单位饮水卫生管理制度

PAGE单位饮水卫生管理制度一、总则（一）目的为保障单位全体人员的身体健康，确保单位饮水卫生安全，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的饮水供应及相关卫生管理。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《生活饮用水卫生监督管理办法》3.《生活饮用水卫生标准》（GB57492022）二、饮水设施管理（一）水源选择与保护1.优先选用市政供水作为单位的饮用水源，确保水源水质符合国家相关标准。若采用自建水源，如地下水，必须进行水质检测，合格后方可使用。2.加强对水源周围环境的保护，设置明显的防护标识，防止水源受到污染。定期清理水源周边的杂物和垃圾，避免污水、垃圾等污染物进入水源。（二）供水设施建设与维护1.新建、改建、扩建的饮水设施必须符合卫生要求，按照相关设计规范进行施工。设施的选址应远离污染源，布局合理，便于清洗、消毒和维护。2.定期对供水设施进行检查和维护，包括水泵、水箱、水管、水龙头等。检查内容包括设施的运行状况、密封性、水质情况等，及时发现并修复漏水、损坏等问题。3.建立供水设施维护档案，记录设施的维护时间、内容、维修情况等信息，以便跟踪设施的运行状况和维护历史。（三）水质净化与消毒设备管理1.根据单位的用水需求和水质情况，合理配备水质净化与消毒设备，如净水器、消毒器等。设备应具备有效的净化和消毒功能，符合国家相关标准。2.定期对水质净化与消毒设备进行清洗、消毒和维护，确保设备的正常运行和净化消毒效果。按照设备的使用说明书要求，定期更换滤芯、灯管等耗材。3.对水质净化与消毒设备的运行效果进行监测，定期检测设备进出口的水质，确保净化消毒后的水质符合《生活饮用水卫生标准》。三、饮用水卫生管理（一）水质检测1.委托有资质的水质检测机构定期对单位的饮用水进行检测，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》中的所有指标。检测频率至少每季度一次，对于使用自建水源或采用特殊供水方式的单位，应适当增加检测频率。2.在水源发生变化、供水设施进行重大维修或改造后，应及时进行水质检测，确保水质安全。3.建立水质检测档案，详细记录每次检测的时间、地点、检测项目、检测结果等信息。对检测结果进行分析和评估，发现问题及时采取措施进行处理。（二）卫生许可证与从业人员健康管理1.单位若从事集中式供水或二次供水业务，必须依法取得卫生许可证。卫生许可证应在有效期内，并按照规定进行年度复核。2.直接从事饮用水供应、清洗、消毒等工作的人员必须取得有效的健康证明，每年进行一次健康检查。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍饮用水卫生的疾病的人员，不得从事直接供、管水工作。3.加强对从业人员的卫生知识培训，培训内容包括饮用水卫生法律法规、卫生标准、操作规程、消毒方法等。培训频率至少每年一次，确保从业人员掌握必要的卫生知识和技能。（三）饮用水卫生监督与检查1.设立专门的饮用水卫生管理岗位或指定专人负责饮用水卫生监督工作，定期对单位内的饮水设施、水质等进行检查。检查内容包括设施的卫生状况、水质检测报告、从业人员的健康证明和卫生知识培训记录等。2.对检查中发现的问题及时下达整改通知，要求责任部门或人员限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。3.鼓励单位员工对饮用水卫生问题进行监督和举报，对举报属实的给予适当奖励。对违反本制度的行为，依法依规进行处理。四、饮用水卫生事故应急处理（一）应急预案制定1.制定完善的饮用水卫生事故应急预案，明确事故的报告流程、应急处理措施、责任分工等内容。应急预案应定期进行演练和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。2.成立应急处理小组，由单位负责人担任组长，成员包括卫生管理部门、后勤保障部门、安全保卫部门等相关人员。应急处理小组应明确各成员的职责和分工，确保在事故发生时能够迅速、有效地开展应急处理工作。（二）事故报告与处理1.一旦发生饮用水卫生事故，应立即停止供水，并及时向当地卫生行政部门和相关监管部门报告。报告内容应包括事故发生的时间、地点、涉及人数、症状表现、可能的原因等信息。2.应急处理小组迅速开展现场调查和处理工作，采取有效的措施控制事故的发展，如封存可疑水源、供水设施，对剩余饮用水进行检测等。3.根据事故的原因和性质，采取相应的治疗和预防措施，如对中毒人员进行救治，对受污染区域进行消毒处理，对供水设施进行全面清洗和消毒等。同时，配合相关部门进行调查和处理，提供必要的资料和信息。（三）事故后的恢复与总结1.在事故处理完毕后，对受污染的饮水设施进行全面修复和消毒，经检测合格后方可恢复供水。对事故造成的损失进行评估和统计，做好相关的理赔和补偿工作。2.对饮用水卫生事故进行总结分析教训，针对事故暴露的问题，及时完善饮用水卫生管理制度和应急预案，加强对饮水设施的维护和管理，提高从业人员的卫生意识和应急处理能力，防止类似事故的再次发生。五、宣传与教育（一）宣传内容1.向单位员工宣传饮用水卫生知识，包括饮用水的重要性、卫生标准、常见的饮用水卫生问题及预防措施等。通过宣传，提高员工的自我保护意识和健康素养。2.宣传本单位的饮水卫生管理制度，让员工了解单位在饮用水卫生管理方面的要求和措施，鼓励员工积极参与和配合单位的饮水卫生管理工作。（二）宣传方式1.利用单位内部的宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布饮用水卫生知识和相关信息。2.组织开展饮用水卫生知识培训和讲座，邀请专业人员进行授课，向员工普及饮用水卫生知识。培训和讲座可以定期举办，也可以根据实际情况不定期开展。3.通过发放宣传资料、张贴宣传海报等方式，向员工宣传饮用水卫生知识，提高宣传的覆盖面和效果。六、附则