企业安全及卫生检查制度

PAGE企业安全及卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全及卫生管理，预防和减少事故发生，保障员工生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域及附属设施等涉及安全与卫生的场所和活动。（三）基本原则安全及卫生检查工作应遵循“预防为主、综合治理”的方针，坚持定期检查与不定期抽查相结合，全面检查与重点检查相结合，专业检查与综合检查相结合的原则，及时发现并消除安全隐患和卫生问题。二、检查职责（一）安全管理部门职责1.负责制定年度安全检查计划，并组织实施。2.定期组织综合性安全检查，对检查中发现的问题进行汇总、分析，提出整改意见和措施，并跟踪整改落实情况。3.指导、督促各部门开展安全自查自纠工作，对各部门安全检查工作进行监督和考核。4.负责建立健全安全检查档案，记录每次检查的情况、问题及整改结果。（二）卫生管理部门职责1.制定卫生检查计划，明确检查标准和频次。2.组织开展日常卫生检查，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生检查。3.对检查中发现的卫生问题下达整改通知，督促责任部门限期整改，并对整改情况进行复查。4.负责协调公司内外部卫生管理工作，与相关部门共同做好环境卫生整治工作。（三）各部门职责1.负责本部门安全及卫生工作的日常管理，按照公司要求定期组织自查自纠。2.对本部门存在的安全隐患和卫生问题及时进行整改，落实整改责任人，确保整改到位。3.配合公司安全管理部门和卫生管理部门开展各项检查工作，提供必要的资料和信息。（四）员工职责1.遵守公司安全及卫生管理制度，积极参与安全及卫生检查工作。2.发现安全隐患和卫生问题及时报告本部门负责人或相关管理部门。3.按照要求做好本岗位的安全及卫生工作，正确使用劳动防护用品。三、检查内容（一）安全检查内容1.安全管理制度执行情况，包括安全生产责任制、安全操作规程、安全培训教育、安全事故应急预案等制度的落实情况。2.设备设施安全状况，如各类生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等的运行状况、维护保养情况、安全防护装置是否完好有效等。3.作业环境安全，包括车间通风、照明、噪声、粉尘、有毒有害气体等是否符合国家标准要求，通道是否畅通，物料堆放是否整齐规范等。4.危险化学品管理，检查危险化学品的储存、使用、运输等环节是否符合安全规定，是否有泄漏、中毒等风险。5.消防安全，查看消防设施配备是否齐全有效，疏散通道和安全出口是否畅通，消防标志是否明显，员工是否掌握基本的消防知识和技能等。6.电气安全，检查电气线路是否老化、破损，是否存在私拉乱接现象，电气设备是否接地良好，是否安装漏电保护装置等。7.建筑安全，检查建筑物结构是否稳固，有无裂缝、倾斜等安全隐患，楼梯、栏杆等防护设施是否完好。8.安全标识与警示标志，检查各类安全标识和警示标志是否清晰、醒目，是否符合规定要求，是否设置在明显位置。（二）卫生检查内容1.环境卫生，包括办公区域、车间、仓库、食堂、宿舍等场所的地面、墙壁、门窗、天花板等是否清洁卫生，有无垃圾、污渍、蜘蛛网等。2.食品卫生，检查食堂的食品采购、储存、加工、销售等环节是否符合卫生标准，食品是否新鲜、无变质，餐具是否清洗消毒，食堂工作人员是否持健康证上岗等。3.饮用水卫生，查看公司内饮用水源是否安全，饮水机、开水器等设备是否定期清洗消毒，水质是否符合卫生要求。4.职业卫生，检查生产车间是否采取有效的职业病防护措施，如通风换气、防尘防毒、噪声控制等，员工是否正确佩戴和使用个人防护用品。5.公共卫生设施，检查卫生间、洗手池、垃圾桶等公共卫生设施是否完好、清洁，是否定期进行清理和维护。6.病媒生物防治，检查公司内是否有老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物滋生，是否采取有效的防治措施。四、检查频次（一）综合性安全检查1.公司每季度至少组织一次综合性安全检查，由公司领导带队，各部门负责人及安全管理人员参加。全面检查公司安全管理工作的各个方面，对发现的重大安全问题及时研究解决。2.节假日前后必须进行综合性安全检查，重点检查节日期间的安全防范措施落实情况，确保节日期间公司安全稳定。（二）专项安全检查1.根据季节特点和公司实际情况，适时组织专项安全检查，如春季防火、夏季防汛、冬季防寒保暖等专项检查。2.对危险化学品、特种设备、电气设备、消防设施等重点部位和关键环节，每月至少进行一次专项安全检查，确保设备设施安全运行。（三）日常安全检查1.安全管理部门每天对公司进行巡查，及时发现和处理安全隐患和违规行为。2.各部门负责人和安全管理人员每天对本部门进行安全检查，督促员工遵守安全规定，及时纠正不安全行为。（四）卫生检查1.卫生管理部门每周至少组织一次全面的卫生检查，覆盖公司所有区域。2.各部门每天对本部门办公区域和工作场所进行卫生自查，保持环境整洁卫生。五、检查方法（一）现场检查检查人员深入公司各个场所，通过实地查看、观察、询问等方式，对安全及卫生状况进行直接检查。重点检查设备设施的运行情况、作业环境的实际状况、安全标识的设置等。（二）资料查阅查阅公司安全及卫生管理制度、操作规程、培训记录、检查记录、事故报告等相关文件资料，检查制度的执行情况和工作的落实情况。（三）人员访谈与公司员工进行交流，了解员工对安全及卫生知识的掌握程度、日常工作中的安全及卫生行为习惯、对公司安全及卫生管理工作的意见和建议等。（四）仪器检测使用专业的检测仪器，如检测设备的运行参数、环境中的有害物质浓度、电气安全性能等，获取准确的数据，为判断安全及卫生状况提供科学依据。六、检查记录与反馈（一）检查记录1.每次安全及卫生检查均应详细记录检查情况，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及隐患、整改建议等内容。2.检查记录应采用统一的表格形式，确保记录内容完整、准确、清晰。检查人员应在记录上签字确认。3.安全管理部门和卫生管理部门应分别建立安全检查档案和卫生检查档案，将每次检查记录整理归档，妥善保存，以备查阅。（二）问题反馈1.检查结束后，检查人员应及时向被检查部门反馈检查中发现的问题，并下达整改通知书，明确整改要求、整改期限和整改责任人。2.被检查部门应认真对待检查反馈的问题，制定切实可行的整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况书面报告检查部门。3.对于重大安全隐患和卫生问题，检查部门应及时向公司领导汇报，共同研究制定整改方案，确保问题得到妥善解决。七、整改落实（一）整改责任1.被检查部门是整改工作的责任主体，负责组织实施整改措施，确保整改工作按时完成。2.整改责任人应按照整改通知书的要求，认真落实整改任务，对整改工作的进度和质量负责。（二）整改措施1.针对检查中发现的问题，被检查部门应分析原因，制定具体的整改措施。整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，能够切实消除安全隐患和卫生问题。2.对于能够立即整改的问题，应立即进行整改；对于需要一定时间和资金才能整改的问题，应制定详细的整改计划，明确整改步骤和时间节点，并确保整改资金的落实。（三）整改跟踪1.安全管理部门和卫生管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，定期了解整改工作的进展情况。2.对整改不力或未按时完成整改任务的部门，应进行通报批评，并责令其限期整改到位。对因整改不到位导致发生安全事故或卫生问题的，将依法依规追究相关责任人的责任。（四）整改验收1.整改完成后，被检查部门应向检查部门提交整改报告，申请整改验收。2.检查部门应组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。验收内容包括整改措施的落实情况、安全隐患和卫生问题是否消除、相关制度和操作规程是否完善等。八、培训与教育（一）安全培训教育1.公司应定期组织员工进行安全培训教育，提高员工的安全意识和安全技能。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。2.新员工入职时必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工、复工员工等也应进行相应的安全培训教育。3.根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全培训，如特种作业人员培训、危险化学品操作人员培训等，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）卫生培训教育1.卫生管理部门应组织员工进行卫生知识培训，普及卫生常识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。培训内容包括个人卫生、环境卫生、食品卫生、职业卫生等方面的知识。2.对从事食品加工、餐饮服务、环境卫生清扫等特殊岗位的员工，应进行专门的卫生培训，确保其掌握相关的卫生标准和操作规范。3.定期开展卫生宣传活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，营造良好的卫生氛围，引导员工养成良好的卫生习惯。九、奖励与处罚（一）奖励1.对在安全及卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.表现突出的情形包括：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生；积极参与安全及卫生检查工作，并提出合理化建议，取得显著成效；在安全及卫生培训教育、应急救援等工作中表现优秀等。3.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与安全及卫生管理工作。（二）处罚1.对违反安全及卫生管理制度的部门和个人