建立清洁卫生管理制度

PAGE建立清洁卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的清洁卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作与生活环境，保障员工身体健康，提升公司形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强日常清洁、消毒等措施，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：全体员工应积极参与清洁卫生工作，共同维护公司环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在清洁卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.标准规范原则：制定统一的清洁卫生标准和操作规范，保证清洁质量。二、清洁卫生管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善公司清洁卫生管理制度，并监督执行。2.定期组织对公司清洁卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。3.协调各部门之间的清洁卫生工作，解决跨部门的清洁问题。4.负责清洁卫生用品的采购、发放和管理。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常清洁卫生工作，确保达到规定的清洁标准。2.教育和引导本部门员工遵守清洁卫生制度，爱护公共环境。3.配合管理部门开展清洁卫生检查和评估工作，对发现的问题及时进行整改。（三）员工个人职责1.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。2.遵守公司清洁卫生制度，不随地吐痰、不乱扔垃圾、不在非吸烟区吸烟。3.积极参与公司组织的清洁卫生活动，配合做好公共区域的清洁工作。三、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、手印。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。5.办公区域内的绿植应保持叶面清洁，无黄叶、枯枝。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产流水线、工作台等应保持干净，物料摆放整齐。3.车间地面无积水、油污，定期进行清扫和冲洗。4.通风口、排风口应保持畅通，无堵塞、积尘。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，无纸屑杂物，扶手无灰尘。2.电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手干净，无污渍。3.卫生间地面、墙面、洗手台等应保持清洁，无异味，定期进行消毒。4.茶水间、会议室等公共区域应保持整洁，桌椅摆放整齐，垃圾及时清理。5.公共区域的门窗玻璃明亮，无灰尘、手印。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等物品摆放整齐，个人衣物、用品整理有序。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，无灰尘、手印。4.卫生间、洗漱间应保持清洁，无异味，定期进行消毒。5.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋定期更换。四、清洁卫生工作流程（一）日常清洁流程1.办公区域：员工每天上班前对个人工作区域进行简单整理，擦拭桌面、清理垃圾；下班后对地面进行清扫，关闭电器设备，整理好文件资料。2.生产车间：员工在每班工作结束后，对生产设备进行擦拭保养；清理工作台上的物料和垃圾；清扫地面，保持车间整洁。3.公共区域：保洁人员按照规定的时间和路线，对走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域进行清扫、拖地、擦拭等清洁工作。（二）定期清洁流程1.每周：对办公区域的门窗玻璃进行擦拭；对生产车间的通风口、排风口进行清理；对公共区域的地毯进行吸尘。2.每月：对办公区域的文件柜、电脑主机等进行全面清洁；对生产车间的设备进行深度保养；对公共区域的卫生间进行全面消毒。3.每季度：对办公区域的窗帘进行清洗；对生产车间的墙面、天花板进行清洁；对公共区域的桌椅进行擦拭保养。（三）特殊清洁流程1.遇有重大活动、会议等，提前对相关区域进行重点清洁和布置，确保环境整洁美观。2.发现公共区域有污渍、血迹等特殊情况，应及时进行清理消毒，并做好记录。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：管理部门和各部门负责人每天对本部门及公共区域的清洁卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：管理部门每月组织一次全面的清洁卫生检查，按照清洁卫生标准对各部门进行评分。3.专项检查：针对特定区域或问题进行专项检查，如食品安全相关区域的清洁卫生检查等。（二）考核标准1.清洁卫生达标率：以每月定期检查的结果为依据，计算各部门清洁卫生达标率，达标率=达标区域数量/总检查区域数量×100%。达标率应不低于90%。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，整改情况将作为考核的重要依据。未按时整改或整改不彻底的，将予以扣分。3.员工满意度：通过问卷调查等方式收集员工对清洁卫生工作的满意度，满意度应不低于80%。（三）考核结果应用1.对于清洁卫生工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对于清洁卫生不达标的部门，责令限期整改；连续两个月不达标的，对部门负责人进行警告处分；连续三个月不达标的，对部门进行通报批评，并扣发部门当月绩效奖金。3.员工个人清洁卫生表现与绩效考核挂钩，对违反清洁卫生制度的员工，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效分等处理。六、清洁卫生用品管理（一）采购1.管理部门根据公司清洁卫生工作的实际需求，制定清洁卫生用品采购计划，报公司领导审批后实施。2.采购人员应选择质量可靠、价格合理的清洁卫生用品供应商，确保所采购的用品符合相关标准和要求。（二）发放1.清洁卫生用品由管理部门统一发放，各部门根据实际需求填写领用申请表，经部门负责人签字后到管理部门领取。2.管理部门应建立清洁卫生用品发放台账，详细记录发放时间、品种、数量、领用部门等信息。（三）使用与保管1.各部门应合理使用清洁卫生用品，避免浪费。保洁人员在使用清洁用品时，应按照操作规程进行操作，确保安全有效。2.清洁卫生用品应存放在干燥、通风的仓库或储物间，分类摆放整齐，并做好防潮、防火、防盗等措施。3.定期对清洁卫生用品进行盘点，确保账物相符。如发现短缺或损坏，应及时查明原因并进行处理。七、清洁卫生培训与宣传（一）培训1.管理部门定期组织清洁卫生培训，培训内容包括清洁卫生标准、工作流程、操作规范、安全注意事项等。2.新员工入职时，应进行清洁卫生基本知识培训，使其了解公司清洁卫生制度和要求。3.根据实际工作需要，对保洁人员进行专项技能培训，提高其清洁工作水平。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、电子显示