环境卫生检查制度及流程

PAGE环境卫生检查制度及流程一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生检查制度及流程。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生管理与检查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定环境卫生检查制度及流程，并监督执行。定期组织全公司范围内的环境卫生大检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的环境卫生管理工作，及时解决存在的问题。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生日常管理工作，确保符合制度要求。按照公司统一安排，参与环境卫生检查工作，并对本部门存在的问题及时进行整改。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护环境卫生。3.环境卫生检查人员按照规定的检查标准和流程，对各区域进行认真检查，如实记录检查情况。及时向行政管理部门反馈检查中发现的问题，并跟踪整改情况。二、环境卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，窗框、门框擦拭干净。4.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋扎紧，桶身无异味、无污渍。5.电脑及周边设备：机身干净，显示屏无灰尘，键盘、鼠标定期清洁。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备：保持清洁，无油污、无积尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物阻挡。3.地面：保持干净，无油污、水渍，定期清扫，必要时进行消毒。4.墙壁和天花板：无蜘蛛网，无污渍、无剥落。5.通风设备：定期清理滤网，确保通风良好。6.消防设施：保持清洁，无遮挡，定期检查其有效性。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无污渍，扶手擦拭干净。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍。3.电梯：轿厢地面、四壁干净，按钮无污渍，定期消毒。4.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。5.茶水间：桌面、地面干净，饮水机定期清洁，茶叶残渣及时清理。三、环境卫生检查流程（一）检查准备1.行政管理部门制定详细的环境卫生检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域等。2.准备好检查所需的工具，如检查表、清洁剂、抹布、扫帚等。3.检查人员熟悉环境卫生标准和检查流程。（二）现场检查1.按照检查计划，检查人员逐区域进行检查。2.采用实地查看、触摸、闻嗅等方式，对环境卫生状况进行全面评估。3.依据环境卫生标准，对各区域的桌面、地面、门窗、垃圾桶、设备等进行细致检查，如实记录检查结果。（三）问题记录1.检查人员将发现的问题详细记录在检查表上，包括问题区域、问题描述、问题严重程度等。2.对于能够立即整改的问题，要求现场责任人当场整改；对于不能立即整改的问题，明确整改期限和责任人。（四）结果汇总1.检查结束后，检查人员将检查表提交给行政管理部门。2.行政管理部门对检查结果进行汇总、统计，分析存在的问题及原因。（五）通报与整改1.行政管理部门定期对环境卫生检查结果进行通报，表扬先进部门，指出存在问题的部门。2.各部门针对检查中发现的问题，制定整改措施，明确整改责任人，按时完成整改任务。3.行政管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。四、环境卫生检查频率（一）日常检查各部门每天安排专人对本部门办公区域进行环境卫生自查，及时发现并解决存在的问题。（二）定期检查1.行政管理部门每周组织一次全公司范围内的环境卫生检查，对各部门的环境卫生状况进行全面检查。2.每月进行一次环境卫生专项检查，针对重点区域、关键环节进行深入检查。（三）不定期抽查行政管理部门不定期对各部门进行环境卫生抽查，及时发现和纠正环境卫生管理中的薄弱环节。五、奖惩措施（一）奖励1.对于环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。2.奖励方式包括但不限于颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等。（二）惩罚1.对于环境卫生不达标的部门，公司将下达整改通知书，责令限期整改。2.整改后仍不符合要求的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚，如扣除部门绩效奖金等。3.对于因环境卫生问题导致公司形象受损或引发安全事故的，将追究相关责任人的责任。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织环境卫生管理培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。2.培训内容包括环境卫生标准、检查流程、清洁技巧等。3.鼓励员工积极参加培训，对培训表现优秀的员工给予表扬和奖励。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传环境卫生知识和重要性。2.发布环境卫生检查结果和整改情况，营造良好的环境卫