工厂卫生间管理规章制度

PAGE工厂卫生间管理规章制度一、总则1.目的为了加强工厂卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生，为员工提供一个良好的工作环境，特制定本规章制度。2.适用范围本规章制度适用于工厂内所有卫生间，包括生产车间、办公区域、仓库等场所的卫生间。3.管理职责行政部门负责卫生间管理规章制度的制定、监督执行，并定期对卫生间进行检查和考核。各部门负责本部门区域内卫生间的日常清洁和维护，并督促员工遵守卫生间管理规定。全体员工应自觉遵守本规章制度，爱护卫生间设施，保持卫生间的清洁卫生。二、卫生间设施管理1.设施配备工厂应根据员工数量和使用需求，合理配备卫生间设施，包括洗手池、水龙头、烘手器、卫生纸、垃圾桶等。卫生间应设置足够数量的蹲便器或坐便器，并定期进行检查和维修，确保设施正常使用。2.设施维护行政部门应定期对卫生间设施进行检查和维护，发现问题及时维修或更换。各部门在日常使用中如发现设施损坏，应及时向行政部门报告，以便及时处理。禁止员工私自拆卸、损坏卫生间设施，如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。3.设施清洁卫生间设施应保持清洁卫生，每天至少进行一次全面清洁，包括洗手池、水龙头、烘手器、便器、地面、墙壁等。清洁人员应使用专用清洁工具和清洁剂，按照规定的清洁流程进行操作，确保清洁效果。定期对卫生间设施进行消毒，防止细菌滋生和传播。三、卫生间环境卫生管理1.日常清洁卫生间应保持地面干燥、清洁，无积水、无杂物。便器应及时冲洗，保持清洁无异味。洗手池应保持清洁，无污渍、无水垢。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应定期更换。卫生间墙壁、门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍。2.定期消毒卫生间应每周至少进行一次全面消毒，消毒范围包括地面、便器、洗手池、垃圾桶等。消毒人员应使用符合国家标准的消毒剂，按照规定的消毒浓度和方法进行操作，确保消毒效果。消毒后应做好记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒药剂等。3.通风换气卫生间应保持良好的通风换气，定期打开门窗通风，确保空气清新。通风设备应定期进行检查和维护，确保正常运行。四、卫生间使用管理1.使用时间工厂卫生间的使用时间为正常工作时间，如有特殊情况需要在非工作时间使用，应提前向行政部门申请。2.使用规范员工应文明使用卫生间，不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等。使用完毕后，应及时冲洗便器，清理台面，保持卫生间清洁卫生。禁止在卫生间内大声喧哗、打闹，影响他人使用。爱护卫生间设施，不得随意损坏或占用卫生间设施。3.特殊情况处理在卫生间内如发现设施损坏、堵塞等情况，应及时向行政部门报告，以便及时处理。如遇紧急情况需要使用卫生间，应优先保障特殊人群（如孕妇、残疾人等）的使用需求。五、卫生间清洁人员管理1.人员配备工厂应根据卫生间的使用情况，合理配备清洁人员，确保卫生间的清洁卫生。2.工作要求清洁人员应严格按照规定的清洁流程和标准进行操作，确保卫生间的清洁质量。在清洁过程中，应注意节约用水、用电，爱护清洁工具和设备。清洁人员应定期对卫生间设施进行检查，发现问题及时报告并处理。3.考核管理行政部门应定期对清洁人员的工作进行考核，考核内容包括卫生间清洁质量、设施维护情况、工作态度等。根据考核结果，对表现优秀的清洁人员给予奖励，对表现不佳的清洁人员进行批评教育或调整工作岗位。六、监督与检查1.日常监督各部门负责人应加强对本部门区域内卫生间的日常监督，督促员工遵守卫生间管理规定。行政部门应定期对卫生间进行巡查，发现问题及时督促整改。2.定期检查行政部门应每月至少组织一次对卫生间的全面检查，检查内容包括设施配备、环境卫生、使用管理等方面。根据检查结果，对存在问题的部门进行通报批评，并责令限期整改。3.投诉处理员工如对卫生间管理有任何意见或建议，可向行政部门投诉或反映。行政部门应及时受理员工投诉，并对投诉内容进行调查核实，根据调查结果进行处理。七、处罚规定1.轻微违规对于违反卫生间管理规定的轻微行为，如未及时冲洗便器、乱扔垃圾等，给予警告处分，并责令立即整改。2.一般违规对于违反卫生间管理规定的一般行为，如在卫生间内吸烟、大声喧哗等，给予罚款[X]元的处罚，并在全公司范围内通报批评。3.严重违规对于违反卫生间管理规定的严重行为，如故意损坏卫生间设施、私自占用卫生间等，给予罚款[X]元的处罚，并视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。4