资质的单位进行处理。3.厨余垃圾：包括剩菜剩饭、果皮、骨头、蛋壳等食品类废物，应投放至专用的厨余垃圾桶。4.其他垃圾：除上述三类垃圾以外的其他垃圾，如砖瓦陶瓷、渣土、卫生间废纸等，应投放至其他垃圾桶。（二）垃圾收集与运输1.各部门及场所应按照垃圾分类标准设置相应的垃圾桶，并做好标识。2.垃圾应及时收集，做到日产日清，严禁垃圾长时间堆积。3.垃圾运输应采用密闭式运输车辆，防止垃圾泄漏和异味散发。（三）垃圾分类宣传教育1.通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向工会会员及工作人员宣传垃圾分类知识，提高垃圾分类意识。2.组织垃圾分类培训活动，使工作人员熟悉垃圾分类标准和处理流程，掌握正确的分类方法。七、卫生检查与考核（一）检查方式1.工会委员会定期组织卫生检查，每月不少于一次，可采用自查、互查、抽查等方式进行。2.各部门应每周进行一次自查，并将自查情况及时上报工会委员会。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、墙面、门窗、卫生间等的清洁程度。2.卫生消毒工作落实情况，包括消毒记录、消毒方法、消毒频次等。3.垃圾分类与处理情况，包括垃圾桶设置、垃圾收集运输等。（三）考核标准1.对卫生检查中发现的问题进行记录和评分，根据问题严重程度和整改情况进行考核。2.考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金挂钩。3.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生管理工作不力的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。八、卫生设施管理（一）设施配备1.根据工会场所的实际需求，合理配备卫生设施，如垃圾桶（箱）、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.确保卫生设施完好无损，能够正常使用。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，发现问题及时维修或更换。2.对卫生设施进行定期清洁和消毒，保持设施清洁卫生。（三）设施更新1.根据卫生管理工作的需要和实际情况，适时更新卫生设施设备，提高卫生管理水平。2.对新购置的卫生设施进行验收，确保符合质量要求和使用标准。九、健康教育与宣传（一）健康教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、疾病预防等方面的知识。2.宣传健康生活方式，倡导合理饮食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡等健康生活方式。3.开展职业病防治知识宣传，提高职工对职业病的认识和自我保护意识。（二）宣传方式1.利用工会内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识和健康信息。2.组织健康讲座、培训等活动，邀请专业人员为职工讲解卫生知识和健康常识。3.通过工会微信公众号等新媒体平台，推送卫生健康相关的文章和视频，扩大宣传覆盖面。（三）效果评估1.定