企业环境卫生曝光台制度

PAGE企业环境卫生曝光台制度一、总则（一）目的为加强企业环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高企业形象，特制定本企业环境卫生曝光台制度。（二）适用范围本制度适用于企业内所有部门、车间、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所的环境卫生管理与监督。（三）基本原则1.全员参与原则：企业全体员工应积极参与环境卫生管理，自觉维护工作和生活环境的整洁。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生管理中的职责，做到责任到人。3.及时整改原则：对曝光的环境卫生问题，责任部门应及时采取有效措施进行整改，确保环境符合要求。4.持续改进原则：不断总结经验，持续完善环境卫生管理制度，提高企业环境卫生管理水平。二、环境卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框干净。4.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁，周围无散落垃圾。5.绿植：定期浇水、修剪，保持美观，无枯萎、黄叶现象。（二）车间区域1.生产设备：表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.操作台面：物料摆放有序，工具使用后归位，保持整洁。3.通道：畅通无阻，地面无障碍物，无积尘、积水。4.原材料与成品堆放区：分类堆放整齐，标识清晰，保持周边环境卫生。5.通风系统：定期清理滤网，确保通风良好，无异味。（三）公共区域1.走廊：地面清洁，墙壁无污渍、脚印，扶手干净。2.楼梯：踏步、扶手保持清洁，无杂物，无灰尘。3.电梯：轿厢内干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：地面、墙面、便池、洗手台清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，周边无垃圾。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐。2.地面：清扫及时，无垃圾、杂物，保持干燥。3.门窗：保持清洁，通风良好。4.个人物品：摆放有序，室内无乱堆乱放现象。5.公共区域：如走廊、楼梯间等保持卫生，垃圾桶及时清理。三、曝光台设立与运行机制（一）曝光台设立方式1.在企业内部网站设立环境卫生曝光台专栏，专门用于发布环境卫生问题及整改情况。2.在各部门、车间、办公区域等显著位置设置环境卫生曝光公示牌，及时张贴曝光信息。（二）曝光信息收集1.设立专人负责：由行政部门指定专人负责环境卫生曝光信息的收集工作。2.收集渠道日常巡查：巡查人员在日常工作中发现的环境卫生问题，及时记录并反馈给信息收集人员。员工举报：鼓励员工积极参与环境卫生监督，对发现的问题可通过邮件、电话、现场告知等方式向信息收集人员举报。上级检查反馈：上级部门在检查过程中发现的环境卫生问题，由检查人员及时通报给信息收集人员。（三）曝光信息审核与发布1.审核流程信息收集人员将收集到的环境卫生问题信息进行初步整理，填写《环境卫生问题曝光申请表》，详细记录问题发生的部门、区域、问题描述等。将申请表提交给行政部门负责人进行审核，审核内容包括问题的真实性、准确性以及是否符合曝光条件。审核通过后，由行政部门负责人签字确认，方可进行曝光信息的发布。2.发布内容在企业内部网站曝光台专栏发布时，应包括问题发生的部门、区域、详细问题描述、曝光日期以及整改要求等信息。在各部门、车间、办公区域等显著位置设置的环境卫生曝光公示牌上，应简洁明了地展示问题发生的部门、区域以及主要问题，同时注明整改期限。（四）整改跟踪与反馈1.整改责任落实：问题曝光后，责任部门应立即组织人员进行整改，明确整改责任人，制定具体的整改措施和整改期限。2.跟踪检查：行政部门负责对责任部门的整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时、按质完成。3.整改反馈：责任部门在完成整改后，应及时向行政部门提交《环境卫生问题整改报告》，报告内容包括整改措施、整改结果以及整改前后的对比照片等。行政部门对整改情况进行审核，审核通过后，在曝光台发布整改结果，对整改不力的部门进行再次曝光，并纳入绩效考核。四、责任追究与激励措施（一）责任追究1.首次曝光：对首次被曝光的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。2.二次曝光：若同一部门或个人在一个月内再次被曝光，除责令继续整改外，对部门负责人进行通报批评，个人绩效扣分[X]分。3.多次曝光：对于多次被曝光且整改不力的部门或个人，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除部门当月绩效奖金的[X]%，个人扣除当月工资的[X]%等，同时进行全公司通报批评，并要求部门负责人作出书面检讨。4.造成严重后果：若因环境卫生问题导致企业形象受损、员工健康受到影响或引发安全事故等严重后果的，将依法依规追究相关部门和个人的责任。（二）激励措施1.定期评选：每月对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行评选，评选标准包括环境卫生达标情况、问题整改及时率、员工参与度等。2.表彰奖励：对评选出的优秀部门和个人进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。3.经验推广：在企业内部推广优秀部门的环境卫生管理经验和做法，促进整体环境卫生水平的提升。五、培训与宣传（一）培训1.定期组织：行政部门定期组织企业全体员工参加环境卫生管理培训，培训频率为每季度一次。2.培训内容：包括环境卫生标准与要求、曝光台制度、个人卫生知识、清洁工具使用方法等。3.培训方式：采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行培训，确保员工能够掌握环境卫生管理的基本知识和技能。（二）宣传1.内部宣传：通过企业内部网站、宣传栏、微信群等渠道，宣传环境卫生管理的重要性、曝光台制度以及优秀部门和个人的事迹，营造良好的舆论氛围。2.外部宣传：在企业对外宣传资料中，突出企业环境卫生管理的成果，展示企业良好形