强戒所卫生检查评比制度

PAGE强戒所卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强强戒所卫生管理，营造良好的戒治环境，保障戒毒人员的身体健康，特制定本卫生检查评比制度。本制度旨在通过规范的检查评比流程，确保强戒所内环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，促进各项卫生工作的有效落实，提升整体卫生管理水平。（二）适用范围本制度适用于强戒所内所有区域，包括戒毒人员宿舍、食堂、医务室、活动场所、办公区域等。涵盖强戒所内直接参与卫生管理工作的全体人员，如卫生管理人员、戒毒人员生活辅导员、各区域值班民警等，以及所有在强戒所内生活、工作的戒毒人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家有关卫生管理的法律法规以及强戒所相关规章制度开展卫生检查评比工作。2.预防为主原则：强调预防疾病的发生，通过加强环境卫生管理，降低各类传染病传播风险，保障戒毒人员身体健康。3.全员参与原则：鼓励全体戒毒人员、工作人员共同参与卫生管理，形成人人有责、人人尽责的良好氛围。4.持续改进原则：根据检查评比结果，及时发现问题，分析原因，采取有效措施加以改进，不断提高卫生管理质量。二、卫生标准（一）戒毒人员宿舍卫生标准1.个人物品摆放：个人衣物、用品等应摆放整齐，床铺整洁，被子叠放规范，床单、枕巾干净无污渍。2.室内环境卫生：地面清洁，无垃圾、杂物；门窗玻璃干净明亮；墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍；室内通风良好，空气清新。3.公共区域卫生：宿舍内公共通道、洗漱间、卫生间等区域应保持清洁，无异味，洗漱用品摆放有序，垃圾桶及时清理。（二）食堂卫生标准1.食品卫生：严格遵守食品采购、储存、加工、留样等相关规定。食品原料新鲜、无变质，采购渠道正规；食品储存分类分区，隔墙离地，防止交叉污染；加工过程符合卫生要求，生熟分开，餐具严格消毒。2.环境卫生：食堂地面、墙壁、天花板清洁卫生，无油腻、无污渍；桌椅摆放整齐，定期擦拭；厨房设备清洁完好，无污垢；垃圾桶加盖，及时清理。3.人员卫生：食堂工作人员持健康证上岗，工作时穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。（三）医务室卫生标准1.医疗环境：诊断室、治疗室、药房等区域布局合理，清洁整齐。医疗设备摆放有序，定期维护保养，确保正常运行。2.消毒隔离：严格执行消毒隔离制度，医疗器械、物品按规定消毒处理，无菌物品专柜存放，标识清晰。治疗室、换药室等每日进行空气消毒，地面、桌面等定期擦拭消毒。3.药品管理：药品分类存放，标识清楚，有有效期管理，无过期、变质药品。药品储存条件符合要求，阴凉、干燥、通风良好。（四）活动场所卫生标准1.场地清洁：活动场地地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫、消毒。体育器材摆放整齐，表面清洁，定期检查维护，确保安全使用。2.绿化环境：活动场所周边及内部绿化良好，花草树木定期修剪、养护，无杂草丛生现象。3.环境卫生设施：配备足够数量的垃圾桶，分布合理，垃圾及时清理转运。设置洗手设施，且保持正常使用状态，洗手液充足。（五）办公区域卫生标准1.桌面及办公用品：办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。电脑、打印机等设备定期擦拭，保持清洁。2.地面与门窗：地面干净无污渍，门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。3.公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积，定期清扫拖地。三、检查组织与人员（一）检查组织架构成立强戒所卫生检查评比工作领导小组，由强戒所主要领导担任组长，分管卫生工作的领导担任副组长，成员包括卫生管理部门负责人、各大队负责人等。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生检查评比工作，制定工作方针和政策，对重大问题进行决策。（二）检查人员职责1.卫生管理部门人员负责制定详细的卫生检查计划和标准，组织实施日常检查工作。对检查中发现的问题进行记录、汇总和分析，提出整改意见和建议。定期向上级领导汇报卫生检查评比工作情况，总结经验教训，推动卫生管理工作持续改进。2.大队负责人组织本大队民警及戒毒人员开展卫生清洁工作，督促落实各项卫生制度。配合卫生管理部门进行卫生检查，对本大队卫生情况进行自查自纠，及时整改存在的问题。教育引导大队民警和戒毒人员增强卫生意识，养成良好的卫生习惯。3.值班民警在日常值班过程中，负责对所管辖区域的卫生情况进行实时监督，及时发现并制止不卫生行为。协助卫生管理部门开展临时性卫生检查工作，对检查出的问题及时向大队负责人反馈，并跟踪整改情况。4.戒毒人员生活辅导员组织戒毒人员进行宿舍卫生打扫和公共区域卫生维护，指导戒毒人员养成良好的个人卫生习惯。对戒毒人员的卫生情况进行日常检查和督促，及时纠正不卫生行为，对表现优秀的戒毒人员进行表扬和奖励。收集戒毒人员对卫生管理工作的意见和建议，反馈给卫生管理部门。四、检查频率与方式（一）检查频率1.日常检查：卫生管理部门人员每天对戒毒人员宿舍、食堂、医务室、活动场所、办公区域等重点部位进行巡查，及时发现并处理卫生问题。2.定期检查：每周组织一次全面的卫生大检查，由卫生检查评比工作领导小组成员带队，各相关部门人员参与，按照卫生标准对全所各区域进行详细检查。3.专项检查：根据季节特点、卫生工作重点或上级要求，不定期开展专项卫生检查，如传染病防控专项检查、食品安全专项检查等。（二）检查方式1.实地查看：检查人员深入各区域现场，对环境卫生状况、物品摆放、设施设备运行等情况进行直观检查。2.查阅资料：查阅卫生管理制度执行记录、消毒记录、食品采购索证资料、医疗废物处置记录等相关文件资料，检查各项卫生工作是否落实到位。3.询问了解：与戒毒人员、工作人员进行交流，了解他们对卫生管理工作的知晓度、参与度以及对卫生状况的看法和意见，同时询问是否存在卫生问题及发现问题后的处理情况。五、评比标准与方法（一）评比标准1.百分制评分：根据卫生标准，对每个检查区域设定详细的评分细则，满分为100分。其中，戒毒人员宿舍卫生占30分，食堂卫生占30分，医务室卫生占15分，活动场所卫生占15分，办公区域卫生占10分。2.扣分项目：对不符合卫生标准的项目进行扣分，具体扣分标准根据问题的严重程度确定。如地面有明显污渍扣25分，食品储存不符合要求扣510分等。3.加分项目：对卫生管理工作表现突出的区域或个人给予加分奖励。如在卫生评比中连续多次获得优秀、提出创新性卫生管理建议并取得良好效果等，每次可加25分。（二）评比方法1.汇总评分：每次检查结束后，检查人员按照评分细则对各区域进行评分，汇总计算出每个区域的得分。2.排名公示：根据各区域得分情况进行排名，在强戒所内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间接受全体人员的监督和反馈，如有异议可向卫生检查评比工作领导小组提出申诉。3.结果运用：将卫生检查评比结果与各部门及个人的绩效考核挂钩，作为评先评优、奖励惩罚的重要依据。对卫生工作不达标的区域责令限期整改，多次整改仍不合格的，追究相关责任人的责任。六、奖惩措施（一）奖励措施1.集体奖励每月评选出卫生管理优秀大队，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如卫生用品、文体活动器材等。对在卫生检查评比中连续三个月获得优秀的区域，给予额外的奖励，如组织一次外出参观学习活动或改善该区域的生活、工作条件。2.个人奖励对卫生工作表现突出的民警、戒毒人员生活辅导员等工作人员，给予通报表扬，并在绩效考核中加分。设立“卫生之星”评选活动，每月评选出若干名表现优秀的戒毒人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、提供学习用品、增加娱乐活动时间等。（二）惩罚措施1.警告整改：对首次卫生检查不达标的区域或个人，下达警告通知书，责令限期整改。整改期限一般为[X]个工作日，整改期间加强监督检查。2.经济处罚：对限期整改后仍未达标的，给予经济处罚。处罚金额根据问题严重程度确定，如对大队每次罚款[X]元，对个人每次罚款[X]元。罚款从部门或个人绩效考核奖金中扣除。3.纪律处分：对卫生问题严重、屡教不改或因卫生问题导致不良后果的责任人，按照强戒所相关纪律规定给予纪律处分，如警告、记过、辞退等（适用于工作人员）；对戒毒人员视情节轻重给予批评教育、减少娱乐活动时间、限制通信等处罚。七、整改落实（一）整改责任明确1.对于检查中发现的问题，明确整改责任部门和责任人。属于大队管理的区域问题，由大队负责人负责组织整改；属于卫生管理部门职责范围的问题，由卫生管理部门自行整改；涉及多个部门的问题，由卫生检查评比工作领导小组协调相关部门共同整改。2.整改责任人要制定具体的整改措施，明确整改时限，确保整改工作有序推进。（二）整改跟踪监督1.卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪监督，定期检查整改工作进展。对整改不力的部门和责任人及时进行督促提醒，确保整改工作按时完成。2.整改完成后，整改责任人要提交整改报告，说明整改措施、整改过程及整改结果。卫生管理部门组织对整改情况进行复查，验收合格后方可销号。