公交站台卫生管理制度_第1页
公交站台卫生管理制度_第2页
公交站台卫生管理制度_第3页
公交站台卫生管理制度_第4页
公交站台卫生管理制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE公交站台卫生管理制度一、总则(一)目的为加强公交站台卫生管理,营造整洁、舒适、美观的乘车环境,保障公众健康,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司/组织负责管理的所有公交站台区域,包括站台设施、候车区域、周边通道等。(三)职责分工1.运营管理部门负责公交站台卫生管理工作的统筹协调,制定工作计划和考核标准。监督检查各区域卫生状况,及时发现问题并组织整改。2.保洁人员按照规定的作业流程和标准,负责公交站台日常清扫、保洁工作。及时清理站台垃圾、杂物,维护站台环境整洁。3.维修人员定期检查公交站台设施设备,确保其正常运行,发现损坏及时维修。配合保洁工作,保障站台卫生管理工作顺利开展。二、卫生标准(一)站台设施1.站台顶棚、立柱、栏杆等外观清洁,无明显灰尘、污渍、锈迹。2.候车座椅、宣传栏、指示牌等设施表面干净,无杂物、灰尘、痰迹;座椅无损坏、松动。3.垃圾桶(箱)外观清洁,周边地面无垃圾散落,垃圾及时清理,无满溢现象。(二)候车区域1.地面干净整洁,无纸屑、果皮、烟蒂、痰迹等垃圾,无积水;如有口香糖污渍等特殊情况,应及时进行清理。2.站台内墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘、污渍,保持清洁卫生。(三)周边通道1.公交站台周边通道地面干净,无垃圾、杂物堆积,无明显积水。2.通道两侧绿化带内无垃圾、杂物,定期进行修剪和清理,保持绿化美观。三、清扫保洁作业流程(一)日常清扫1.每天[具体时间]前,保洁人员对公交站台进行全面清扫。先用扫帚清扫地面垃圾、杂物,将其集中收集到垃圾袋中。对站台设施表面进行擦拭,包括座椅、宣传栏、指示牌等,去除灰尘、污渍。清理垃圾桶(箱)内垃圾,更换垃圾袋,确保垃圾桶(箱)外观清洁。2.清扫过程中,注意避免扬尘,及时洒水降尘。(二)巡回保洁1.在运营时间段内,保洁人员每隔[X]小时进行一次巡回保洁。重点巡查候车区域和站台设施,及时清理新产生的垃圾、杂物。对地面进行动态保洁,发现水渍、污渍等及时清理。2.根据客流量和实际情况,灵活调整巡回保洁频次,确保站台始终保持清洁。(三)特殊情况处理1.遇到突发污染事件,如乘客呕吐、车辆抛洒等,保洁人员应在[X]分钟内到达现场进行清理。先用吸水材料吸干地面液体,再用清洁工具进行全面清扫和消毒处理。对受污染的站台设施进行彻底清洁和消毒,防止污染扩散。2.大风、暴雨等恶劣天气后,保洁人员应及时对公交站台进行检查和清理。清理站台内的积水、落叶、树枝等杂物,确保排水畅通。检查站台设施是否受损,如有损坏及时报告维修人员进行修复。四、垃圾处理及运输(一)垃圾收集1.保洁人员按照规定的时间和频次收集站台垃圾,将垃圾袋扎紧,放置在指定的垃圾收集点。2.垃圾收集点应保持整洁,无垃圾外溢,周边地面无散落垃圾。(二)垃圾运输1.公司/组织安排专门的垃圾运输车辆,每天[具体时间]到公交站台垃圾收集点转运垃圾。2.垃圾运输车辆应密闭运输,防止垃圾泄漏和异味散发,运输过程中保持车身清洁。3.运输至垃圾处理场的垃圾应按照环保要求进行处理,严禁随意倾倒。五、卫生检查与考核(一)自查自纠1.保洁人员在作业过程中应随时进行自我检查,发现问题及时整改。2.运营管理部门每天对公交站台卫生状况进行巡查,对发现的问题做好记录,并督促保洁人员立即整改。(二)定期检查1.公司/组织每周至少组织一次对公交站台卫生的全面检查,按照卫生标准进行评分。2.检查人员应认真填写检查记录,详细记录检查时间、地点、存在问题等信息。(三)考核机制1.建立卫生考核评分制度,满分为100分。根据检查结果,对保洁人员和相关责任部门进行考核评分。2.考核结果与绩效挂钩,对于卫生不达标的区域,责令限期整改;多次整改仍不合格的,按照公司/组织相关规定进行处罚。六、设施维护与更新(一)设施维护1.维修人员定期对公交站台设施设备进行检查和维护,确保其正常运行。2.对发现的设施损坏问题,如座椅松动、栏杆变形、指示牌损坏等,及时进行维修或更换。3.建立设施设备维护档案,记录维护时间、内容、维修人员等信息。(二)设施更新1.根据公交站台的使用情况和实际需求,适时对设施设备进行更新改造。2.设施更新应遵循安全、实用、美观的原则,优先选用环保、节能的产品。3.在设施更新过程中,要做好施工期间的卫生管理工作,减少对乘客和周边环境的影响。七、人员培训与管理(一)培训计划1.制定保洁人员和相关管理人员的卫生管理培训计划,定期组织培训。2.培训内容包括卫生标准、作业流程、安全知识、职业道德等方面。(二)培训方式1.采用集中授课、现场演示、实地操作等多种培训方式,提高培训效果。2.邀请专业人员进行培训指导,确保培训内容的专业性和实用性。(三)人员管理1.保洁人员应遵守公司/组织的各项规章制度,按时上下班,不得擅自离岗。2.加强对保洁人员的日常管理,关心其工作生活,提高工作积极性。3.对保洁人员的工作表现进行定期评估,优秀者给予表彰和奖励,不合格者进行批评教育或辞退。八、卫生宣传与教育(一)宣传活动1.利用公交站台宣传栏、电子显示屏等宣传阵地,定期开展卫生知识宣传活动。2.宣传内容包括环境卫生保护、文明乘车等方面的知识,提高公众的卫生意识和文明素质。(二)教育引导1.工作人员在日常工作中要积极引导乘客爱护

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论